東京ガスイズミエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
手取りでおおよそ２３ぐらいもらっていたのでそこそこもらえると思います。残業が多いのでその分もらえます。ボーナス制度も変わり売り上げ中心となっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
旅行系はつかったことはないドリンクサーバー導入はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当とうはちゃんとしてましたの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
東京ガスという看板があるため信用してもらえる事は商売する上で有効だなと思います。インフラなので安定はしてると思います。しかしインフラなので3...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新入社員の基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定期、予定が組みずらい、土曜日曜連続の当番になることがある。朝...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みは必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定期、予定が組みずらい、土曜日曜連続の当番になることがある。朝は8時45...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は酷使される。良いように使うくせに、評価は上がらない。やり損をする。そして一度失敗すると干される。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業代を足して何とかなっているが、働き方改革の為、社員は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を取るか、時間を取るかは人に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修等も多くみっちり行うので技術、知識を身につけたい方には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要と思え...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育児休暇も取れるかと思いますが、現場の女性比率は低い。女性はほぼ総務。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事だったりが多いので、今...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
カバーするエリア広く、業務内容が多岐に渡るため疲弊して辞める者もいるかと思う。売上の為に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルといえば適当にこなすことが出来るようになるぐらい　口先だけの約束を平然と出来るようになる続きを読む(全79文字)

【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心（約11日前後）、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)