日本設備工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
建設業界は資格が全てなので資格取得に積極的で後輩が資格を取ると上司として情けなくなるので取得する意欲が沸く。それ以外は無い・・・
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場を一人で任されるので責任感が強ければ入社して良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな現場で他社は２名以上体制だったが...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の完工まで自分で行うため達成感は味わえるかと思います。ただし、自分一人で現場を見るため仕事量・責任が重く、会...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対する業務量が多く、一人一人の負担が大きいです。部署内で交代で休むという感じではなく1人1人が自分の現場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残量代もある程度までは出るため同業他社または別業種の同年代よりももらえると思います。ただし残業時間については、サービス残業・休日出勤等もなあ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
空調および衛生工事の管工事特化のため、同業出身であれば社員・派遣形態関係なく活躍できる。経験者での転職であればすぐに活躍できる土壌である。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
独身かつ30までは会社の借り上げ寮があり、ほとんど家賃がかからないため若手は厚遇されている。また、転勤者にも補助が厚遇されるが単身赴任の場合...続きを読む(全283文字)

【良い点】
技術職限定になるが、配属により空調１色、テナント工事、小-中規模の衛生工事、集合住宅等の工事が経験できる。
スキルを磨けば同業他社、関連職種...続きを読む(全273文字)

【良い点】
仕事が出来る人、段取りが良い人、適当な人は技術職でも融通を利かせることはできるので、今日は早く帰る等の調整はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
中規模の会社ではあるが、社員への還元意識は高く、同程度の規模の会社よりはもらえてる気がする。
基本的には働いた分は残業代ももらえるという感覚...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業がどうしても現場だと多くなるが、きちんとやった分は出るので稼ぎたいのであればやりがいがある。研修なども定期的にあるので学んだことを仕事に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事務職であれば長期で就業することは可能。会社として女性の採用を強化しており、20パーセントの比率を目標にしている。営業でもしっかりと対応でき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
高砂の子会社になってから、まだまだであるが働き方改革が進んでおり、以前は100時間を越える残業時間も減りつつあり現在は50時間程度になった。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
課によって担当エリア・担当顧客が決まっているため、複数現場を担当しても戸惑うことがあまりない。
残業や休日出勤の手当てはやった分きっちり出る...続きを読む(全210文字)

少数精鋭で、仕事をこなしていくため、週の2～3回は、20時頃まで残業していました。やることは、備品管理や会議準備等の簡単な仕事ばかりでした。発送業務等の...続きを読む(全150文字)

現在、即時に退職しようとはまったく考えていません。しかし、将来、まったく現状のままで満足しているような会社だったら、考えざるもえないかとも思います。将来...続きを読む(全278文字)

女性が少ないせいか待遇面で良いのかどうか、詳細はわかりませんが、もっと女性を多く採用すれば、職場の雰囲気も変わって、現状よりは良くなるのではないかと思い...続きを読む(全189文字)

社員と管理職のコミュニケーションの大切さを相互に、全員が認識していることは満足しています。しかし、この程度ではまだまだとも思っています。管理職は指示する...続きを読む(全461文字)

ライフバランスをもっと経営者に考えてもらいたいと思います。家族サービスをしたくても共働きでも、休日が合わない。子供の世話もできない。できれば、休暇を取り...続きを読む(全875文字)

経営層の努力は、かなりのものだと痛感しています。社員も同様、「知恵と創意工夫」で、会社全体でさらなる伸張・発展に取り組んでいくのが組織だと思います。社員...続きを読む(全201文字)

仕事に見合う年収、居心地の良い会社、笑い声が飛び交う会社、福利厚生制度が厚い会社、誰からみても魅力のある会社、社員がチームで一層、高品質・信頼度の高い会...続きを読む(全199文字)

日常における家族との充実した生活、せめてホームページにも掲載されているように、原則、土日や祝日の休みがあれば、もっと生産性は伸びるかと思っています。会社...続きを読む(全228文字)

現状に満足していては、会社の成長はありえないかと思います。BRICs,VISATAなど、会社の技術力を海外で事業化するなど、新社長に期待することは大きい...続きを読む(全250文字)

設立からかなり年数が立っているのに、余り成長・発展していないと感じる。新社長の
イノベーションに期待いたします。将来性、やりがい、休暇でのゆとり、自己...続きを読む(全236文字)

福利厚生がしっかりしている企業&労務管理が厳密に実施されている企業であり、仕事内容にやりがいをもてる。年収も経験年数、スキルに応じて、アップすること。結...続きを読む(全152文字)