第一電材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベートのことを考えら暇もなく仕事に打ち込むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給がとれない。忙しいとかではなく...続きを読む(全312文字)

【良い点】
住宅補助で月1万でアパートに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。また資格手当ても無い。
有給が使えない。制度とし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ハーネスというニッチな分野のため競合が少なく、半導体業界の需要が増した時には割高な提案をしても注文が入る点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一般社員は面倒見の良い方が殆ど。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職以上の方は現場が見えていないように感じていた。現場のチームに的外...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によるが独身には社宅借上制度があり、入社後10年までは約1-2万円/月で住むことが出来る。その為家賃の負担は少なかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によるが基本土日はしっかり休める。年に数回、社内会議の為土曜出社日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体で残業が多い印...続きを読む(全311文字)

【良い点】
周囲の人間関係は良好だった。
仕事の出来る、出来ないに関わらず面倒見の良い方が多く退職の際にも応援してくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
唯一の良い点は社宅制度。
単身で年齢制限以下であれば、新卒でも中途でも1万円で社宅に住める。比較的綺麗なので単身者には良いのでは思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりトップダウンが激しい会社だと思います。業務時間外の移動や飲み会、社員旅行への参...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍している事を全面に推している印象ですが、実際は中間層がごっそり退職して若手が動かざるを得ない状況なだけで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)