日本ヒルティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
営業は結果が全て。結果の積み重ねにより上司からの信頼も増すので、特に管理されなくなる。その点は非常に働きやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
上司によってはかなりストレスの溜まる事になるので、そこは運次第。
完全なパワハラまがいな事をしてくるので、そうなったら続けるのは厳しいです。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
体力勝負の世界
会社はロジカルですが、現場相手の仕事の為ギャップがあります。
売り上げ至上主義ですが、価格に見合ってない気がします。
それら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績が良ければ 給料に反映する点。
未達成で25万円程度。
達成で35万円程度。
大幅に達成すれば40万円前後、見込める。
新人でも成績が良...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと会社の方針も営業の担当地区もコロコロと変えるので、一貫性がなく、その都度お客様を怒らせている悪循環に...続きを読む(全195文字)

ヒルティは基本給+インセンティブ制の給与体系。インセンティブは売上金額ではなく、売上目標の達成率でインセンティブが発生する給与システム。目標達成すると達...続きを読む(全552文字)

入社当時は、完全成果主義で給料は年間、賞与は半期の個人実績重視で売り上げ=収入の構図が強かったが年々個人よりチーム実績重視の給与・賞与形態に変わったこと...続きを読む(全153文字)

内勤はのんびりとした環境であり特に成長を求められるわけではなかったため、多くのことを学びたいという気持ちから退職した。
特に在籍した部署はかなり保守的...続きを読む(全167文字)

売上の成績不振を理由にしたリストラで辞めました。(売上達成は絶対に無理な予算を付けられていたので成績不振になるのは当たり前でした。)
軽い嫌がらせでは...続きを読む(全223文字)

入社1年目で、全国の営業マンの成績ベスト10に入るくらいの実績を残したのに、「入社時の書類を偽造して、住宅手当を支給しない」という「せこい」経費節減をし...続きを読む(全290文字)

会社はリストラの嵐。 業績次第で方針はころころ変わってしまいなかなか集中して仕事ができません。 幹部は外人と日本人の混成ですが、本社の意向もあって中長期...続きを読む(全171文字)

・達成時には、次の年に目標金額がアップすること。300万/月の売上で40万の月給だった場合、翌年には330万/月の売上で40万円となる。5年後は考えると...続きを読む(全172文字)

2011年6月頃にあったリストラです。緊急で関東の営業が皆集められて説明会を受けましたが、その時点で既に退職させたいターゲットは決まっていたらしいのです...続きを読む(全382文字)

同じポジションにいても給料は上がりません。上がっても微々たるものです。ですので、次のステップとして、転職する人がほとんどでした。営業の人は社内でキャリア...続きを読む(全179文字)

退職金が少ない。
福利厚生が無い。
転勤でも家賃補助が無い。
とにかく長く働ける会社ではないと感じました。
社員に自由と言うが、個人になんでも自...続きを読む(全186文字)

外資系の企業なので、トップの入れ替えはかなりはでしいのです。日本法人の方針は本社のによって、頻繁に変わります。それによって目標に向かって頑張っていこうと...続きを読む(全154文字)

希望退職制度を利用しての退職でしたので、退職金の他いろいろと有利な条件があり、転勤より転職の方が負担が少ないという個人的な理由もあり退職を決めました。
...続きを読む(全172文字)

主なものとしては早期退職制度の実施。しかしそれ以前から会社の方針と現場での考え方のズレ、国産ノメーカーとの価格のあまりにもかけ離れた状況により将来はない...続きを読む(全177文字)

営業マン同士の横のつながりは非常に良好ですばらしいものでした。しかし、数字に対する会社の評価は非常に厳しく、計画数字未達成が続くと上司による指導が入り、...続きを読む(全167文字)

持病が悪化し退職しましたが非常に外資らしくやりがいのある会社です。出来ればずっとお世話になりたかったですが残念です。教育制度もしっかりしていて数字を残せ...続きを読む(全158文字)

待遇はあまりよくありません。7年間いましたが、殆ど増えませんでした。業績がよくないので、給与の伸びがないのは仕方ないのかもしれません。
日本法人と本国...続きを読む(全154文字)