東京中央経営の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
年に１回沖縄へ研修旅行があります。その旅費、食事代、ゴルフ代は全て会社持ちです。
また、月に一度、改善提案を出して採用されるとそのチームに賞...続きを読む(全230文字)

【良い点】
「中小企業を元気にする」という経営理念のもと、全国様々な業種の中小企業と取引があり、経営サポートができるところは非常に面白みを感じました。
...続きを読む(全284文字)

【良い点】
各種業界の情報が得られる。基本的財務、会計スキルはつく。
（当たり前だが）残業代は出る。能力があれば（おそらく）給料は出る
【気になること・...続きを読む(全341文字)

経営者に気に入らないと嫌がらせされる。辞めざるを得ない方向になる。出入りが非常に激しい会社。
個々の売上高に応じて、ボーナスが決まる。高い人は、一回の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
●自由なところ
●社員がすくないところ
●旅行に連れていってくれるところ
●社長の年齢が若いところ
●駅から近いところ
●社員の...続きを読む(全166文字)

・中小企業なので制度等は存在しないに等しかった
・営業とファイナンス/アカウンティングスキルは身につく点が魅力的
・一度営業不振になると周囲からの風...続きを読む(全175文字)

・女性のコンサルタントは当時は在籍していない
・事務(営業事務、一般事務)が女性の唯一のポジション
・出産、育児について特にサポートは無い
・女性...続きを読む(全157文字)

・完全に人による(結果を残している人はサッサと帰宅するし、そうでもなく遅い人は遅い)
・会社がワークライフバランスについて取り組んでいることは皆無
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・経営革新の取得サポート、それに紐づく資金調達サポートでは業界NO.1である。
・基本的に「中小企業支援」は国が対策すべき大きな課題であり、周辺関連へ...続きを読む(全158文字)

・当時は社長以下フルフラットの組織であったため、社長とウマが合うかどうかである。
・仕事ができて嫌な性格、という人もいたが、大多数は真摯で良い人が多か...続きを読む(全154文字)

・休暇はあるもの、結果を残していないと取得しにくい
・労働時間や休日出勤はほぼ自分でコントロールできるのでやりにくさは無い
・住宅補助などの福利厚生...続きを読む(全173文字)

・全てはOJT・および自分で調べて、の世界であるため、会社に何かをしてもらおうというタイプの人は難しい
・営業の押し引きと基本的な財務/会計スキルは身...続きを読む(全178文字)

・本当に困っている中小企業を顧客にできるので、顧客が成功した時は非常に達成感が得られる
・一方で、自分の報酬確保のために案件の手離れの良さを上手く調整...続きを読む(全178文字)

・月額は定額で、営業成績に全て紐づく。一定の粗利を超えていればそれ以降は賞与に加算されていくため、半期の賞与で月給の10倍超もらう人もいる。実力に自信が...続きを読む(全186文字)

・自分は他社から引き抜きがあったため辞めることとなったが、一定期間続く人とそうでない人が明確に分かれていた。営業成績が良い人は可能性が高い顧客候補をあて...続きを読む(全151文字)