この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界としては上場を視野に入れているほどなので勢いはある。今後AIに取られない、衰退しない事業であることは確か。また、社長は全国200人いる社...続きを読む(全597文字)
株式会社ピーアール・デイリー 報酬UP
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【良い点】
業界としては上場を視野に入れているほどなので勢いはある。今後AIに取られない、衰退しない事業であることは確か。また、社長は全国200人いる社...続きを読む(全597文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大量採用するのはいいが、明らかに教育体制が整っていない。研修は外部に丸投げ。社内のロープレもやったりやらな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ホールディングスから、健康休暇が年5日付与される。有給がまだ使えない時にも使えるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康休暇...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇とは別に、「ヘルスホリデー休暇?」という制度がありました。
体調不良での休みや、病院にいくための休みを有給休暇を消費せず、
ヘルホリ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頻繁に中途入社の方がいらっしゃいましたが、
そのたびにメーカーの営業さんから、商材について研修を受けられていた。
また、上司からは、求人広告...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
数字がものを言う世界。アポが取れないと毎朝呼び出しをされます。新人に対しても教育制度はなってませんし、中途採用の方には特に、女性への蔑視が見...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
まず、多部署とか変わると必ずしもウ ワ サを立てられます。
もちろん事実無根と、上司に持っていくためのネタとして扱われますが
やられた側は基...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給なんて取ろうと思うと「権利だけどね〜取るんだー」と嫌味を言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝残業代はまずつきません。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
陰口、部下に拒否権なく秘密を喋らせ、自身は上司に気に入られるためにそれをネタにする人もいます。新人は基本的に初めの方は戸惑いやそれでも環境に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
すごくよかったと思います。思った通りの裁量で大変なのは承知で入ったのでそのまんまでした。やりがいはそのぶんあった。テレアポもやったりと基本的...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時代の要請を受けて成長しているHR業界。中でも特筆すべきはHRテック領域の拡大です。市場調査を行っているシード・プランニングによると、201...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
歓迎される経験として主なものは、法人営業です。その理由は、高いコミュニケーション能力が必須だから。基本的には企業に出向いて、先方の社員と対話...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社員の年齢層は若いため、孤独感を感じることは無い。
ただ、中には学生のサークル、部活のような絡み方をしてくる人、いじり方をしてくる人も見受け...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
広告代理店は夜遅くまで残業するイメージはあったが基本的に18:00~19:00までには帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社後には体調不良になった時のためのお休みが5日間付与され、試用期間など関係なく行使することが出来る。
有給が使えない時には非常に役に立つ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修自体も充実しており、入社前のイメージと相違なかったことが正直な感想です。入社後に関しても、OJT担当の方からの指導も愛情を感じられるもの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒエラルキーが高いグループに取り入ろうと特定の同期を仲間はず...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
男女問わず、キャリアアップは可能。
現に女性の管理職の方もかなりいらっしゃいます。またテレアポで基本的にアポイントをとる形なので女性の声はお...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休や産休を使ってる人はチラホラ見ましたが、激務すぎて復帰したくないという話はよく聞きました。 自分だったら子育てをしながらあの仕事をこなす...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売額に対して、昇給・昇格・インセンティブ・賞与はかなり良いと思います。 ほんとに実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
提案からフォローまで全て1人でやるので
顧客管理能力は向上する。
そしてかなり事務的な作業も多いのでパソコンスキルは自ずと向上する。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけの会などがあって、半強制的に食事会や勉強会に参加しなくてはいけません。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が以上に多く、早く家に帰れない。残業はないが勤務時間には書かれていない朝の会議がありました。始発で出勤がほ...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ピーアール・デイリー |
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フリガナ | ピーアールデイリー |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 石川和則 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
電話番号 | 03-6854-8001 |
URL | https://prdaily.jp/ |
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