この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は475万円程度だったと記憶しております。初任給は安いわけでも、特に高いわけでもなくといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
株式会社日新 報酬UP
株式会社日新の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日新の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日新で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収は475万円程度だったと記憶しております。初任給は安いわけでも、特に高いわけでもなくといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業がある部署とない部署で手取り額に大きな差が出る。典型的な年功序列。個人の頑張りが年収に反映されることはあまり無い気がする。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ボーナスは普通に出ていましたし、残業代も出ていました。みなし残業ではなかったので、忙しい時期は、その分給料が増えました。忙しい分疲れはたまりま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給が低いため、残業しないと稼げない場合が多いと思います。部署によってはまちまちですが、残業しすぎて、休みが取りづらいか、残業が少なくて休み...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
悪くてもボーナスカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ピッチが低いので、年次が上がっても給料はあまりわからない。評価...続きを読む(全113文字)
初任給が上がっているため、給料面は物流業界では良い方だと思う続きを読む(全30文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、賞与はもらっているほうだと思うので
トータルの年収は同世代の同性に比べていいほうだと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く在籍すれば勝手に給与は上がる。
一部上場ということもあって安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昨今業績向上の影響で賞与は上がってきてはいるが、ベースアップに関してはなかなか難航している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースア...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
航路や船舶の動静に世界状況や天候が反映されるので、ニュースなどでよくチェックするようになった。
台風情報、大雪や濃霧の話しに注意を払うようにな...続きを読む(全142文字)
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基本給が低いため残業で稼ぐしかない。住宅手当及び借上げ制度が無いため、残業無しだと首都圏での生活はかなり苦しい。月平均で45時間以上残業して年収700万。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年定期昇給がある。また、少額ではあるが、毎年ベースアップもある。
業績が悪くても賞与は最低限支給される。手当が意外と厚い。
評価制度は、都度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通に生活できるレベルの支給はある。
残業0では生活が苦しくなるが、カレンダー通りの休暇であり、不満は無かった。
評価については年に一度。フィ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
かなり前なので今は違うかもしれないが、向上心のある人はチャンスをもらえていたと思う。
但し、直向きに黙々と業務をこなすことだけだと誉められはす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
普段の仕事をこなしていれば、評価は一定にしてもらえ、賞与もある程度頂ける。
残業もすれば、ある程度いただける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもそれなりに昇級していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できない人には仕事が行か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすい社風です。まだ契約社員なのですが、正社員になるため頑張っています。中途採用の社内公募制度があり、非正規雇用でも正社員になるチャンスが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価理由など、きちんとフィードバックをもらうことができるの自分のどこが評価されているのか、改善点はどこなのかを把握することができる。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列の為、仕事量に関係無く昇級するが、昇給額は少ない。部署により仕事量の差が激しいが、そこは加味されないので配属部署によって割に合う合わな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒からでも400万はこえるので、そこはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列になっており、仕事をしても自分より在...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
各個人で数字のノルマはあるものの、数字未達となっても詰められることはあまりないかと思われる。これはチーム制重視に起因するもので課全体として数字...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
完全に年功序列なので、ゆっくり少しずつだが、仕事していなくても確実に給料はあがる。基本給が1万円あがればいい方。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
安定して世の中の平均給与以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、大学の同期に比べると1-2割は少ない印象である。給与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は99時間分はきっちり支給される。それ以上の残業についてはなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定している。ほとんどの場合残業代はしっかり着くよう、内部監査の制度も充実している。腐っても大手と思う瞬間の一つである。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
物流という社会の基盤を支える仕事を通じて、多種多様な顧客の課題解決に貢献できる点にあります。顧客のニーズを的確に捉え、最適な輸送プランを提案す...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全国転勤があるので課長以上は単身赴任になるケースが多い。
個人的には良いとは思えないが、社内結婚が多いのでそこがモチベーションになるのかな。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度がほぼ機能していなかったこと。希望の部署があっても、所属する上司が出さないことで望むキャリアを歩めないとわかったため退...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が一部あると思うが、NVOCCや通関トイック士くらいしか思い浮かばない現在の制度は不明。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事務、現場どちらもまともな人が多い印象がある。一時期派遣からかなりの人数が正社員登用されたが、問題は無かった。下請けの作業会社の質も良く、上同...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社して従業員を育てる文化があり、雰囲気もよく、あまり人間関係で悩んだことが無かった。上司にも恵まれたと思う。会社の事業領域がひろいが、満遍な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
海外との繋がりや英語を使用するという点では入社前以上に必要性を感じている。使用頻度も想像以上に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日新は人がいいと入社前から聞いていたが、本当にその通りだった。同期にも聞いても同じように思っている人が多く、本当に人には恵まれていると感じる。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は完全に分かれており、休日中に仕事をすることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤もあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
海外とのやりとりも多く、書類も基本的には英語のため、英語が好きな人、海外との繋がりがある仕事を好む人には最適な仕事だと思う。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業界内ではある程度の高水準となっているとは感じる。楽では無いが切り詰めるほど苦しいレベルの水準では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収はとにかく低いです。
残業や休日出勤がほぼなかったので
基本給+αというのがなく
生活面では厳しかったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にも言える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧
年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社日新 |
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フリガナ | ニッシン |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 60億9700万円 |
従業員数 | 5,949人 |
売上高 | 1699億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井雅洋 |
本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3238-6666 |
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