東京ガスイズミエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
いい人がかなり多いと思います。働きやすい環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出番が思っていたよりも多か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
あくまで販売会社。成果が上がればおのずとモチベーションは上がります。仕事も楽しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
比較的前向きな社員が多いと感じる。中には成果がなかなか上がらず苦戦しているメンバーもいます。あまりやる気がないメンバーは居心地はよくない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
昇給は年に1回、賞与は６月と１２月、あとは年度末の３月(業績による)の３回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最近力を入れてきている。夏場は飲み物が５０円で買えるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。改善してもらいたい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
エネルギー会社で生活必需品を扱っている、名の知れた会社なのでどこまでいっても安定はしている。未来に向けた施策も考えられている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
土日祝は当番制。部署ごとによって回数は異なりますが、基本は土曜日も日祝も月に１，２回ずつは出勤があります。良い点としましては、誕生日休暇、家族...続きを読む(全124文字)

【良い点】
東京ガスグループの為、
会社が倒産するということは殆ど無く、ある程度生活できるだけの収入をにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
17時30分定時だが残業ありきの業務のため、20時過ぎでも事務所やお客様対応で現場に出ている社員が多くいる。月42...続きを読む(全123文字)

【良い点】
経験基本給は何もしなくても毎年上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格要件が不透明であり、実績を上げている社員とそうでな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
要領の良い社員に対しては手厚いサポートをしてくれる。なんでもどんな仕事でもやらせようとするから期待されて伸びる人にはいい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
動画視聴、ロープレ等。普通と思う。
これが出来たら次はこれ、この試験合格でランクや給与が上がるといった説明もちゃんとあった。朝礼は他エリアと繋...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修が多少ありますが、基本は現場で覚えていくスタイルです。
常に時間に追われる仕事なので、ゆっくり教えて貰え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
最初に1週間集合研修があり、基本的な業務とマナー研修をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として数年前の情報であるが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
IT業界で大手キャリアのバックボーンがあり営業活動がしやすい。

未経験から入社可能でインフラ〜モバイルと幅広い商材を扱うためIT業界の
知識...続きを読む(全255文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)