東京中央経営の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休育休を経て復帰後時短にて勤務していましたが、主人の転勤が決まり、転居のため退職の運びとなりました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
代表者が代替わりして、それまでは当時の社長のワンマン会社でしたが、現在は社員が意見を活き活きと言い合える会社になったと思います。
事務職であ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お給料は高い方だと思います。事務職でも色々なことにチャレンジでき、1年間で何にチャレンジし、どんな成果が出たかを上司が評価し、ボーナスに反映...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年に１回沖縄へ研修旅行があります。その旅費、食事代、ゴルフ代は全て会社持ちです。
また、月に一度、改善提案を出して採用されるとそのチームに賞...続きを読む(全230文字)

【良い点】
「中小企業を元気にする」という経営理念のもと、全国様々な業種の中小企業と取引があり、経営サポートができるところは非常に面白みを感じました。
...続きを読む(全284文字)

【良い点】
各種業界の情報が得られる。基本的財務、会計スキルはつく。
（当たり前だが）残業代は出る。能力があれば（おそらく）給料は出る
【気になること・...続きを読む(全341文字)

経営者に気に入らないと嫌がらせされる。辞めざるを得ない方向になる。出入りが非常に激しい会社。
個々の売上高に応じて、ボーナスが決まる。高い人は、一回の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
●自由なところ
●社員がすくないところ
●旅行に連れていってくれるところ
●社長の年齢が若いところ
●駅から近いところ
●社員の...続きを読む(全166文字)

・中小企業なので制度等は存在しないに等しかった
・営業とファイナンス/アカウンティングスキルは身につく点が魅力的
・一度営業不振になると周囲からの風...続きを読む(全175文字)

・完全に人による(結果を残している人はサッサと帰宅するし、そうでもなく遅い人は遅い)
・会社がワークライフバランスについて取り組んでいることは皆無
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
比率は圧倒的に男性が多いです。ですが、育休でお休みをとる従業員もいたので働きやすいとは思います。ただ、体力は使う仕事です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男女で昇格枠が明確に分かれていたため、正直女性は昇格しやすかったのではないかと思う(相対的にライバルが減る...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性でも出世はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得している社員もいるが、ホテル業は年中無休でシフ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ黙認でした。服装についてもオフィスカジュアルで「その服強そう！」「カッコいいー！笑」という男性社員からの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員のほとんどが女性であるため、女性の働きやすさは十分だと思います。役職なども基本的には女性がなっていることがほとんどです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい。周囲も協力しあって、カバーしてくれる環境があり、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長承認が必...続きを読む(全140文字)