トライトエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報
株式会社トライトエンジニアリングの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数378件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社トライトエンジニアリングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社トライトエンジニアリングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社トライトエンジニアリングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
情熱をもって何か成し遂げたこと
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A.
私は、誰かに頼られたときや、誰かの喜ぶ姿のためなど、他人にベクトルが向いたときに情熱を持って行動することができます。大学二年生の冬に成人式の中学同窓会の幹事を行う経験をしました。私の中学校では毎年、地元の極普通な飲食店でシンプルな同窓会をあげるのが伝統的でしたが、楽ではあったものの、特別感が足りないという声も多くありました、「たった一度の成人式でみんなをもっと楽しませたい」と強く思い、他の幹事を説得し、今までのシンプルな同窓会を一変し、格式の高いレストランを貸し切り、余興などを加え、特別感を演出しました。結果、式が終わった後、「一生の思い出になった」と周りからお褒めの言葉をたくさんもらうことができました。
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Q.
友人や家族からどんな人だと言われるか
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A.
私はよく周りから「お母さん」みたいな存在だと言われることがあります。人のお世話をするのが好きな、少しお節介な性格で困っている人いると行動せずにはいられない性分です。そのため、幼い頃から友達同士のケンカを仲裁する役割になることが多く、両方の意見を聞きながらお互いの思いを伝え仲直りしてもらおうとしていました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望した理由は、完全実力主義で若いうちから成長できる環境が整っていることと、人材業界の中でも珍しい一元管理制をとっていることで、法人、求職者、両者と深く関わることができ、人の人生に大きな影響を与えることができると考えたからです。まず、私の会社選びの基準として、20代のうちに成長できる環境があるかということを大切にしているため、御社の完全実力主義な評価制度で目に見えて自分の成長を感じることができると感じました。さらに一元管理制のため、両者と深く関わることで、もちろん自身の成長にもつながりますし、転職という人生の中でとても重要な場面で、両者にとって人生を豊かにするお手伝いができれば、多くの人の人生に大きな影響を与えることができ、社会貢献につながると考えたため、御社を志望いたしました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がTS工建を志望する理由は、貴社で人材紹介の業務を通し、自分が成長する為です。具体的には私自身の営業力を可能な限り向上させ、将来、5年後などに市場に必要とされる人間に成長したいと思っております。その為になぜ貴社を志望するかと言うと、貴社の一人一人に任せて結果で評価する風土です。結果がなくとも安定していれば、私はそれに甘えてしまいます。ですので、貴社の様に結果で勝負する必要がある環境で仕事をすれば自分自身にプレッシャーをかけられると考えます。その様な厳しい環境で良い数字を上げる為に努力し、成長する事ができれば、私が言う市場に必要とされる人間になれると思います。また、実際にインターンで業務を体験する中で、それにやり甲斐を感じた事も応募の理由です。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、組織における人材課題に対してアプローチしたいと思ったためです。
私は学生時代海外ボランティアのサークルに所属し幹部として活動しており、活動のなかで一番苦労したのがメンバーのモチベーション管理でした。その経験から、経営資源のヒト、カネ、モノ、情報のなかで一番管理するのが大変なのがヒトであるということを強く感じました。そこで組織が発展する過程でで一番管理に苦労するヒトに関する課題にアプローチしたいと思ったためです。
人材業界では人材課題を抱える企業に対してソリューションを提案し、問題の解決に向けて企業と一緒に人材配置や採用の計画を考え、企業に寄り添っていくことに魅力を感じました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がTSグループを志望する理由は、私が会社に対して求める要素を兼ね備えているからです。私は企業選びの軸として、20代のうちに人的または組織的なマネジメント経験を積むチャンスがあること、大手企業のような年功序列・エスカレーター式の教育ではなく、自身の意欲で実務経験や現場経験が積めること、ワークライフバランスを保てることの3点を据えています。この3点を企業に求める理由としては、今後の日本社会を生き抜くために、自身を価値ある人材として成長するために必須であると考えるからです。
御社は、実力主義のベンチャー企業でありながら安定した収益を上げており、急速に事業を拡大しています。そのため、他の大手企業よりもマネジメント経験を積むことが出来るポジションに入るチャンスがあると考えます。そして、御社は経営層と従業員の壁が非常に薄く、コミュニケーションが盛んに行われていると採用サイトで拝見しました。この機会を最大限に生かし、成長企業を指揮する経営層の方たちからも、吸収して成長できればと思います。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
オファーボックスにてオファーをいただいた。人材業界に興味を持っていたが、インターンシップに参加した企業はすべて総合人材会社であったため、専門的な会社も知りたいと思った。また、医療や介護などに興味があったから。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
オファーボックスよりオファーがきたため。それまでこの企業については全く知らなかった。オファーボックスの内容を読んでいるとしっかりと自己紹介文を読んでくださっていることが伝わってきてインターンに参加しようと決めました。
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総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
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2.6
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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2.5
- 退職理由
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2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
トライトエンジニアリングで派遣として勤務していました。配属先による部分はあると思いますが、個人的には働きやすい環境でした。給与は月30万円前後...続きを読む(全485文字)
- 回答者:
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【良い点】
募集要項に記載のあった分は貰えないけれど、電車などの交通費は満額貰えるので、地方に住んでたり、交通機関でないと通勤できない人には良いと思います...続きを読む(全167文字)
- 回答者:
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【良い点】
会社的に正社員ではあるため、有休を使えば休んでもお給料が変わらないのはいいと思います。
仕事はもちろんちゃんと真面目にやるし、低めのお給料で良...続きを読む(全358文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があっても、同じ世代の手取り平均額と比べると昇給金額の幅が狭いため、どんどん同年代の平均からは低く離れていって...続きを読む(全211文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフとして各所に派遣された...続きを読む(全80文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律で定められていること以外、他には何も無し。
社内的な手続きについても、会社のネットで確認するだけで、説明などを...続きを読む(全88文字)
- 回答者:
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【良い点】
特に無し、基本的に派遣会社である以上、何かを期待してもしかたがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、派遣先次第。
派遣...続きを読む(全103文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業は、ノルマで忙しいのか細かなフォローはなく、延長契約もスタッフに相談なしで進めてしまう。
その上、担当者...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れて、派遣をしてしまえば後のフォローは一切無し、延長の契約はスタッフに相談もなく勝手...続きを読む(全164文字)
- 回答者:
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【良い点】
担当によるが毎年1~2万昇級したところが非常に良かった。担当者との関係を良好に保つことが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
担当と連...続きを読む(全128文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トライトエンジニアリングの
学生の口コミ・評判
まだ株式会社トライトエンジニアリングに関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社トライトエンジニアリング |
| フリガナ |
トライトエンジニアリング |
| 設立日 |
2004年11月 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 従業員数 |
178人 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
清川甲介 |
| 本社所在地 |
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 電話番号 |
06-6365-1186 |
| URL |
https://tryt-eng.co.jp/ |