Ｏｄｏｒ有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上司や仲間が仕事への情熱が熱いところです。入社して約3ヶ月は社内と社外でみっちりとした事務研修があり、未経験者でもなんとかやっていけます。給...続きを読む(全182文字)

アイデアが通りやすく、やいがいがもてる会社です。クライアントは、音楽業界出身の方が多く、毎日とても刺激的です。ひとつひとつの仕事の大変ですが、頑張って覚え...続きを読む(全162文字)

入社の前の会社の印象は、人事の方のお話やホームページなどからの情報で実際の環境はあまりつかめませんでした。そんな状況からの入社でしたので、あまり深く考えま...続きを読む(全167文字)

給料は悪くないけども、
残業代が出る時と出ない時の差が激しい。
残業が多い時は、月で30から40万もらえる時もあった。
でも基本はサビ残がほとんど。...続きを読む(全209文字)

住宅補助
社宅費が安いこれはどこの企業に比べても十分すぎるものだと考えられる。
実際にたくさん貯金ができマンション購入にこぎつけた。
ジョブローテーシ...続きを読む(全172文字)

管理職には絶対ならない方がいい。そう断言できます。まず残業時間ですが、一日6時間ほどは当たり前。さらには次の日が休日だと釘調整、スロットの設定などを行わな...続きを読む(全155文字)

まず社員にプライバシーはないです。新入社員は社宅に入ることになると思いますが、半年に一度社宅チェックというものがあり、少しでも誇りがあるとそこを写真にとら...続きを読む(全218文字)

全ては配属された店舗次第になりますが・・・本当に良い仲間に巡り合えたならば長時間重労働等の過酷な環境でも頑張れるものはあるが、ハズレくじ(特に上司)を引い...続きを読む(全206文字)

残念ながら管理職以上になると休日はまともにとれません。
月9休になってますが店長はほぼ毎日深夜店に常駐し上長に営業の報告、遊技台調整等あり休みの日に朝を...続きを読む(全181文字)

法律の最低限の福利厚生しか存在せず、店舗勤務と事務所勤務での給与格差がある。店舗勤務では、社宅制度を利用出来、給与も高い。長年勤めても給与はあまり上がらな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
試験によって、パートから社員登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりやってくれるが、何しろ現場が忙しいので、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
忙しい中の教育になるので、うまくできない日もあるかもしれないが、周りのレベルは高いと感じたので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)