この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、長く在籍すれば勝手に給与は上がる。
一部上場ということもあって安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方...続きを読む(全103文字)
株式会社日新 報酬UP
株式会社日新の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日新の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日新で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列なので、長く在籍すれば勝手に給与は上がる。
一部上場ということもあって安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昨今業績向上の影響で賞与は上がってきてはいるが、ベースアップに関してはなかなか難航している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースア...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
航路や船舶の動静に世界状況や天候が反映されるので、ニュースなどでよくチェックするようになった。
台風情報、大雪や濃霧の話しに注意を払うようにな...続きを読む(全142文字)
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基本給が低いため残業で稼ぐしかない。住宅手当及び借上げ制度が無いため、残業無しだと首都圏での生活はかなり苦しい。月平均で45時間以上残業して年収700万。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年定期昇給がある。また、少額ではあるが、毎年ベースアップもある。
業績が悪くても賞与は最低限支給される。手当が意外と厚い。
評価制度は、都度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通に生活できるレベルの支給はある。
残業0では生活が苦しくなるが、カレンダー通りの休暇であり、不満は無かった。
評価については年に一度。フィ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
かなり前なので今は違うかもしれないが、向上心のある人はチャンスをもらえていたと思う。
但し、直向きに黙々と業務をこなすことだけだと誉められはす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
普段の仕事をこなしていれば、評価は一定にしてもらえ、賞与もある程度頂ける。
残業もすれば、ある程度いただける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもそれなりに昇級していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できない人には仕事が行か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすい社風です。まだ契約社員なのですが、正社員になるため頑張っています。中途採用の社内公募制度があり、非正規雇用でも正社員になるチャンスが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価理由など、きちんとフィードバックをもらうことができるの自分のどこが評価されているのか、改善点はどこなのかを把握することができる。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列の為、仕事量に関係無く昇級するが、昇給額は少ない。部署により仕事量の差が激しいが、そこは加味されないので配属部署によって割に合う合わな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒からでも400万はこえるので、そこはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列になっており、仕事をしても自分より在...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
各個人で数字のノルマはあるものの、数字未達となっても詰められることはあまりないかと思われる。これはチーム制重視に起因するもので課全体として数字...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
完全に年功序列なので、ゆっくり少しずつだが、仕事していなくても確実に給料はあがる。基本給が1万円あがればいい方。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
安定して世の中の平均給与以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、大学の同期に比べると1-2割は少ない印象である。給与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は99時間分はきっちり支給される。それ以上の残業についてはなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定している。ほとんどの場合残業代はしっかり着くよう、内部監査の制度も充実している。腐っても大手と思う瞬間の一つである。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は分単位でつく。
オンライン上でしっかり管理されている。
年功序列で一律に徐々に上がっていくが、能力差による年収格差は少ないのでそれに不...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年功序列の会社。
ある程度のレベルまでは昇進が可能。
そのため実力主義ではないところが人によっては良いところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業はノルマ等はなく、上から迫られることはあまりありません。
良くも悪くも結果は評価の対象とならず、基本給はほぼ一定の為、残業代で生計を立てる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とはいえ良い給料とは言いがたい。昇給は5000円~、賞与は4ヶ月、悪いときは3か月分。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業自体は緩々営業。
給料はそんなに高くないが、完全な年功序列体制なので、能力がなくても昇給はできる環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職になる前は残業をフルにすれば、年収ベースではいわゆる中流階級的なレベルの生活は可能だと思われる。
評価制度は最低評価でも平均と比べて極端...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事をどんどん任せてくれる風潮はある。大事な局面ではしっかりと気にしてくれたりと面倒見は割と良い。が、評価がきちんとされておらず基本的にチャレ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部上場企業、また需要はなくならない業界ということもあって安定感は非常に高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持の風潮が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
温厚で優しい方が多い。
やりたいことはやらせてくれる。
自分の積極性があればいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極説...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすい。
人事も有給取得推奨をしてくれるので、取りたい時に引き継ぎをしていれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現場とお客さんの要望をうまく中和できた時がやりがいだと思う。
お客さんの無茶振りに対して応えられた時は嬉しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼ無かった。働く場所によっては早朝から次の日明け方まで働くこともざらにある。三六協定を守っている雰...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
顧客にもよるが、ある程度裁量権を持って物流のトータルコーディネートができる。特に自身の提案した物流プランが採用され、顧客のニーズに合ったときは...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
人はいい人が多く、それぞれ助け合って仕事をしている印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流業に当てはまる事だと思います...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は取りやすいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流企業なので天候に左右されて休日出勤が発生する部署も少なからずある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
グローバル色が強く海外駐在を真剣に考えている人からするとチャンスは多い方かなと思います。
またジョブローテーションも希望すれば頻繁なのでキャリ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
根は良い人が多いのだと思うが、
魅力的なひとが沢山いるかと言われるとそうでもないと思われる。
一部には尊敬できる存在がいるのは確かです。
管理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社日新 |
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フリガナ | ニッシン |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 60億9700万円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1941億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井雅洋 |
本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 03-3238-6666 |
URL | https://www.nissin-tw.com/ |
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