片岡物産の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
産休からの復帰率が非常に高いことから制度は整っていると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少なく、優秀な社員もキャ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社が持つ別荘を格安で利用することができる。また福利厚生パックのようなものがありさまざまな恩恵を受けることができる。定期預金、退職金など一般的...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、また給与天引きで様々な定期講座を受講できるため社員の満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期...続きを読む(全133文字)

【良い点】
古き良き年功序列なので年齢を重ねれば給与テーブルは上がっていく。突然の解雇などもなく安定した会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
A...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良くも悪くも嗜好品、ブランド力で成り立っている。そのため新規開拓というよりもリピーターの確保を重視した戦略をとっている。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育児休暇はとりやすく、また出産後に復職する女性社員が非常に多いことから充実しているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職にあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
希望すれば7割引で通信教育を受けることができる。また年次ごとに研修があり他部署の同期も招集されるため良き交流の機会となる。研修の度にテキストが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社で別荘を持っており、格安な価格で好立地な場所に宿泊できます。
管理人さんが常駐しておりご飯も美味しく、遊ぶ場所も多く、大変満足していました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の意見が非常に通る会社です。
取り扱う商品が女性が好きなものが多いため、自分の意見を反映できる、楽しい会社だと感じます。
アイデアを出せば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の好きな方向で進めさせくれる。女性の意見うぃ非常に聞き入れてもらえた。会社全体で人付き合いも良く、おかしな人は殆どいなかった。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給休暇は比較的容易に取得できる傾向にある。特に業務に支障がない限り上司の認可を得れば取得が可能。また残業時間も世間一般の企業と比較すると少な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っていて、特に女性は働きやすい環境にあると思う。場所によって忙しいところとそうでもないところがあるため、なんとも言えない。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有名な食品を扱えることです。そのほかにもたくさんいいことはあるとおもいます。また浜松町駅からあるいていける距離なので通勤には便利だとおもいます...続きを読む(全203文字)

【良い点】
優秀な人が多いかと思います。ほんわかとしていているけど、結果重視です。働きやすいと思います。繁忙期は多忙になります。福利厚生もしっかりしていて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。給与水準は同業他社と比べて高いほうだと思う。年齢給も40歳近くまで上がり続けるカーブとなっている。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の意見をとても尊重してくれます。少数精鋭で、様々な業務を任せてくれます。

10年以上前に総合職が出来、実際10数名が働いています。部署に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人柄の良い社員が多く、人間関係でストレスを感じることは少ない。また規模が大き過ぎないため、物事を進めるにあたり関連部署の担当ともすぐに連絡がと...続きを読む(全201文字)

【良い点】主任任期が3～5年目頃になると(部署事に差分あり)管理職昇級試験を上司から受けるように促されます。
仮に課長職に昇級になると残業代はカットされ...続きを読む(全163文字)

【良い点】若手の時期からある程度主要の得意先を担当することが出来るため、やりがいは感じることが出来ると思います。
【気になること・改善した方がいい点】そ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業績、成績にあまり関係なく、安定的に収入が得られる。同業他社に比べて、高水準であるように感じる。目標評価は形骸化している。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

休暇取得については取りやすい会社だと思います。
もちろん営業部門や各部署ごとの繁忙期には取得は難しいとは思いますが。
10年、20年勤務するとリフレッ...続きを読む(全170文字)

育児休暇は申請すれば取得できます。取りにくい雰囲気はないと思います。
事実、出産による退職はほとんどありません。
出産後も復職し、時短勤務にて業務に励...続きを読む(全184文字)

研修制度は整っている。
社員教育にお金をかけることの出来る会社は少ないと聞いているので人材の育成に力を入れている会社だと思う。
新入社員研修は全員東京...続きを読む(全158文字)

同年代の他社の平均給与よりは高い傾向にある。年度毎の評価によって昇格や基本給が決められる制度となっており、評価を得た人には昇格や給与に反映される人事評価制...続きを読む(全150文字)

会社が所持しているブランド数が多いためいずれかのブランドの担当となる。担当ブランドのマーケティングプランは個人の裁量による、上層部に承認を取ることができれ...続きを読む(全169文字)