この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはどの飲食店とも同じで労働時間は長いです。
最低12時間から長い時では17時間以上いるなんて事もしばしば。
レストランなので平日はそこまで込み...続きを読む(全167文字)
株式会社ワイズテーブルコーポレーション 報酬UP
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはどの飲食店とも同じで労働時間は長いです。
最低12時間から長い時では17時間以上いるなんて事もしばしば。
レストランなので平日はそこまで込み...続きを読む(全167文字)
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・業務内容のほとんどは、上下関係に関係無く、ほとんどが同じな為、ある程度責任感のある仕事が任せてもらえる。また、管理職でなくともある程度個人の裁量に任され...続きを読む(全249文字)
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高級レストランでのサービス全般を担当していました。
スタッフ同士の仲がすごく良かったです。サービスのレベルも高く、勉強になる事ばかりで、日々成長できまし...続きを読む(全166文字)
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給料は、飲食業にしてはしっかりと払われている印象です。ボーナスはありませんが、月7〜8日の公休と自分に対する給与を鑑みてみると適正額だと思います。実力主義...続きを読む(全171文字)
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今年になって公休が7〜8日に増えたことで、ライフワークバランスは前よりも取りやすくなっていると思います。現場によって、差はあると思いますが、しっかりとプラ...続きを読む(全180文字)
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賞与はない。
評価はあいまいで、同じ仕事をしていても上司が変わるだけで上がり幅に変動があることも。
評価は加点制のようで失敗してもおとがめなしのケース...続きを読む(全167文字)
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XEX Atagoの店舗は、上司からの理不尽な指示やしかられた事はなく、やりがいのある店舗でした。夜景がきれいで、夜は外国人シンガーによる生演奏があったり...続きを読む(全319文字)
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店長は成果主義で評価は正当。 賞与、給与にも反映される。
やりがいもあり、自身の成長につながる。
長時間労働の傾向はあるが、ワークスケジュール管理...続きを読む(全150文字)
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労働時間は飲食業ですのでやはり長いのですが、一般社員は月間の所定労働時間超過分は残業代も支給されますし、業界内では珍しく月7~8日(2014年から変更)の...続きを読む(全204文字)
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今年中途採用で入社しました。ホールの正社員です。まだ入ったばかりですが、周りの人達は気さくな方が多い印象があります。よく話しかけてくれます。入った一日目か...続きを読む(全175文字)
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社員の方や管理職の方は素晴らしい方がとても多い印象をうけた。管理職レベルの方でも頻繁に店舗に見えるため、風通しの良さを感じたし、自分の能力次第では認められ...続きを読む(全168文字)
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基本的に誰でも入れる職業で、慢性的に人手不足。
未経験からの入社も多いため、社員が教育に慣れている。
たまにかなり厳しい上司もいるが、これは職人の世界...続きを読む(全223文字)
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休みは基本的にシフト制。
公休希望は出せるが、基本的に連休はとれない。年に2回、正月、夏休みがあるが、4日程度しかもらえない。
正直ワークバランスはと...続きを読む(全161文字)
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同年代ではかなりもらってる方だと思う。
この業界でこれだけもらえるのは珍しい。
年に2回査定があり、売り上げの良い店舗では、ほぼ100%昇給する。しか...続きを読む(全200文字)
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昇級に関してはあまり期待しない方がよい。ただそれは役職などついていない場合であって、キッチンやホールの責任者になればある程度の昇級は見込めると感じた。
...続きを読む(全170文字)
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飲食業全てに共通するところだが、やはりお客様に喜んでいただいた時はとてもやりがいを感じる。 また教育環境は、作り手も含め早い段階から様々な場所を任されるた...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスは現場なら基本的に取りづらいです。残業は当たり前ですし、アルバイトスタッフがシフトに協力的でなければ公休もありません。気づけば一か月以...続きを読む(全154文字)
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未経験の人でも積極的に採用していました。職務に携わる心構えから、専門的な技術まで幅広いスキルを身につけることができました。専門的な技術はこの業界ではトップ...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は意外としっかりしているかも。店舗間での割り引きや公共施設のサービスもありました。ただ、どのように言えば使えるのかは微妙なところもありますが。。。...続きを読む(全159文字)
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ランチメニューなど自分で考案出来たりするのでやりがいはあるかもしれません。みんなで試食して意見をいいあったりと働くスタッフの環境モチベーションが高いとやり...続きを読む(全157文字)
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労働時間が1日あたり12時間以上あり、部署によっては休憩もきっちり取れる状況ではありません。終了時間も非常に遅いため、休日以外の日に仕事以外の何かプライベ...続きを読む(全205文字)
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女性の数は非常に多く、社内環境に関しては女性に対して配慮はされていました。しかし、労働時間がとにかく長いため、男性社員も含めた全社員にとって厳しい状況だっ...続きを読む(全183文字)
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私は中途入社で、成長途中で勢いのある企業に就職したく、この会社に魅力を感じたので入社しました。面接の時等は研修等をしっかりしてくれると言ってましたが、実際...続きを読む(全200文字)
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どこの飲食店でも一緒だとは思いますが研修は基本OJTです。最初にマニュアルの読み合わせがあり、その後はOJTに入ります。しかし付いた担当によっては仕事に慣...続きを読む(全244文字)
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私はピッツァサルバトーレクオモの事業で働いていましたが、やはりこの企業の特徴はレストランとデリバリーを兼ね備えている所じゃないでしょうか。なので一度に2業...続きを読む(全294文字)
会社名 | 株式会社ワイズテーブルコーポレーション |
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フリガナ | ワイズテーブルコーポレーション |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 510人 |
売上高 | 112億8400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 船曵睦雄 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目10番22号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5412-0065 |
URL | https://www.ystable.co.jp/ |
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