オンワードホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社オンワードホールディングスの社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数71件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社オンワードホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オンワードホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オンワードホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代苦労したこと
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A.
「信頼を勝ち取る」大学生の私が社会人として一緒に働いている上で最も苦労した事だ。私は３年間飲食店でのアルバイトと不定期でショーの演出事務所のアシスタントをしてきた。飲食店でのアルバイトでは学生はただ言われた仕事をこなしているだけでいいと思っていた。最初はその与えられた仕事に対してどれだけの「スピード」と「質の高さ」によって信頼が得られると思っていた。ところが「早く仕事をするだけなら長くやっていれば誰でも出来る」そうオーナーに言われた時自分はまだ信頼なんて得てないと肌で感じた。ある時お客様から「全然ゆっくり出来なかったなぁ」と意見を頂いた。席時間の制限があった中でぎりぎりにメイン料理を注文したものだから急いで提供してもゆっくり食事する事が出来なかったのだ。私は「お客様目線」での営業について考えた。改善するための策としては主に２つ。
１つめにテーブル状況をスタッフ全員とお客様の間で把握する事。
２つめに積極的な会話で料理の説明やオーダーのタイミングの提案である。
こうした積み重ねによりお客様との距離も縮まり明るいお店作りにつながったと感じている。そういった取り組みがリピーターの数として数字に表れていった。「よくやってるじゃん」と、オーナーに声をかけてもらった時初めて「信頼」という言葉の意味を理解できた気がした。それからファッションショーにおいても舞台裏でモデルが着替える際に人によってパンツから履く人、シャツから着る人という事に気づいた。そこで私は上から最初に着る服を重ねてモデルごとに積んでいった。ショーが成功に終わった後「君に任せてよかった」と演出家の人に言われた時「信頼」ってこうやって獲得するのかと感じた。どの仕事も相手なしではなりたたない。私はどんな相手とも信頼関係を構築していって「君と仕事したい」と思われるような人材となって貴社に貢献したいと考えている。
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総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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1.9
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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2.3
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
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1.0
- 退職理由
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3.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
大手企業で安定はしている。決して多くはないがボーナスが年３回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が決して多くない点。単身...続きを読む(全160文字)
- 回答者：
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【良い点】
多くのブランドや事業会社を横断して業務に関われる点。ファッションビジネス全般の広い知見が自然と身につく。またオンワード樫山やチャコットなど事業...続きを読む(全371文字)
- 回答者：
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配属先や入社時期でかなり年収が変わってしまいます。私は運が悪くかなり低い部署でした。その後、部署が統合したりして、周りとバランス取ってくれるかと期待しまし...続きを読む(全127文字)
- 回答者：
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女性の管理者もいるが、あれだけ女性が多い割には少ない気もする。産...続きを読む(全70文字)
- 回答者：
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会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員へ...続きを読む(全124文字)
- 回答者：
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会社の同僚は皆良い人が多く、楽しかった。会社の制度も色々ありがたかった。が、雇用形態の違いがあるのに仕事の質量は変わらず、むしろ社員はそんなに大変じゃなさ...続きを読む(全141文字)
- 回答者：
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管理部だったのであまりないが、それでも業務は嫌いじゃなかったです。決算も大変でしたが達成感や、やりがいはありました。が、評価（給与）に反映しないので、面白...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
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だいぶ昔に比べたら改善されてきましたが、ファミリーセールが多いので土日出勤もよくあります。昔は全日程出ていたが今は数回でよくやった。しかし全社員参加と決め...続きを読む(全102文字)
- 回答者：
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【良い点】
年齢が若い人でもチャンスがあり、また最近の傾向としては20代、30代の給与を上げようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
- 回答者：
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【良い点】
部長以上の管理職に就く人おり、また過...続きを読む(全54文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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学生の口コミ・評判
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オンワードホールディングスについて
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社オンワードホールディングス |
| フリガナ |
オンワードホールディングス |
| 設立日 |
1947年9月 |
| 資本金 |
300億7900万円 |
| 従業員数 |
6,576人 |
| 売上高 |
2368億400万円 |
| 決算月 |
2月 |
| 代表者 |
保元 道宣 |
| 本社所在地 |
〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 電話番号 |
03-4512-1020 |
| URL |
https://www.onward-hd.co.jp/ |
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