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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全508件）
エン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エンの 年収分布
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エンの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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??? 万円
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)
回答者：
評価制度は明確になってはいるが、給与水準は低い、家賃手当はない上に固定残業代も基本給に含まれてしまっている。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
実力主義+プロセス評価軸もある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によっては達成率次第で賞与が低い場合もある。
仕方のないこと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価基準が明確であること
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他業界と比べ低い。
また事業部によって、当たり外れがでかく、昇進が早...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
四半期に一度、インセンティブの支給タイミングがある。
目標を達成していないとインセンティブはもらえず、ボーナ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
営業であれば目標達成していればインセンティブはそこそこもらえる。営業・制作以外の企画部門はインセンティブはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額がかなり渋く設定されている。特にチームリーダーなどの役職になると個人ではなくチームの達成有無...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
エン・ジャパン株式会社は若手社員が多く、仕事に対して前向きで成長意欲の高いメンバーが多い印象です。成果主義の文化が浸透しており、結果を出せば...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
賞与（年2回）・インセンティブ（年4回）は営業成績によってかなり変わってくる。
毎月のように達成していればそれなりにもらえるが、未達が続いて...続きを読む(全120文字)
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業界のなかでは標準的な額で残業があまりないことを考えると妥当ではないかと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
成果を上げたときは一時的に上がるイメージです
ただ基本給のほうはなかなか上がらにイメージがあります。
役職が上の方は一定もらっているイメージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手からも活躍することが可能です。２．３年目でリーダーに挑戦している人も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制度の部分は思うところが多々あり。
成長環境を重視している方がすごくあっているところで、成果を出しても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定量的な数字の評価と定性的な面も評価されるので、営業職であれば自身の数字だけを追い求めるような個人プレーだと評価されない。定量と定性の両面で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成果主義なので成果を上げれば上げた分インセンティブやボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしとして含ま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
固定残業代込みで350万円以上はもらえるので額面でいえば高収入に見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で残業も多く、土曜出...続きを読む(全97文字)
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営業成績とその間どのようなことをしたのかの2つで評価されるとOB訪問の際に言っていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
営業力は上がる。無形商材を扱うからこそ、顧客の課題を的確に把握し、相手の潜在的なニーズを引き出す力が磨かれると考えています。形のない商品は、...続きを読む(全602文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、社員一人一人の自己成長に対して、会社全体で支える体制が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によるが、イレギュラーがなければ基本的に定時で退勤ができるため、ワークライフバランスは整いやすいと感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やりたいと思ったものは、積極的に挑戦させてもらえる社風である。やる気とタイミングが合えば、リーダーや新規事業に参加させてもらえたりする。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員の皆さんは非常に人柄がよい方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
以前部長職によるセクハラ事案が発生し、本来であれば厳正な...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の裁量で切り上げることはできるが、社内を見渡すと多くの人が残業をしている為上がりにくい雰囲気はある。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ただエン転職の広告枠を販売するだけの営業ではなく、クライアントの事業課題や採用の背景まで踏み込んで提案できる点が、この仕事の一番面白いところ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は志が高く、仕事に対して誠実な人が多い印象です。「入社後活躍」という自社理念を大切にしているため、単に売るだけでなく「顧客のためになるか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
他社の水準より圧倒的に低い。
夜勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当込みでも平均に満たないと思われる。昇給基準は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インセンティブがある
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが、微々たるものであり、目標を達成したとしても、昇給に繋が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収はとても高く、生活には困らなかった。しかし、固定残業台が35時間入っているため、残業をしてもしても、給料が変わらないので、早めに帰っても...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与面では、業務内容に対して安定した水準が保たれており、昇給や評価制度も比較的明確です。残業代もしっかり支給されるため、安心して長く働ける環...続きを読む(全521文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、評価方法も不透明で上司の最良で年収が決まる。基本給もかなり低いので年収については期待しない方が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて給与のベースが低く、上がりづらい。
ライフワークバランスは素晴らしいのだが、給与が理由で転職して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に設けられている。意見を反映しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成次第だと思います。不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力次第では上をめざせる。管理者になると給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひくい。ボーナスも一カ月にもみたない。5年い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収については、同業他社と比較して大きく見劣りすることはなく、年次や役割に応じて安定的に支給されている印象です。賞与も業績に連動しており、会...続きを読む(全484文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
エンは2000年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,534人で、売上高は407億1000万円になります。平均年収は533万円で、従業員の平均年齢は30.8歳です。
NOKIZAL ID: 1130367
