ワミレスコスメテイックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全くなし
デザインが分からない人が、バランスバランスと偉そうに言ってくるが、言ってる本人がソフト全く出来ないがオチ。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接説明された内容と実際担当できる内容も違う
年末に販売員を慰労会の際は何の意味があるか全く...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥の改善
女性は働きにくいと思う続きを読む(全48文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方式は今のご時世にあってない。
売り上げはおそらく減ってると思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売のビジネスはこれから成長はないと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取れない。取ってはならない雰囲気あった
取れても事前の申請が複雑。２回上長承認→人事のス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考え方を変えた方が良い続きを読む(全45文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売のビジネスモデルでは、今後では厳しいと思う。
SNSや広告全く信用しない、やらな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず全ての体制を変えた方が良い続きを読む(全46文字)

【良い点】
若い社員が多い。女性が多い。同期の結束が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は個性的な人が多かったです。
もろ体育会計で、先...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・自己啓発に対する会社からのサポートが限られているという指摘がある。
・社員が自主的に学習できるよう、資格取得や学...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育体制は整ってあり、研修→OJT→独り立ちといった形。配属前から研修があるのも手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による...続きを読む(全109文字)

【良い点】
製造部に配属され、向いてないかもと思っても自己申告という制度があり品質管理部や総務部を希望することができる。しかし配属してる部署から移動してる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)

【良い点】
具体的な研修などはなく、先輩について徒弟制度のような、見て覚えるという状況でしたので、ペアを組む先輩の良しあしで新人が潰れるか、楽しく仕事をす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)