オンワードグローバルファッションの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
制服がシーズンごとに支給されます。自分でだいたいは決められるが、店長とVMDとの意見で決まります。それだけ着てても問題はないどすが、社員販売で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
配属先店舗の店長によるが、基本的に放任主義で自分で勝手に覚えてねという感じ。非常に体育会系なので、下っ端は雑用をすべてこなしながら商品知識をつ...続きを読む(全146文字)

売り上げ重視の評価。
店舗(店長)に任されている部分も多く、店長と合うか合わないかで仕事の楽しさが変わってくる。
店長以外の声は本社にはなかなか届かない。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い職場の為、結婚や女性特有の病気などに対する理解はあったように感じた。ただ、配属店舗によるところが大きいと思う。また、入れ替...続きを読む(全213文字)

インポートのウェアが好きな人にとってはとても楽しいとおもいます。
新規の顧客を作るのは大変だと思うが顧客がいれば売上は多くとれます。
仕事自体はそこそ...続きを読む(全163文字)

店長クラスや社歴が長いスタッフは性格が悪い人が多い。都内店は特に。理不尽な理由で怒られたりシカトされたり上は当たり前のように売り上げを横取りするし、自分達...続きを読む(全216文字)

将来性は全くない。昔は勢いがあったらしいが今は見る影もなく、世間ではARROWSやBEAMSの方が知名度が高く最近じゃバスストップを知らない人も多い。売り...続きを読む(全172文字)

給与水準はアパレルの中でも最低レベル。基本給17万から社会保険料等引かれて手取りは13万前後。制服は支給されるがワンシーズンでたった10万しか支給されない...続きを読む(全195文字)

販売経験者じゃないと、この会社でやってくのは厳しいと思います。だいぶん押し強い接客なので、その接客スタイルを好きにならないとやってけないとおもいます。
...続きを読む(全151文字)

数あるセレクトショップの中でも感性を求められる会社。しかし物流機能、利益率など非常に低い為、給与面で潤っているスタッフは非常に少ないと感じる。一部親会社で...続きを読む(全195文字)

休暇は店舗にもよるが月平均8回
店長がスタッフに休みをとらせたくても担当営業があまり多くは許さなかったように見えた
労働時間は長く、残業はつかないため、...続きを読む(全187文字)

既存店舗のスタッフが足りていなくても、
新規店舗をどんどん作っていく時期があった為、
既存店のスタッフの負担が急激に増えた時期があった。
好調な部門と...続きを読む(全187文字)

扱っているブランドに魅力を感じていました。入社後のギャップは特にありませんでしたが、社風は基本結果主義だと思います。特に販売スタッフに関しましては、
売...続きを読む(全155文字)

休みが少なく、店舗運営人数も少ない為、休みの日でも平気で電話がかかってきたためプライベートと区別する事がほぼ出来なかった(店舗によって全く違うと思うが、私...続きを読む(全150文字)

第一に給与が低すぎる。また、年功序列を大事にする日本企業の為、仕事ができる出来ないよりも上司に気に入られる方が大事という現場の雰囲気も自身の成長には繋がら...続きを読む(全154文字)

社歴が長い人の意見が絶対なので、長い物に巻かれろ的雰囲気が横行し、発展性に乏しい。また、買い付けもワンパターンで顧客に対して新鮮みをアピールする事が出来ず...続きを読む(全156文字)

福利厚生はほぼ無い。退職金制度もなし。社員購入は基本的には可能だが、売れ筋や買い付け数が少ない商品は許可が下りず買えないうちに完売という事も多い。産休をと...続きを読む(全166文字)

人によりかなり給与に個人差がある。また、会社の創立当時は売上げも大変良かったため、その頃入社している人は給与が良いと聞いた事がある。店舗勤務の場合、店長の...続きを読む(全153文字)

セレクトショップなので、扱うブランドが多岐に渡っており、モードでおしゃれな物が好きな人にはたまらない。また、自分のセンスを信じてコーディネートの相談をして...続きを読む(全179文字)

高感度なセレクトショップでのバイヤーやプレス業務を経験したかった為応募しました。
アルバイトスタートだが、あたかも3ヶ月で社員に昇格するかの様な説明だっ...続きを読む(全197文字)

給与はアルバイトだった為、時給制でした。
洋服は社員割引で安く買えますが、給与がかなり少ないので洋服代と生活費でほとんどが、無くなってしまいます。なので...続きを読む(全174文字)

入社時に新人研修があります。そこでみっちりと販売マナーや、商品知識などを学びます。
新人研修以外にもシーズン毎に、各ブランドの新コレクションについての説...続きを読む(全165文字)

毎月個人ノルマが課せられるが、自分が努力した分しっかりと数字に表れるので、やりがいはとても感じられる。また年間ごとに、全国の販売スタッフ売上上位50名くら...続きを読む(全173文字)

OJT研修が中心。何年たっても契約社員もざらです。
そもそも正社員数が少なかったように思います。社員になれない・・?
とある店長(正社員)は店長業務と...続きを読む(全159文字)

給与が低く、昇給もあま無い模様です。
数年前の一時期のカリスマ性は無く、店舗も縮小傾向にあるところを見ると経営状況は厳しそうです。
また、月次の売上目...続きを読む(全165文字)