この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格やスキルの費用を全額負担してくれる、また賞与も出るので取りたい方は積極的に取ることをおすすめします。
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株式会社いつも 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いつものスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いつもで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格やスキルの費用を全額負担してくれる、また賞与も出るので取りたい方は積極的に取ることをおすすめします。
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社内勉強塾の講座など面白い教育体制があります。続きを読む(全23文字)
学生のうちからインターンとして入り、その期間が教育に宛てられるとのことでした。キャリアアップは実力主義だそうで、年数はあまり関係なくできます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社早々に資格取得する必要があり、試験対策用の書籍や資料は揃えてあります。また社員同士で勉強会を頻繁に行っており、様々な内容の勉強ができます。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。新人でも読みながら作業ができるマニュアルやつきっきりで業務や作業を教えてくれる上司がいるため。
社員が講師となる社内勉強...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
早い段階から大手案件にも携わるチャンスが大いにある。
未経験で入社しても勉強会の実施や資格取得支援にも積極的なので、スキルアップはしやすい。
...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
未経験で入りましたが教育の時間がまず3週間ほどありました。スキルチェックやマニュアルなども整備されていてました。資格取得や書籍、セミナーなども...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
スキルアップは充分に望める。未経験入社が多いため、そうした新人が案件をもつために体系化されたノウハウ・マニュアルが蓄積している。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上層部の考えは理解ができないが、その下の部長クラスや係長クラスの人は全員がいい人である。退職者もそこを不満に上げている人は少ない。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休、産休は出来る。持ち株制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、交通費支給上限あり、半年間は契約社員でその後正社員...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一応年間休日120日は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが激務の部署は休日出勤、毎日残業でも間に合わず、サー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価でどんなに利益を出しても給与に跳ね返るのは1万円程度のためやりがいに繋がらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ECモールの知見拡大、中小企業の支援。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の売上が大事なのもわかるが、中小企業から半ば強引に他モ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
EC全体の支援をしているので、モールを介して様々な経験ができる。また、ECコンサルの中では古くからあるので、クライアントもそこを信頼して来てく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性の育休、産休には寛容で多くの方が休んだ後も復帰されていました。また時短勤務も可能なため、自分にあった働き方はできると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業界のノウハウや知識をつけるには良い会社だと思います。案件も挙手制のため、最大限自分の希望は考慮してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。前日に申請しても断られることはないので、休みの取りやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告の...続きを読む(全158文字)
総合職のため、さまざまな経験ができ、やりがいがあると思います。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
部署の先輩に恵まれたので、これは良かった。つねに私に寄り添ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和世代はほんとうに使えな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は研修がよくあったが、最近は研修がほとんどなく、知識不足の社員が増えているように感じることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社いつも |
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フリガナ | イツモ |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 7億2698万円 |
従業員数 | 279人 |
売上高 | 138億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本守 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番2号第一生命日比谷ファースト |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 477万円 |
電話番号 | 03-4580-1365 |
URL | https://itsumo365.co.jp/ |
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