この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長に満足している点はやはり、飲食業しかしていない事(経験値が高い)もあり市場のニーズを読むのがうまいのかもしれません。
しかし、もうだいぶ歳を召してい...続きを読む(全285文字)
株式会社ワイズテーブルコーポレーション 報酬UP
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社長に満足している点はやはり、飲食業しかしていない事(経験値が高い)もあり市場のニーズを読むのがうまいのかもしれません。
しかし、もうだいぶ歳を召してい...続きを読む(全285文字)
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給料に関しては、月給で見ると良いと思います。
ただ賞与は有りませんので、それを加味して考えるとそこまで良いものとは言えないのかもしれません。ちなみに店長...続きを読む(全776文字)
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賞与はなく、残業代はでるもののみなしが多い。長い労働時間の対価としては安いという印象。すきなことや興味をのあることが見つからないと大変かもしれない。
給...続きを読む(全166文字)
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プライベートを大事にしているスタッフは少ないと思います。個々の仕事量が膨大なことは確かであるが、部署関わらず男女ともに多くの方が遅くまで残業をしているため...続きを読む(全180文字)
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社風は飲食業界の№1を目指して各店舗のレースみたいなもの。待遇は結果を出せばインセンティブで還元されるけどって言ってるけどそんな話聞いたことがないよ(各店...続きを読む(全304文字)
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入社当時に比べて、店舗・本社ともに役職をもって働いている女性が増えてきていると思う。しかしながら、体力面・プライベートとの両立・結婚や出産後の仕事復帰など...続きを読む(全168文字)
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仕事として、イタリア語のオペレーションやその店舗の雰囲気に馴染めれば、やりがいもあり面白い。しかし、長い時は一日15時間にも上る長時間労働や立ち仕事である...続きを読む(全259文字)
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入社時は、お洒落も出来て、素敵な会社だと思ったが、蓋を開けてみると、労働時間の長さと、変わっている上司の多さに唖然。また、店舗食材の管理も徹底しておらず、...続きを読む(全168文字)
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店舗スタッフでは、人件費削減のために人員をギリギリで回そうとするので、1人に対しての負荷が大きい。そのため有給休暇は取りづらく、実際に取得している人は少な...続きを読む(全200文字)
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とにかく明るく元気な人たちが現場にいる。楽しい気持ちで店を利用し、気持ちよく帰ってもらう下地が出来ているんだなと感じた。向上心の高い人たちが多いので、自然...続きを読む(全160文字)
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労働環境:勤務時間が本当に長い。開店準備から閉店作業までいれると15時間近く店舗にいる・・・ もちろん、公休も店で雑務になります。 とにかく、自分の時間は...続きを読む(全162文字)
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休暇制度や労働時間に関しては、はっきりいって充実しているとはいえない。
有給休暇制度は形としてはあるが、人材はぎりぎりで、人が育っていくような環境ではな...続きを読む(全203文字)
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社員は社員で現場で経験を積み、ホールスタッフは接客や店舗の運営、キッチンスタッフは調理はもちろん、新メニューの作成、個々のスキルアップに務める。管理職とは...続きを読む(全167文字)
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接客業なので、お客様に「料理がおいしい」とか「また来るね」とか直接お言葉を頂くとすごくやりがいを感じる。一方で、店内が広い割に対応する人数が少なく、ランチ...続きを読む(全248文字)
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ギャップだらけ!!
面接と言ってること違いすぎます。
残業はとっても多いし楽しくない!!
仕事が本当に楽しくない!!
休みが少ないうえに、休みが決...続きを読む(全205文字)
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休みも少なく、まったく決まらず、残業も多いので、プライベートはほとんどありません。
毎日会社と家との往復となり、休みの日も疲れて寝ているだけになります。...続きを読む(全158文字)
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実力成果主義の社風ということになりますが、配属拠点によりその後の評価が左右される面がある。
外食業界ではある意味当たり前のようになっている長時間拘束は避...続きを読む(全199文字)
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正直、社員であれば勤務時間が長く、休日も平日月6日程度なので、家庭をお持ちの方はなかなか時間が作れないかもしれません。勤務の日は一日12時間以上は当たり前...続きを読む(全164文字)
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何かを教えてくれることを求めるならばこの会社は向かないでしょう。
キッチンに関してはいろいろ学べるかとは思いますが、サービスに関してはどこを目指している...続きを読む(全187文字)
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基本的に自己犠牲が多い。髭・茶髪なんでもオッケーで基本教育環境は整っていない。ゆえにプロの飲食人を目指す人には向かない会社。人を押しのけて上司におべっかを...続きを読む(全162文字)
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新卒で入社したのですが個人それぞれ責任のある仕事を任され、新入社員ながらも自分だけしかできない仕事をやろうと仕事に対しての意欲が湧きました。店舗にもよると...続きを読む(全155文字)
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社員とアルバイトの垣根があまり無く、双方に意見を言い合っているという意味で店にとっては良いことである反面、社員が少なく、サービスにむらがあることが多い。
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売上がいい店舗で、評価されれば、給与は上がる。逆に、売上が悪い店舗はなかなか上がらない。中途の場合は、入社の時の、給料交渉がカギ。中途で、実績があればそれ...続きを読む(全164文字)
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休暇制度:基本の休みはひと月の日曜日の数+2日で6~7日になります。冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇一応あります。
労働時間:10:00~24:00 (シフト...続きを読む(全205文字)
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様々な国の方や普段では会えない人と会える仕事である。
周りのスタッフはホテル以上のサービスを提供しているサービスのプロ軍団である。
英語はお店によって...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ワイズテーブルコーポレーション |
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フリガナ | ワイズテーブルコーポレーション |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 510人 |
売上高 | 112億8400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 船曵睦雄 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目10番22号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5412-0065 |
URL | https://www.ystable.co.jp/ |
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