ナインアワーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはとくに見込めない、お掃除のやり方が覚えられるくらい。アルバイトは昇給は1年以上働くと査定されます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入れ替わりの激しい業界ではありますが、社員さんはみな優しい方ばかりでした。若い方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にない。退職金もなければ家賃補助もない。地域手当として分割で賞与を渡していると意味不明な説明をされた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にない。マニュアルは配られるが基本イレギュラーなことばかりで当てにはならなかった。店舗によって全く流れが違うため
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収や評価制度については、正直なところ入社当初は「もう少し明確な基準や仕組みがあれば」と感じることもありました。特にホテル業界は接客の質が成...続きを読む(全156文字)

【良い点】
睡眠事業に力を入れてきていた。お客様も新しいものに興味を持ってくださる方が多く楽しかった。無料の試供品なども配っていた、
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

【良い点】
夜勤多めの月もある
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト作る人が上手かで月の過ごし方が決まる。学生が多いお店だと当日休む人も多いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
わからない。給与も数万しか社員と支配人で変わらなかったと記憶している。誰かが当日欠勤した際に皺寄せがきていてかわいそうだった。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インバウンドの影響をもろに受けていた。英語を使いたい人には向いている職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
質の悪いお客様もいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司とソリが合わなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社との壁を感じた。人によって忙しさが変わっていた。お局みたいな人が多数いた続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も多かったので悩みなどに寄り添ってくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が多かったので女性管理職は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法人営業については、まだまだ女性の管理職や支店長も少数派だが、女性が殆どの店頭営業においては、課長、店長は殆どが女性。現場を知らないマネジメ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
出産育児を経て復職している方もたくさんいるので、女性にとって悪い環境ではないと思う。
また、管理職にも女性はいるし、仕事ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・フルフレックスやリモートワーク制度が整っているため、部署によってはとても柔軟に働ける環境が整っている。
・家庭の事情などやむを得ない事情で...続きを読む(全233文字)