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東京ドロウイング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京ドロウイングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

東京ドロウイング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ドロウイング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ドロウイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京ドロウイングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東京ドロウイングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

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東京ドロウイングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京ドロウイングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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東京ドロウイングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どれだけがんばってもマックス五千円くらいの昇給です。。。正直特にいい点はないかとおもいました。。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 27年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は研修という名目で元請け会社での勤務となりました。元請け会社の社員と同様に社内研修・教育がありスキルアップ...続きを読む(全131文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給額は少ないが上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績によるボーナス支給額の変動が大きい。基本給が低いので残業しないと厳しい。続きを読む(全77文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は100%でるので、残業すれば確実に年収は上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ最近、ボーナスはあまりでないですね...続きを読む(全207文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社を担う若手に対してしっかりと評価、報酬を分配すべき。それができないのであれば、なぜ悪い査定をしなければいけな...続きを読む(全240文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の方針、上司の方針にはまれば、年齢問わず昇級、昇進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どっかを真似た目標管理制度が運用され...続きを読む(全216文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の方針、上司にはまりさえすれば年齢関係なく昇級可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に評価制度は形だけある、よりもひどく、マ...続きを読む(全192文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い社員が多く、成長の伸びしろがあると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の基準が曖昧のような気がした。
    設計請負なので、...続きを読む(全179文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事制度の仕組み上、学歴を無視してジョブグレードさえあがればどんどんと給料が上がって行く仕組みである。ただし、人事考課はかなり適当である。
    ...続きを読む(全147文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入りましたが、3ヶ月程OJTがきっちり行われました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時期に仕事量(受注量)がちょうど減っ...続きを読む(全191文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 役員クラス 正社員

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    残業代で稼ぐといった感じですね。なかなか給料はあがらないですよ!仕事のやりがいはとてもありますが、わりにあっていないとおもうことは多々あります。あと様々...続きを読む(全160文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

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    ・評価は所属長次第で、良い関係を作らないといけません。私の場合だと、あまり良い上司の下で仕事をしていました。入社して1年後のところ、無理やりの転勤をされ...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人的には、将来性当はまったく考えてなく、あまり干渉されず、最低限の報酬とスキルアップと仕事の充実度から働いておりました。そして派遣先には恵まれ充実して...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

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    同族企業ですし将来性はあまりないと感じます。
    でも社風はそれほど悪くないと感じます。
    電気系系企業としては…将来性を感じる開発はあまりないですが、将...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    社員向けの評価制度ではないMBOを社員にも適用したことで、評価されずらく、評価されるには特定業務のみをこなすという状況ができており、上長により評価もまば...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    基本的に基本給はかなり低い。残業代で稼いでいる感じです。忙しいときと暇なときのギャップが激しいのでその年によっては、年収がかなり上下したりします。私の場...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    基本的に昇給制度はあるが、上がってもごくわずか。
    業績がよい場合は、決算時に少しの報酬がいただける場合がある。
    各個人に1年間の目標設定を義務付けて...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2011年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 36年前 社員クラス 正社員

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    仕事をやればやるだけ、評価してもらえる。前年度の仕事の成果を自己申告面談シートに記載し、それ和基に評価する制度がある。また、中間評価後には、評価者と面談...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京ドロウイングの 他のカテゴリの口コミ

    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 27年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は研修という名目で元請け会社での勤務となりました。元請け会社の社員と同様に社内研修・教育がありスキルアップ...続きを読む(全131文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 27年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    納期までに仕上げることになるので、有給休暇については取得しやすかった
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    仕様変更により納期前に休日が取...続きを読む(全87文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 27年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は研修という名目で元請け会社での勤務となりました。元請け会社の社員と同様に社内研修・教育がありスキルアップ...続きを読む(全131文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 27年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助があったのは助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は不可。有給は取得しやすいものの、日数は少なく取得時期について考...続きを読む(全85文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の上層部の顔色を伺う管理職が多い。また圧力が強く萎縮しまう社員が増えてきており、気持...続きを読む(全90文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    小さな子供がいる方は、時短で働く事もできるので、昔より働き易くなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職を増やした方...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望していた部署に配属されず、配属された部署の仕事内容があまり得意ではなかった為、慣れるまでとても苦労した。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    健康保険組合の福利厚生しか無いので、会社独自の福利厚生をもっと充実させて欲しい。また副業も認めて欲しい。続きを読む(全72文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署から圧力が強く、人に対するリスペクトが感じられない事が多くなってきた。無駄な打ち合...続きを読む(全82文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が整ってなく、スキルアップもうまくできていない。
    仕事の幅を広げるために社内でジョブローテーションするな...続きを読む(全84文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社松田平田設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
    派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)

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    株式会社TWIN PLANETの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の制度があいまいに感じた。
    もっと明...続きを読む(全139文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)

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    株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 薬剤師 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1つもなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)

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    ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)

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    東京ドロウイングの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京ドロウイング株式会社
    フリガナ トウキョウドロウイング
    設立日 1954年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 256人
    売上高 22億2400万円
    決算月 3月
    代表者 小宮純一
    本社所在地 〒143-0023 東京都大田区山王2丁目36番12号
    電話番号 03-5742-8111
    URL https://www.todraw.co.jp/
    東京ドロウイングは1954年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は256人で、売上高は22億2400万円になります。
    NOKIZAL ID: 1569436

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