東京ドロウイングの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
アートワークやる女性にとってはとっても良い環境かと思われる。リーダーの指示に従ってただただ配線設計頑張ればよい。面倒なお客様対応はリーダーがや...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自己管理できていれば残業は少なくて済みますが、ほかの人のフォローアップがたくさんありますので、そうはいかないのも事実です。有給が取りやすいです...続きを読む(全203文字)

【良い点】
家族手当てだけはまぁまぁ一般企業並ではある。他は特によい点はないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこ絶対休むでしょっていうとこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何やりたいかは面談等でヒアリングはしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は取り組みとしてたまに何か出てきたりしますが、や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は100%でるので、残業すれば確実に年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、ボーナスはあまりでないですね。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
色々な業務に携わることができるので、個人の能力はそれなりについてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては新しいことにチャ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
非常に女性が多く、生き生きと業務に対応している。女性が技術者として意見が述べられる良い環境である。目標、責任感をしっかりと持てる方であれば、リ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を担う若手に対してしっかりと評価、報酬を分配すべき。それができないのであれば、なぜ悪い査定をしなければいけない...続きを読む(全240文字)

【良い点】
意志をもって人事、上長に説明できれば挑戦ができる環境。
技術者として成り立っている方であれば、大企業のようなしがらみ無く、業務に励むことが出来...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大手とうまくやっているプロジェクトにおいては安定感もあり、大手の技術も吸収しつつ今後も伸びる部分はありそう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社の方針、上司の方針にはまれば、年齢問わず昇級、昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どっかを真似た目標管理制度が運用されて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内教育は、ほぼないに等しい。
資格取得に関しては、一部の資格のみだが、支援あり。取得費用の半額のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社の方針、上司にはまりさえすれば年齢関係なく昇級可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価制度は形だけある、よりもひどく、マイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私がいたころは、若い社員が多く活気があったように
思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半ば派遣のような働き方でしたので、残業工...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い社員が多く、成長の伸びしろがあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧のような気がした。
設計請負なので、給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事制度の仕組み上、学歴を無視してジョブグレードさえあがればどんどんと給料が上がって行く仕組みである。ただし、人事考課はかなり適当である。
真...続きを読む(全147文字)

【良い点】
きちんと残業代がもらえる。
社員同士の関係性が良く助けてもらうことがたくさんあった。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の部署に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各メーカーを通じ実際の製品に関わることが出来たり、新しい技術に触れたり出来る点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制...続きを読む(全144文字)

・仕事のやりがいはあると思います。
モノづくりとしての楽しみは得られると思います。
ただその分、会社全体的に忙しいので残業時間が多くなっています。...続きを読む(全154文字)

個人的には、将来性当はまったく考えてなく、あまり干渉されず、最低限の報酬とスキルアップと仕事の充実度から働いておりました。そして派遣先には恵まれ充実して過...続きを読む(全168文字)

繁忙期以外は、有給が取りやすかったが、繁忙期は残業が多く、拘束時間が非常に長かった。育児の際、育児手当が付くところは満足できるが、それ以外は特別な取り組み...続きを読む(全161文字)

社員向けの評価制度ではないMBOを社員にも適用したことで、評価されずらく、評価されるには特定業務のみをこなすという状況ができており、上長により評価もまばら...続きを読む(全162文字)

基本的に基本給はかなり低い。残業代で稼いでいる感じです。忙しいときと暇なときのギャップが激しいのでその年によっては、年収がかなり上下したりします。私の場合...続きを読む(全157文字)

スキルがある人はごく一部。全体的にそんなにレベルは高くありません。3ヶ月単位での客先への出向が多いです。あと大々的には行われてませんでしたが、リストラ的な...続きを読む(全164文字)