エン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全340件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価のための面談があるので、給与交渉や昇格などを持ちかける場がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて給与水準が低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代で稼げるが基本給は決して高くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶん残業とか、業務量などの大変なことを鑑みると収...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが賞与や評価に反映はされるものの、モチベーションが上がる程のものではない。プレッシャーに見合ってないと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇進をする人としない人の二極化。実績主義の側面が強く、同じ年次でも差が開いていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司との面談...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業なので売上判断です。しかし、社員の人はそれ以外の部分でも昇給試験などではみられているようです。続きを読む(全55文字)

【良い点】
評価テーブル自体はきちんと設定している為、わかりやすいかつ納得感があります。
かなり練られていると感じ不公平感はなかったです。
【気になること...続きを読む(全507文字)

【良い点】
20.30代のうちに稼げる金額としては「低くはない」のがリアル。
【気になること・改善したほうがいい点】
1000万円以上を目指すとなると、他...続きを読む(全110文字)

【良い点】
数年前にトップが変わったことで全体的に給与の水準がアップしました。ひと昔前は「若手は給与よりも働き甲斐が大事」という考え方のようだったのですが...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので仕方ありませんが、賞与はありませんでした。
昇給もなく、周りでも昇給した方は聞きませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
実力に合わせた正当な評価がされている。
頑張れば頑張った分だけ自身の給与に反映されるシステム。
良い意味でも悪い意味でも年次はあまり関係しない...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他、人材業界の同期と比較すると年収は低かったと思う。お金よりも能力を養う期間と捉えて営業活動を行なっていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
しっかり評価してくれる。制度が整ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なるので、当たり外れがあるような気がする続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度は非常に明確でそれに対する給与もすべて定められているので、そこに不満が出ることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確定で年に4回はボーナスがあるとのことで、掲示された年収で入社を決めたが、入社1期目は目標が無い為、ボーナスなし。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昨年ベース給与が上がったため、比較的良くなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がるまでは、関東とかはカツカツだった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成長していきたい、スキルを身につけていきたいと本気で考えている方にはとても良い環境だと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
Qごとに予算が設定され、達成すると賞与の支給額に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が著しく低く、固定残業代を乗せるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度はかなり整っていると思う。
上期下期で定量面、定性面で目標を立て、それを実現するために何が必要か、どんなアクションをすればいいのか、細...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、固定残業代45時間分と超過分で給料がかさましされている。
残業時間が多いと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
にき給与ベースが上がり、同業他社と引けを取らない年収を担保できるようになった。評価軸も明確で、成果を出せばしっかりと昇給していくことが出来る。...続きを読む(全197文字)