共和企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎日テレアポ頑張って、アポイントを獲得して、新規契約した時は面白みを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ中心のため、人...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業職が多いため、比較的に明るい人が多い。体育会系が苦手な人はあまりおすすめしません。基本的に人当たりはいい人が多い印象です。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と言われてたことが異なったため。また他社からより良い条件、オファーをもらったため退職しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
交通広告の中では、業界トップ10に入っている。看板広告に特に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通広告一本のみだと未来は正直暗...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここでの将来的なビジョンが見えない。個人個人のキャリアアップなどは、会社であまり具体的に考えられていない。常に売...続きを読む(全95文字)

【良い点】
通勤手当とペットボトルの水を飲むことができます。また、月額の給料から引かれて、その積み立てで社員旅行に行けます。こちらは強制ではありません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
テレアポ中心に営業するため、営業マンとしてメンタルが強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社してから、ずっと新規営業...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性は貴重なので大事にされるとおもいます。また顧客も女性営業マンだと話しを聞いてくれるのでよいとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
どうでしょう。無いようなきがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告費削減などで看板業界でやっていけるかは微妙なところではないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分と取引した会社の看板が目立つところにつけられたのを見るときは達成感が味わえる。制作が面白い。看板が光るので見栄えがいい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
親会社のクロス・マーケティングと統一されていおり、評価制度は明確でわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度の透明性は非常に高い。何件成約すればいくら跳ねるか、どの役職に上がればどれだけ昇給するかが全て可視化されている。マネジメント層に回っ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
給料に関しては文句なし。同業他社と比べても、成果に対する報酬の還元率はかなり高い方だと思う。インセンティブが毎月入るから、モチベーションが途...続きを読む(全278文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一応勤続給と年齢給により、微々たる額は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の査定で評価は形式的に行われているようです...続きを読む(全288文字)

【良い点】
真面目に働いて成果をだしていれば上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない
社長の一存で決まるところ。
給与テ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とにかくインセンティブがすごいです！前職の飲食時代の倍近く稼げる月もあって、本当に夢があるなって思いました。評価もすごく公平で、年齢とか社歴...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アピールできる機会が少ない。相対評価で上の給料が上がらないと給料が上がっていかない。中堅社員が多く辞めていくイメージ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒としては比較的お給料がよい。
結果を残せば、昇給もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に成果をアピールしないと評価さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最初の給与は高い
そのため他の新卒よりは少しもらえるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果は仕事で帰ってくる
給与では上...続きを読む(全80文字)