東京ドロウイングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修という名目で元請け会社での勤務となりました。元請け会社の社員と同様に社内研修・教育がありスキルアップ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修という名目で元請け会社での勤務となりました。元請け会社の社員と同様に社内研修・教育がありスキルアップ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
納期までに仕上げることになるので、有給休暇については取得しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様変更により納期前に休日が取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助があったのは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。有給は取得しやすいものの、日数は少なく取得時期について考...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修という名目で元請け会社での勤務となりました。元請け会社の社員と同様に社内研修・教育がありスキルアップ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒で入りましたが、3ヶ月程OJTがきっちり行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期に仕事量(受注量)がちょうど減っ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
きちんと残業代がもらえる。
社員同士の関係性が良く助けてもらうことがたくさんあった。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の部署...続きを読む(全181文字)

残業代で稼ぐといった感じですね。なかなか給料はあがらないですよ!仕事のやりがいはとてもありますが、わりにあっていないとおもうことは多々あります。あと様々...続きを読む(全160文字)

とってもやりがいある営業だと思います!時代の最先端技術に関われる営業はなかなか他にはないとおもいます。ですが、素晴らしい開発に携わってるわりには、マイナ...続きを読む(全165文字)

全体的に社内の雰囲気自体は良いのですが裏での女性社員の影響力が高く、残業もかなり多かったです。仕事量や納期によって残業が続き、中には勤務中に倒れる人も居...続きを読む(全152文字)

社員向けの評価制度ではないMBOを社員にも適用したことで、評価されずらく、評価されるには特定業務のみをこなすという状況ができており、上長により評価もまば...続きを読む(全162文字)

工場を持たない設計企業として名を挙げている。
請負先の仕事は装置一括での設計から人手が足りない企業へのヘルプなど様々で今後も変わりはない模様。
自社...続きを読む(全162文字)

基本的に昇給制度はあるが、上がってもごくわずか。
業績がよい場合は、決算時に少しの報酬がいただける場合がある。
各個人に1年間の目標設定を義務付けて...続きを読む(全151文字)

業務内容によって必要なスキルが異なるため、一貫して同じようなスキルは習得できない。
そのため、他に転職しても普通より少し齧った程度しか得られないため、...続きを読む(全187文字)