Ｏｄｏｒ有限会社のアミューズメント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
全面的に幹部社員のフォローが手厚く、パチンコ業界という癖のある職種の中ではおそらく居心地の良い企業様でした。店舗運営においては4班体制で行って...続きを読む(全309文字)

【良い点】
上のもしっかりホールに出て、お客様と接していました。
下の意見もしっかり聞き、アルバイト含め、意見は通りやすいかったです。
社宅も完備しており...続きを読む(全187文字)

給料は悪くないけども、
残業代が出る時と出ない時の差が激しい。
残業が多い時は、月で30から40万もらえる時もあった。
でも基本はサビ残がほとんど。...続きを読む(全209文字)

管理職には絶対ならない方がいい。そう断言できます。まず残業時間ですが、一日6時間ほどは当たり前。さらには次の日が休日だと釘調整、スロットの設定などを行わな...続きを読む(全155文字)

まず社員にプライバシーはないです。新入社員は社宅に入ることになると思いますが、半年に一度社宅チェックというものがあり、少しでも誇りがあるとそこを写真にとら...続きを読む(全218文字)

全ては配属された店舗次第になりますが・・・本当に良い仲間に巡り合えたならば長時間重労働等の過酷な環境でも頑張れるものはあるが、ハズレくじ(特に上司)を引い...続きを読む(全206文字)

結論から言わせて頂くとワークライフバランスも何もない会社でした。
私は5年ほど店舗で勤務しておりましたが、シフト毎に見ると休みが月8～9日ほど
休みが...続きを読む(全475文字)

主任以上は翌日が早番でない限り毎日深夜に数時間無給で労働させられる。何の手当も無い。休日も通常勤務終了後も深夜に無給で再出勤。休みが無い。関東の同族企業も...続きを読む(全341文字)

それぞれの店舗に個性があり、地域のニーズにあった営業をスタッフ全員で考えて実践できる風土があります。入社当初からヤル気次第で色んなことに挑戦させてくれ自身...続きを読む(全165文字)

なぜ大卒採用にこだわるのか分からない。何かを自社で研究開発している訳でもないし、大学で学んだ知識を活かす場が無い。本社勤務は単に事務員。店舗勤務は、基本誰...続きを読む(全238文字)

①主任の段階でほぼ365日休み無し。②数週間～数ヶ月単位で転勤。③毎日深夜～朝の作業(無給で長時間拘束)。④休日も③の作業の為に無給で深夜出勤(この為①の...続きを読む(全243文字)

主任以上は通常勤務+残業+毎日深夜～早朝にかけての作業(無給)が有る為、凄まじい量の時間外労働となる。休日でもこの作業は休めない為丸一日休める日は無いに等...続きを読む(全205文字)

新卒で入社して初めに2週間程の研修がある。内容は座学と実技に軍隊のような根性を鍛える内容まであり非常に厳しいが、座学では業界の基礎から社史、台の仕組み等詳...続きを読む(全269文字)

休みはシフト性で週2回くらいあるのでアミューズメントしては多いです。。。
ただ移動が多いのに社員の人は大変そうでした。お店に慣れてきたと思ったら移動また...続きを読む(全193文字)

まず店舗によって天国と地獄程の差がある。きつい所ではプライベート等皆無になってしまう程、逆に良い所であれば一時間か二時間程の残業で済むと思われる。企業とし...続きを読む(全184文字)

残業代が店長により出たり出なかったりする為、配属された店舗によって
待遇がかなり変わる。(同じ地域でも手取り20万程度だったり24万ぐらいだったり)また...続きを読む(全184文字)

仕事に対するやりがいもあり、待遇面も同業界内では低いものの、
他業種、職種と比べれば十分な水準であった思います。
ですがその反面、労働環境が悪く、
...続きを読む(全211文字)

まず昼飯食べずに朝7時から夜8時まで仕事。5時の定時まではクソ忙しいホールを走り回りその後はパソコンイジイジして帰るのは夜。朝食べなかったら1日一食。遅番...続きを読む(全170文字)

給料は主に役職と資格によって増減します。役職は一般→副主任→主任→店代→店長といった順番で一つずつ上がっていきます。役職が上がると任される業務の質や幅が変...続きを読む(全167文字)

一般社員と管理職との間で厳しい上下関係などはなく、お互い冗談が言い合えるくらい良好です
この業界に入るくらいですから社員は楽しい人達で、入社前の懇親会等...続きを読む(全166文字)

現状、新規出店が出来ていないのが苦しい。会社が2分化してしまい、スケールメリットを活かした経営戦略が全く見えてこない。設備も古くなってきている店舗が多く、...続きを読む(全203文字)

とにかく休めない。主任以上になると「遊技台調整」名目で完全な休みは365日ほぼない。この業界であれば仕方のないことではあるが… それに見合った手当ないし、...続きを読む(全187文字)

この頃までは店舗(店長)に任される裁量も大きく、主任以上であればある程度自由に仕事を進める事が出来た。利益面よりも稼働面を重視しており、お客様に喜んでいた...続きを読む(全161文字)