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【良い点】
研修等での他支店との交流機会は積極的に創出している
また、親会社がらみでの研修会なども多く、他部門、他社との関係構築の機会が多くある。
【気...続きを読む(全163文字)
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出光エナジーソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、出光エナジーソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に出光エナジーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
出光エナジーソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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出光エナジーソリューションズの 学生による会社の評価
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3.0
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出光エナジーソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年2月28日【良い点】
若手、ベテラン問わず声を上げれば、通せることができる空気感ではある。自らと率先して仕事に取り組める人にとっては、キャリアップを積める環境ではな...続きを読む(全184文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月5日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
今の会社で感じる仕事のやりがいは、単なる成果の積み重ねだけではなく、日々の過程にこそ宿ると実感しています。まず第一に、 missions が明...続きを読む(全818文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月12日【気になること・改善したほうがいい点】
コスモ石油販売で働くうえで想定される入社後のギャップは、ジョブローテーションを基本とするキャリア設計と、実際の現場...続きを読む(全699文字)
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【良い点】
女性社員で活躍されている方もいます。女性の管理職を作ろうとしている姿勢が感じられました。良くも悪くも女性があまりいない業界なので取引相手も男性...続きを読む(全97文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年4月5日【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成はマネジメント経験ゼロの人間ばかりが行うので、自己中心的な教育で感情的になりやすい人間が多いので教育制度の...続きを読む(全175文字)
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出光エナジーソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
同業他社と比較してもいい方。
借上社宅制度もあり、年収だけでは判断できない部分も悪くないと感じている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
元々は石油製品の販売がメインであるが、国内需要の減退を背景に油外商材に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油製品はそ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
基本的に業務に支障がなければ有給はいつでも取得できる。残業については部署、人によるところが大きく、主観になるがフロント担当でそこまで残業する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度はよくある定性と定量評価。どちらにウェートがあるかというのは評価者次第であるが、余程のことがない限り若手のうちは数字が未達成でも悪い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
少なくとも若手は目標未達でも安定して昇給していました。ボーナスも業績が悪い時でも減らなかった記憶があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いので自己負担一万円で駅近の新しい物件に住めました。
今もあるか不明ですが、プレミアムフライデーなど流行りの福利厚生（？）も積...続きを読む(全142文字)
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現在社会において特にエネルギー、その中でもオイル関係は必要不可欠で国全体にとっても重要度が非常に高い。仕事を通して、このような重要なインフラに関与できる点...続きを読む(全115文字)
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商社・卸(専門商社（化学・石油）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット？なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)
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出光エナジーソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 出光エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツエナジーソリューションズ |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 足立和宏 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
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