回答者:
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【良い点】
前職の給与水準が低かったので、特に給与に関して気になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、給与があがることはあ...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
エン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
前職の給与水準が低かったので、特に給与に関して気になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、給与があがることはあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価制度は詳細に決まっています。納得ができるものとなってます。インセンティブもあり、頑張ればちょっと稼げます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
増えないかわりに減りもしないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給もないのは納得して入社したが、やはりモチベーションの面...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価基準や業務の指標が細かく設定されているため、自身の目標を立てやすい環境だと感じました。日々の営業目標や将来的なキャリアについても明確に定...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最初の給与は高い
そのため他の新卒よりは少しもらえるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果は仕事で帰ってくる
給与では上...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)
評価制度は明確になってはいるが、給与水準は低い、家賃手当はない上に固定残業代も基本給に含まれてしまっている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
実力主義+プロセス評価軸もある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によっては達成率次第で賞与が低い場合もある。
仕方のないこと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価基準が明確であること
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他業界と比べ低い。
また事業部によって、当たり外れがでかく、昇進が早...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
四半期に一度、インセンティブの支給タイミングがある。
目標を達成していないとインセンティブはもらえず、ボーナ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
営業であれば目標達成していればインセンティブはそこそこもらえる。営業・制作以外の企画部門はインセンティブはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額がかなり渋く設定されている。特にチームリーダーなどの役職になると個人ではなくチームの達成有無...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
エン・ジャパン株式会社は若手社員が多く、仕事に対して前向きで成長意欲の高いメンバーが多い印象です。成果主義の文化が浸透しており、結果を出せば...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
賞与(年2回)・インセンティブ(年4回)は営業成績によってかなり変わってくる。
毎月のように達成していればそれなりにもらえるが、未達が続いて...続きを読む(全120文字)
業界のなかでは標準的な額で残業があまりないことを考えると妥当ではないかと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
成果を上げたときは一時的に上がるイメージです
ただ基本給のほうはなかなか上がらにイメージがあります。
役職が上の方は一定もらっているイメージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手からも活躍することが可能です。2.3年目でリーダーに挑戦している人も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制度の部分は思うところが多々あり。
成長環境を重視している方がすごくあっているところで、成果を出しても...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。福利厚生は企業に求められる最低基準のものしか制度としては制定されていません。副業もNG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社当初は業務知識がほとんどない状態でしたが、基礎から丁寧に教えてもらえる環境が整っていました。研修だけでなく、現場配属後も先輩がこまめに声...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは多い。管理職以上でも3,4割は女性。
女性だけが参加できるウーマンラボという会があったり、女性が働きやすい環境を整えよ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現状、思い当たる有効な福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業として期待できる最低限の福利厚生のみ
自分の成...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現在、過渡期という印象
主力サービスの一つエンゲージを売却したので社内体制もガラッと変わる可能性があり
業績が上振れる、かもしれない
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
HR領域で幅広く事業展開しているのでキャリアの選択肢は大きく増える
【気になること・改善したほうがいい点】
時間を使う前提の働き方だが、給与...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時間をかけて仕事ができるので
短期的にたくさんの経験を積むことや同じレイヤーのメンバーと実績の差別化は作りやすい印象
【気になること・改善し...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
人材派遣の会社なので、仕事の求人数が多いため仕事には困らなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足をどう補うのかが不透明なた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
エン株式会社の仕事内容の魅力は、「自由度の高い営業スタイル」と「本質的な課題解決ができる環境」が両立している点にあります。単に決められた商材...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
以前と比べて昇給昇格がしやすくなっていらと感じています。
もしこれから転職して中途入社するなら、固定給で入社できるように交渉するとをお勧めし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
初任給は年々高くなっていると思われる
ボーナスも年2回支給され、給与の2ヶ月分以上はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
3年目まで固定で年1.5万円昇給するので、能力に関係なく給料が上がる点。CCNAなど指定の資格を取得すると基本給が1万円上がる。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
みなし残業込みの給与になりますが、残業は私も含め周りもほとんど無かったため、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
周囲よりも優れた能力があり昇進できる環境であれば10年目以内に主任に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給はほとんどなし、賞与は年2回で1.5ヶ月分ずつくらいの金額だった。新卒で入社し他社を調べることなく働いてきたため、年収が低いと思うことも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は役職ごとにレンジが決まっており、役職が上がるとアップ率が高くなります。有休は取りやすい環境。夏季休暇は有休とは別に5日付与される。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るため良心的
かつ現場にもよるが比較的給料は良い方かと思われる。
交通費も二万円まで支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円~1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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