株式会社麻生
総合職
- Q. 当社の中で気になっている仕事内容や、ご自身の就職活動の軸に触れながら、当社への志望動機を記載してください。
-
A.
私が貴社を志望する理由は、地域社会への貢献という貴社の志と、就職活動の軸である現場の課題解決と地域社会への貢献が一致するからです。
貴社は、医療関連事業やグループ経営支援等を通じ、地域社会の基盤そのものを多角的に支えており、地域に広く貢献できる点に非常に魅力を感...続きを読む(全405文字)
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麻生の新卒採用・就職・企業情報
株式会社麻生の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数95件）。ESや本選考体験記は49件あります。基本情報のほか、株式会社麻生の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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総合職
- Q. 志望動機(500文字)
- A. 私は、福岡から全国に、そして世界に社会貢献を実現していくために貴社を志望しております。国内外問わず社会貢献を果たしていくうえで福岡でなければならない理由として、私の福岡への想いがございます。他県出身の私にとって、福岡は幼い頃から憧れの都市であり、現在も他の都市にはない魅力がある都市です。この想いには九州を引っ張ってくれる福岡への期待も含まれているため、これからも福岡が皆の憧れの都市であるために、また世界で注目される都市へと発展していくために、この社会貢献を福岡で実現したいと強く考えております。 そして、この思いを実現するのは貴社でなくてはなりません。なぜなら、貴社が150年前から社会のニーズに合わせて適切なサービス提供を行い、それに伴い売上を伸ばしている確実な実績を持ち、現在も社会のニーズに合わせたミッションを掲げ、積極的に挑戦し努力する姿勢を保っているからです。このように、社会のために挑戦し続ける姿勢は大変魅力的であり、私も貴社で社会貢献を実現するべく挑戦したいと考えております。
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総合職
- Q. 次の項目について、下記欄にご記載ください。(Word可、A4サイズ、横書き) 1.志望動機について
- A. 病院や建設などコンサルティングが強い貴社で、マネジメントをしたい思い志望します。 なぜなら、貴社の病院の人事課の方からお話を聞く中で、私も自分の人材の紹介や育成、採用によって病院や地域の発展を担いたいと考えているからです。 具体的には、少子高齢化や医療分業による薬剤師や医療従事者の不足をなくすために、採用制度の改制をしていきたいと考えています。そのために、貴社の事業展開が広いことを活かし、多様な視点から課題解決をするというマネジメントをしていきたいです。そして、アルバイトや留学生のサポーターの経験で身につけた管理能力を活かし、人事という場で、提携している企業や病院のバックアップに貢献したいです。
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総合職
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社を志望する理由が3つあります。 1つ目は地元福岡に貢献できる仕事がしたいからです。私は就職活動をする上で地元福岡に貢献できることを重視しております。特に貴社は長い歴史を持ちながら時代の変化に合わせて成長を続け、地元の方から信頼があり、幅広い分野で地域に貢献できる点に魅力を感じました。 また、私は普段から誰かがやらなければならないが、誰もやりたがらない周りから気づかれにくい地味な仕事も率先して行いました。そうすれば誰かのちょっとした幸せに貢献できるからです これは貴社の「小さい仕事でもちいきの誰かの未来を大きく開く可能性につながる」という思いと同じだと考えております。貴社を通じて多くの事業に携わることで自分自身成長し、会社にも地元にも貢献したいです。 2つ目は貴社の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。説明会や座談会、人事業務体験を通して社員の方と交流する中で自分と似た穏やかな雰囲気の方が多いと感じました。私は、アルバイトでも課題に気づき考え行動してきた「自立遂行型」の人材だと自負しております同じ志を持った方と共に成長しながら同じ組織で働きたいと考えています。3つ目は私の強みが業務に活かせると考えたからです。「相手のニーズを汲み取り、先を見据えて行動ができる」私の強みはリスクの回避、円滑な進行を支える上で活かせると確信しております。特に 経営支援に興味があります。今まで生徒会、文化祭実行委員など裏から支える役割を担ってきた経験から、縁の下の力持ちとして徹することにやりがいを感じてきました。会社という組織の土台として働く人たちのサポートに従事したいです。
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株式会社麻生
総合職
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社を志望した理由は、一言で言えば、私の「軸」と合致していると感じたからです。私の軸は３つあり、貴社と合致すると感じた理由を順番に説明します。 １つ目の軸は、自分もこうなりたい、一緒に働きたいと思える「人」がいることです。 座談会や説明会を通して、人事の方をはじめとする社員の方の「暖かい人柄」に魅力を感じました。また、社員の方の入社理由にも必ずと言っていいほど「人」という要素が入っており、貴社の特徴である「人の良さ」を確信することができました。そして御社でなら、自分もより良い人財に成長でき、お客様に満足を提供できると思いました。 ２つ目の軸は、お客様に満足をご提供できる「力」と「精神」です。創業約150年によって積み上げてきたノウハウや、人々の生活の根底を支える事業内容に加え、経営理念として「社会システム変革への貢献」を掲げていることから、これからもお客様、また、地域の方々に満足をご提供できると感じました。 ３つ目の軸は、お客様のために自分自身が成長できる「環境」です。お客様、地域の方々に貢献していくためには、何よりも自身の「力」が必要です。その点で貴社でなら、「幅広い事業内容」「多様な考えを持つ社員の方々」「親会社としての立ち位置」によって、自分自身の知見や視野を広げることができ、どんどん成長していくことが可能であると感じました。 以上のような点で、貴社が自分の軸と合致していると感じたため、志望させていただきました。自らが主体的に動くことで大きく成長し、先輩、同期、後輩、そしてお客様、地域の皆様からたくさんの「ありがとう」をいただける人財になりたいです。
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株式会社麻生
総合職
- Q. 志望動機
- A. 私は時代の変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦し続ける環境下で仕事がしたいと考えております。「社会システム変革の貢献」をミッションに掲げ、長い歴史を持つ企業でありながら、常にお客さまの新しいニーズに対応していける貴社は、私の価値観に合致していると考え志望しました。 貴社の業務の中でも、特に○○に関心があります。○○は、病院の経営分析や改善のサポートを行うことで地域医療を支え、人々が安心して生活できる基盤づくりに貢献することができます。実際、インターンシップで○○体験をさせていただき、私たちが行った改善提案が、病院の職員や患者、その家族を支えることに繋がっている社会貢献性の高さに魅力を感じました。現場のヒアリングでは、「病院が何に困り、どんな解決を望んでいるのか」を言葉や表情からその裏に隠された真実を読み解かなければない難しさがありますが、自分の強みである「相手のニーズを掴む力」を活かしながら現場の方々との信頼関係構築に努め、○○として経営課題の早期解決に尽力したいです。
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株式会社麻生
総合職
- Q. 志望動機について
- A. 福岡を出発点として、誰もが暮らしやすい豊かな社会を実現するべく貴社を志望致します。私はこれまで、集団の価 値を目先に置いてきました。そして、私はこの「価値」の追求にモチベーションを感じています。従って、働く方向感とし ても集団の価値を目先に置きたいと考えました。そこで、まず価値を追求したい集団として定義したのが、生まれ育った「福岡」の地です。私は福岡という集団の価値を包括的に高めていきたいと考えました。この考えから、幅広い事業 で地元貢献を続けている貴社と共通の価値観を感じました。さらに、福岡から日本、日本から世界へと集団を段階的 に捉えて、生み出した価値で豊かな社会を実現したいと考えています。従って、貴社は私の働く方向感に向かってい けるフィールドであると感じました。以上の理由から、貴社を志望いたします。
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株式会社麻生
総合職
- Q. 志望動機について
- A. 私は、就職はなるべく福岡で行いたいと思っており、その上で新人でも自分次第で活躍できそうで、広い範囲で人と関われる仕事ができ、あたたかい雰囲気のある会社を探していました。人と関わる仕事が良いというのは、元々人好きなのもありますが、学生時代のアルバイトで直接誰かの役に立つことが働く上でやりがいを感じられることだと思ったからです。株式会社麻生さんを志望したのは、福岡を拠点に広い範囲で活躍されていて多くの人と関わるチャンスがあると思ったことと、インターンや個別説明会で新人にも仕事を任せられて成長のチャンスがあると聞いたことと、そのときの雰囲気がとても良かったこと、そして長くやってきている会社なのにも関わらず新しい事業にも挑戦していて、しかもそれが社会貢献も大事にしていることに共感し、とても楽しく働くことができそうだと思ったからです。
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株式会社麻生
総合職
- Q. 志望動機について
- A. 「課題を見つけ出し自身のアイデアで新たな仕組みを作り出す」業務に取り組みたいと考え、貴社を志望します。 私は、○○で行われた地域づくりに関する長期インターンシップに参加して、住人の方へのヒアリングや現場への訪問を行いました。そして、地域の課題を見つけ出し、解決策を提案する活動を行いました。このような経験から、「自らのアイデアが商品となる業務」と「目に見えない課題を見つけ出す業務」の２つの軸から企業選びを行っています。 上記のような思いから、貴社では２つの軸を満たすものとして病院の経営コンサルティングスタッフとして医療環境調査や経営改善に取り組みたいと考えています。また、目に見えない課題を見つけ出す仕事として、営業やマーケティングにも関わりたいと考えています。私の強みである、主体的に行動することで高いレベルの専門性を身につけ、積極的に高度な業務に取り組みたいと思います。
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麻生の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社麻生
2daysインターンシップ / 総合職
- Q. あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて選択コースを通して学びたいこと、得たいことを教えてください
-
A.
私は居酒屋でアルバイトをしているのですが、以前は手書きでの注文により、忙しい時間帯に注文を取りすぎてしまい、キッチンとホールがパンクするという問題がありました。そこで、時間帯に関わらず注文数を制限し、事前にお客様へお伝えするようにしました。この取り組みにより、より...続きを読む(全376文字)
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株式会社麻生
2daysインターンシップ / 総合職
- Q. 必須あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて ２日目選択コース(A,B,Cコース)を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 300文字以上500文字以下
-
A.
私がAコースを選んだ理由は、限られた条件の中で最適な判断を導き出すという点が、自身の研究と通じると感じたからです。私は現在、30本のストラットと60個のジョイントパーツ、ひもで構成される球体テンセグリティロボットの開発に取り組んでいます。このロボットは、内部の6つ...続きを読む(全479文字)
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株式会社麻生
2daysインターンシップ / 総合職
- Q. チームでの役割とその経験は？
-
A.
私は学生団体のリーダーを務め、高校生に向けた大学プログラムや施設紹介等の動画コンテンツの作成を行った。
2ヶ月間で新規に構成から撮影、編集まで一から企画するための多くのタスクは、チームの協力体制がなく思うように進まなかった。依頼を1人で抱え込んだことも原因と考え...続きを読む(全387文字)
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株式会社麻生
総合職
- Q. 麻生のインターンシップに期待すること （100字から300字）
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A.
人々の暮らしに貢献できる仕事に就きたいと考えているからだ。大学入学と同時に福岡県に来て自然豊かな面と中心都市の利便性の良さに住みやすさを感じた。特に貴社の取り組みは地域に密着した事業である。今後、人と環境と都市活力の調和がとれたアジアのリーダー都市である福岡では、...続きを読む(全300文字)
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株式会社麻生
2days internship
- Q. あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて ２日目選択コースを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
-
A.
まず、制御工学の学びを通じて重要だと感じたのは、データ分析とシミュレーションを駆使してシステムを最適化する能力です。海外不動産投資においても、現地の市場データや経済指標を分析し、投資の意思決定に活かすことが重要です。具体的には、投資オブジェクトのリターン率やリスク...続きを読む(全503文字)
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株式会社麻生
2days internship
- Q. あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて２日目選択コースを通して学びたいこと、得たいこと(300～500文字)
-
A.
私は「考えるよりもまず行動」という価値観を最も重視している。そこで、今回のコースを通して学びたいことは二点ある。ひとつは価値観とM＆A業務との相性だ。M&Aは専門的な知識と冷静なデータ分析が必要な一方、思考する領域やデータ量は多岐に渡るため「考えるよりも行動」とい...続きを読む(全395文字)
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株式会社麻生
2days internship
- Q. 自己PR
-
A.
私には「好奇心が旺盛で、失敗を恐れず挑戦することができる」人間です。
学生時代には、心理・福祉学科ながら、商品企画ビジネスコンテストでの入賞・コンサル企業への長期インターン・海外大手通信会社の営業インターンなど様々なことに挑戦してきました。
また、「目標に向け...続きを読む(全309文字)
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株式会社麻生
総合職
- Q. あなたの過去を振り返って、特に印象に残っている出来事と、気づき・学び・得たことを 以下の例を参考にして記載してください。 （トッピックは最大で5つ、気づき・学び・得たことは各トピック50～100字以内）
-
A.
小学1年〜6年生 マラソン大会
マラソン大会の２ヶ月前から自主練をした。その結果、小学校６年間マラソン大会で１位を取り続けることができた。自分は努力をすれば何者にでもなれることを実感した。 2019年 高校卒業後 1年浪人
横浜にある河合塾の寮に入り１年...続きを読む(全383文字)
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株式会社麻生
総合職事務系
- Q. ご自身について紹介してください。（100字以上300字以下）
- A. 慶應義塾大学〇学部3年生の〇〇と申します。大学時代は、不動産IT企業での長期インターンシップにおいて、30人規模のプロジェクトのリーダーとして案件の受注から納品までのフローの迅速化に挑戦してきました。私の強みは「なぜ」を追求していく課題解決力です。課題解決力に対するこだわりの原体験は高校時代、部活動で副主将を務めていた経験です。チームの課題がメンバー間の認識の差による守備の乱れがあることであると考えた私は、チーム全体での意識統一を図るため、試合後に一人ずつ何を意識してプレーに臨んだかを簡潔に述べるという取り組みを始めました。この取り組みの結果、全体方針の徹底により失点の半減を達成しました。
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株式会社麻生
総合職
- Q. この度は麻生のインターンシップにご応募いただきありがとうございます。 これから他社も含め様々なインターンシップに参加されるかと思いますが、あなたがインターンシップを選ぶ際の基準について教えてください。（100字以上300字以下）
- A. 私の就職活動の軸である社会還元を基にインターンシップに参加する企業を選んでいます。私が幼少期、学生時代を通じて社会の人々に与えていただいた幸せを社会に還元していきたいと考えています。地域の高齢者の方や、学校の教師の方々は、私が誤ったことをする度に、厳しくも優しく私を正しい方向へ導いていただきました。そうした人々の暖かさは社会の「ゆとり」から生まれると考えます。そのため私は働くことを通じて、人々の生活の「安心」、「ゆとり」を生み出し、社会へ還元していきたいと考えています。
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麻生の みんなの就活速報
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麻生の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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2.6
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
麻生の 学生による会社の評価
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- 3.4
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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麻生の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年9月23日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
正直なところ、特筆して良いと思える点や魅力的な制度は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・「紙文化」と業務効率の悪さ
...続きを読む(全638文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年8月29日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- 技術開発・構造解析・特許・調査
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
技術力のある方が多数在籍しており、業務から信頼される任務で土木建築の経験を積むことができる。また、社会への貢献度が高くやりがいのある仕事に関わ...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年6月16日【良い点】
役職者と一般社員の距離が近い。また取締役との距離もかなり近い方だと思う。仕事上もかなり密にコミュニケーションを取れるので、聞きたいことも聞きや...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年5月12日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
近年では前残業を無くそうとする活動も積極的にされ少しずつなくなってきています。定時までに終わらせようと病棟スタッフ全員で頑張る雰囲気もあるので...続きを読む(全203文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年5月12日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生のサイトがあり映画を少し安く観れたり、そのほかにも割引きがきくこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は師長さん...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年5月12日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナスは福岡市の病院に比べても多いと聞きます。5ヶ月分くらいは年間で貰えています。もう機会は無いかもしれませんが、創立記念に合わせて特別給付...続きを読む(全222文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
独身寮に安く住める。病院に近く助かっている。最近入寮可能期間が伸びた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできないことになっている...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほか病院と比較し低いと感じるため。年収アップを狙うため転職を決めた。大学病院よりも看護師の仕事が多いのに給...続きを読む(全134文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休・育休はきちんととれている。復帰時は時短勤務ができる。子供が体調不良になっても急遽休むことができる。
前残業後残業を減らす取り組みがあり、...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スキルアップするための簡単な学習コースが用意されている。希望するものを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
麻生の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年05月20日
投稿日： 2026年05月20日
投稿日： 2026年05月20日
投稿日： 2026年05月20日
投稿日： 2026年05月20日
投稿日： 2026年01月19日
投稿日： 2026年01月19日
投稿日： 2026年01月19日
投稿日： 2026年01月19日
投稿日： 2026年01月19日
麻生の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
麻生の 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
麻生の 会社情報
| 会社名 | 株式会社麻生 |
|---|---|
| フリガナ | アソウ |
| 資本金 | 35億8000万円 |
| 従業員数 | 2,148人 |
| 売上高 | 445億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生巌 |
| 本社所在地 | 〒820-0018 福岡県飯塚市芳雄町7番18号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 577万1000円 |
| 電話番号 | 0948-22-3604 |
| URL | https://www.aso-corp.jp/ |
NOKIZAL ID: 1568366
麻生の 業績データの推移
株式会社麻生の2026年3月期
- 売上高
- 445億9300万円
- 営業利益
- - 13億3900万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
3602億6500万 | 5441億2000万 | 5889億3100万 | 6481億8500万 | 3262億6300万 |
|
純資産
（円）
|
1072億7000万 | 1653億3000万 | 2017億6000万 | 2415億8300万 | 860億7900万 |
|
売上高
（円）
|
1926億3000万 | 3384億4500万 | 3957億5000万 | 3914億4100万 | 445億9300万 |
|
営業利益
（円）
|
98億4300万 | 93億500万 | 134億2700万 | 235億5700万 | - 13億3900万 |
|
経常利益
（円）
|
183億600万 | 209億8700万 | 306億600万 | 337億3600万 | 116億500万 |
|
当期純利益
（円）
|
149億8300万 | 86億1900万 | 195億8400万 | 211億3300万 | 102億3700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 15.42 | 75.7 | 16.93 | - 1.09 | - 88.61 |
|
営業利益率
（％）
|
5.11 | 2.75 | 3.39 | 6.02 | - 3.0 |
|
経常利益率
（％）
|
9.5 | 6.2 | 7.73 | 8.62 | 26.02 |
※参照元：NOKIZAL
