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東京ガスイズミエナジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京ガスイズミエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ガスイズミエナジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ガスイズミエナジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京ガスイズミエナジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京ガスイズミエナジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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東京ガスイズミエナジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種資格の獲得へ向けての、費用補助や研修制度は整っているので、本人の意識が高ければ良い体制である。昇級のためのスキルアップや研修制度について...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業者だけの知識、技術になるので汎用性は低いので、転職する際は何か自分で資格などを取っておいた方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部の自己満で福利厚生を実施している点が複数あるため、正確に社員のニーズを聞き出してから行うべき。また住宅手当...続きを読む(全80文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人マナーや業務上で必要となる資格に関しては研修制度あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点以外に関しては先輩社員からのOJ...続きを読む(全94文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャレンジキャンペーンがあり公的資格取得を後押ししてくれます。先輩同行の期間も29年度から長くなり一通り出来るようになってから独り立ちできま...続きを読む(全193文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京ガスグループなので東京ガスの研修を受けれる
    外部の講師を先生にした研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の研修はマナー...続きを読む(全195文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ガスの自由化が迫る昨今、競合他社に負けっぱなしの中、ガスだけでなく家電を扱うようになったことから将来の不安を感じる。ガスも中途半端ながら家電に関しても後...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京ガスイズミエナジーの 他のカテゴリの口コミ

    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京ガスという看板があるため信用してもらえる事は商売する上で有効だなと思います。インフラなので安定はしてると思います。しかしインフラなので3...続きを読む(全211文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員の基本給が上がった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが不定期、予定が組みずらい、土曜日曜連続の当番になることがある。朝...続きを読む(全204文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは必ず取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが不定期、予定が組みずらい、土曜日曜連続の当番になることがある。朝は8時45...続きを読む(全199文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人は酷使される。良いように使うくせに、評価は上がらない。やり損をする。そして一度失敗すると干される。...続きを読む(全117文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代を足して何とかなっているが、働き方改革の為、社員は厳しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代を取るか、時間を取るかは人に...続きを読む(全88文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、定時で帰れる部署もある。部署、繁忙期等によっては退社時間が21時から22時になる事も多い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修等も多くみっちり行うので技術、知識を身につけたい方には向いているかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり必要と思え...続きを読む(全84文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇も取れるかと思いますが、現場の女性比率は低い。女性はほぼ総務。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    力仕事だったりが多いので、今...続きを読む(全94文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カバーするエリア広く、業務内容が多岐に渡るため疲弊して辞める者もいるかと思う。売上の為に...続きを読む(全82文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    向き不向きかと思いますが。好きな人は好きでしょうし、向かない人には辛いかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間の異動も...続きを読む(全95文字)

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    小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる(裏技)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)

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    コネクシオ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広いお客様の対応をするので、自分の接客スキルを高めることはできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スマホ販売だけでなく、タブレット...続きを読む(全154文字)

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    イリオスネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業力、コミュニケーション力は仕事の向き合い方にもよるが、向上する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅になってくると、やりがいと...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社指定の資格を取得すれば祝い金が払われるがそれだけである。資格支援取得制度は無く、身につくのは商品知識や接客応...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

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    【良い点】
    試験でキャリアアップを計れると思う。
    試験勉強の教材をいただける。
    携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
    【気になること・...続きを読む(全116文字)

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    株式会社エムデジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間成長企業と掲げており、積極的に研修や人材育成的な活動を行っているので、仕事以外の知識や経験も身につけることができる点がいいと思う。
    【気...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ビックカメラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方はオンラインで研修しているのを見かけた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトはレジ打ち研修などあるが、実際やらないと分...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サンシステム東日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはあまり期待できない。
    改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アスィーナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジネスマナー講習などを社内教育で受けることができた。3日間通しでの講習だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験などを受けて...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    東京ガスイズミエナジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京ガスイズミエナジー株式会社
    フリガナ トウキョウガスイズミエナジー
    設立日 2009年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 577人
    決算月 3月
    代表者 森田智大
    本社所在地 〒167-0035 東京都杉並区今川3丁目28番17号
    電話番号 03-3396-4411
    URL https://izumienergy.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569851

    東京ガスイズミエナジーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。