東京中央経営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年に１回沖縄へ研修旅行があります。その旅費、食事代、ゴルフ代は全て会社持ちです。
また、月に一度、改善提案を出して採用されるとそのチームに賞金...続きを読む(全230文字)

【良い点】
「中小企業を元気にする」という経営理念のもと、全国様々な業種の中小企業と取引があり、経営サポートができるところは非常に面白みを感じました。
お...続きを読む(全284文字)

【良い点】
各種業界の情報が得られる。基本的財務、会計スキルはつく。
（当たり前だが）残業代は出る。能力があれば（おそらく）給料は出る
【気になること・改...続きを読む(全341文字)

経営者に気に入らないと嫌がらせされる。辞めざるを得ない方向になる。出入りが非常に激しい会社。
個々の売上高に応じて、ボーナスが決まる。高い人は、一回のボ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
●自由なところ
●社員がすくないところ
●旅行に連れていってくれるところ
●社長の年齢が若いところ
●駅から近いところ
●社員の仲...続きを読む(全166文字)

・中小企業なので制度等は存在しないに等しかった
・営業とファイナンス/アカウンティングスキルは身につく点が魅力的
・一度営業不振になると周囲からの風当...続きを読む(全175文字)

・女性のコンサルタントは当時は在籍していない
・事務(営業事務、一般事務)が女性の唯一のポジション
・出産、育児について特にサポートは無い
・女性の...続きを読む(全157文字)

・完全に人による(結果を残している人はサッサと帰宅するし、そうでもなく遅い人は遅い)
・会社がワークライフバランスについて取り組んでいることは皆無
・...続きを読む(全161文字)

・経営革新の取得サポート、それに紐づく資金調達サポートでは業界NO.1である。
・基本的に「中小企業支援」は国が対策すべき大きな課題であり、周辺関連への...続きを読む(全158文字)

・当時は社長以下フルフラットの組織であったため、社長とウマが合うかどうかである。
・仕事ができて嫌な性格、という人もいたが、大多数は真摯で良い人が多かっ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)