ありがとうサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休あります
一年ほど取られてた方がいらっしゃいました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員が圧倒的に少ない
男社会で頑張れる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
店の権限を与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗がオープンする前後には早朝深夜問わず
在庫を載せたトラックで向かう

休...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないから
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無いですね
転勤での住宅補助全額出ると聞いたが半分しか出ない等よく分からな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
株式会社ありがとうサービスは、愛媛県今治市に本社を置く企業グループです。「ありがとう」の言葉を大切にし、地域社会への貢献を目指して多岐にわた...続きを読む(全554文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマスの売り上げに貢献させたいだけなのに、12月の給料からクリスマスチキンの交換券分の給与が天引きされていた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく店長になれるが、転勤できなくなったら例外なく正社員から外されるので、残りたければパートになるしかなか...続きを読む(全161文字)

【良い点】
不当な環境でも成長できると言って不平不満を言わない人が多く、優しい人ばかりなので人間関係で苦労したことはなかった。パートアルバイトさんも年上...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休制度がないと言われたがそんなはずはないので、シンプルに労働基準法違反だと思った。休みと称して毎月県外に研修に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店の規模が店舗ごとに全然違うので、評価のしようがないと思った。大規模店は客数も売り上げも多く、ノルマがものすごく...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は月40時間分だったが実態は100時間を超えていた。新卒で入社したが、毎月同期が辞めていった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
セカンドストリートでは接客、査定、買取、品出し、売場作りまで幅広い業務を経験できるため、総合的な販売スキルが身につく。特に商品の相場感覚やブ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢層が幅広いお客様に合わせた接客ができるようになる。フロアによっては商品が多く目的のものが見つからない事が多いので店舗の構造を覚えると細か...続きを読む(全188文字)