ワミレスコスメテイックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全くなし
デザインが分からない人が、バランスバランスと偉そうに言ってくるが、言ってる本人がソフト全く出来ないがオチ。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接説明された内容と実際担当できる内容も違う
年末に販売員を慰労会の際は何の意味があるか全く...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥の改善
女性は働きにくいと思う続きを読む(全48文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方式は今のご時世にあってない。
売り上げはおそらく減ってると思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売のビジネスはこれから成長はないと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取れない。取ってはならない雰囲気あった
取れても事前の申請が複雑。２回上長承認→人事のス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考え方を変えた方が良い続きを読む(全45文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売のビジネスモデルでは、今後では厳しいと思う。
SNSや広告全く信用しない、やらな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず全ての体制を変えた方が良い続きを読む(全46文字)

【良い点】
若い社員が多い。女性が多い。同期の結束が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は個性的な人が多かったです。
もろ体育会計で、先...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)