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株式会社クラップハンズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラップハンズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

クラップハンズの 社員・元社員による会社の評価

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クラップハンズの 学生による会社の評価

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クラップハンズの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社クラップハンズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 CGデザイナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく評価が良く分からないです。直属の上司や社長に気に入られているかどうかだけなので、実力とかは関係ないです。
また、評価面談では自分の悪...続きを読む(全226文字)

この投稿でわかること
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    株式会社クラップハンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 CGデザイナー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソニーが新ハードを出してみんゴルを開発している限りは仕事があるでしょう。逆にゴルフとテニス以外は作っても売れないので、あきらめるしかないです...続きを読む(全206文字)

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    株式会社クラップハンズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 CGデザイナー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名タイトルを開発できることでしょうか。やはりゴルフゲームにおいての知名度の高さは断トツで、どの会社に行っても通用するタイトルです。
    【気に...続きを読む(全193文字)

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    株式会社クラップハンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に魅力を感じた点は、面接にいた方々がとても親切だったことです。意地悪な質問などはされませんでしたし、入ってからも、周りの人たちがみな仲良く...続きを読む(全163文字)

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    株式会社クラップハンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あまり経験がない分野も上司や先輩から学びながら、スキルを身につけながら仕事をすることができました。身に付けたスキルはコンシューマ・ソーシャルゲームの両方...続きを読む(全158文字)

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    株式会社クラップハンズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    デザインを一からまかせてもらえたことに、とてもやりがいを感じました。分からないことがあるときに相談できる人が周りにたくさんいたので、新しいことを学びなが...続きを読む(全170文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クラップハンズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クラップハンズ
    フリガナ クラップハンズ
    設立日 1998年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 28人
    代表者 村守将志
    本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番15号横浜STビル
    URL https://www.claphanz.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1352215

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    • 就活速報
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    (証券コード:7047)
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