この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や仲間が仕事への情熱が熱いところです。入社して約3ヶ月は社内と社外でみっちりとした事務研修があり、未経験者でもなんとかやっていけます。給...続きを読む(全182文字)
Odor有限会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Odor有限会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にOdor有限会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
上司や仲間が仕事への情熱が熱いところです。入社して約3ヶ月は社内と社外でみっちりとした事務研修があり、未経験者でもなんとかやっていけます。給...続きを読む(全182文字)
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給料は悪くないけども、
残業代が出る時と出ない時の差が激しい。
残業が多い時は、月で30から40万もらえる時もあった。
でも基本はサビ残がほとんど。...続きを読む(全209文字)
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2012年下期に評価制度が変わり、店長・店長代理の報酬が評価に応じて、グンとアップするようになりました。評価により賞与の月額が変わるので、良い評価だとボー...続きを読む(全292文字)
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社員から副主任へは比較的容易に昇進できます。
ただ、昇進しても給料はたいして変わらないです。
が、責任がついてくるので一般社員であった時よりもきつくな...続きを読む(全171文字)
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給料に関しては入社直後から先輩社員と同額を貰うことができる反面、昇進しないと昇給もなくその点である程度実力が付いてくると給料に不満を感じるようになります。...続きを読む(全164文字)
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給料は主に役職と資格によって増減します。役職は一般→副主任→主任→店代→店長といった順番で一つずつ上がっていきます。役職が上がると任される業務の質や幅が変...続きを読む(全167文字)
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仕事に見合った給料だけはくれる
初任給は24万円台、年に二回の昇給・昇格チャンスあり。
店舗社員は大体1年から1年半で平社員から副主任に上がり、主任へ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
全面的に幹部社員のフォローが手厚く、パチンコ業界という癖のある職種の中ではおそらく居心地の良い企業様でした。店舗運営においては4班体制で行って...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
上のもしっかりホールに出て、お客様と接していました。
下の意見もしっかり聞き、アルバイト含め、意見は通りやすいかったです。
社宅も完備しており...続きを読む(全187文字)
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アイデアが通りやすく、やいがいがもてる会社です。クライアントは、音楽業界出身の方が多く、毎日とても刺激的です。ひとつひとつの仕事の大変ですが、頑張って覚え...続きを読む(全162文字)
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入社の前の会社の印象は、人事の方のお話やホームページなどからの情報で実際の環境はあまりつかめませんでした。そんな状況からの入社でしたので、あまり深く考えま...続きを読む(全167文字)
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住宅補助
社宅費が安いこれはどこの企業に比べても十分すぎるものだと考えられる。
実際にたくさん貯金ができマンション購入にこぎつけた。
ジョブローテーシ...続きを読む(全172文字)
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管理職には絶対ならない方がいい。そう断言できます。まず残業時間ですが、一日6時間ほどは当たり前。さらには次の日が休日だと釘調整、スロットの設定などを行わな...続きを読む(全155文字)
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まず社員にプライバシーはないです。新入社員は社宅に入ることになると思いますが、半年に一度社宅チェックというものがあり、少しでも誇りがあるとそこを写真にとら...続きを読む(全218文字)
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全ては配属された店舗次第になりますが・・・本当に良い仲間に巡り合えたならば長時間重労働等の過酷な環境でも頑張れるものはあるが、ハズレくじ(特に上司)を引い...続きを読む(全206文字)
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残念ながら管理職以上になると休日はまともにとれません。
月9休になってますが店長はほぼ毎日深夜店に常駐し上長に営業の報告、遊技台調整等あり休みの日に朝を...続きを読む(全181文字)
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法律の最低限の福利厚生しか存在せず、店舗勤務と事務所勤務での給与格差がある。店舗勤務では、社宅制度を利用出来、給与も高い。長年勤めても給与はあまり上がらな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
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