日中ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
特にありません。
社内間の付き合いもほぼ皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは日本人を信用すること。
信用できないなら身内...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂中華系の同族企業でかつ身内以外はあまり信用されていません。人の入れ替わりも多いのでお...続きを読む(全189文字)

【良い点】
任せられる仕事に対しての裁量は大きい。自身でよいアイディア・改善方法があれば、会社に提案した上で、実施することが可能である。結果を出すことがで...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業代は出ないが定時に帰れることは少ない。時期や部署、本人の能力次第によっては、だいぶ遅くまで残ることも多々あるようだが、普段はそれほど遅くま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まったくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人が社長の会社。身内以外は全く信用されていない。会社の雰囲気は独特で、人の入れ替わり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
数字が全て、後はご機嫌取れば特に何も無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、一族に気に入られなければ無意味
特に息子の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数字が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てであるが、会議が多いために資料作りに時間がかかり過ぎる。
議題も明確ではないた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業に関しては、数字がすべて。
言い方を変えれば数字を持っていればそこまでとやかく言われない。
直行、直帰が当たり前で、社内にいる事の方が珍し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役員一族に気に入られなければ、出世は望めません。また、気に入られれば、寝坊しようが、営業せずに昼寝しようが全く問題ありません。げんに、そういっ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東北営業所では現場から上がってきた所長が、事務の女性にしつこく迫り、断られると、180度態度を変え執拗に嫌がらせを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長の奧さんと息子の中華人が実質仕切っている。息子はプライドは高いが幾つも事業を失敗した経験があるが(高級外車のリースとか)、厚顔無恥なのか、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年俸制、月給制など契約形態が様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートや業務委託、年俸制など雇用形態が様々な社員がいる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司が変わり現在は全く管理が出来ていない。現在管理ができる人材がいない為、だらだらと時間をつぶすことで評価が上がると考える。上層部の考えが一般...続きを読む(全138文字)

職場で女性職員は特に現場をこなす必要がなく、時間とおりに帰宅出勤、業界が男性社会で、女性営業などは珍しい存在、事務方の女性は、育児休暇、産休などしっかりも...続きを読む(全154文字)

法人営業は直行ノーリタン組と、法人営業組で別れる、数字以外の縛りはほとんどなく、時間の余裕がある。受験で言うとすべり止めで受けるような人が周りに多く、営業...続きを読む(全161文字)

給与、賞与に関しては、取締役の一存で決まる。入社して最初の3か月は25万円で固定される。そのあともなんだかんだ理由をつけられて、入社前の給料はもらえなかっ...続きを読む(全159文字)

経営者が中国人の方だったので、そもそも日本人を全く信用していない感じがしました。社長はいますが実際は奥さんが実権を握っていました。日本人の感覚でいると、会...続きを読む(全165文字)

社長がリーダーシップを取っているようで、奥さんの本部長が実質の権利をすべて握っているので、仕事を進めるのに、本部長の機嫌を伺いながら仕事をしている。また、...続きを読む(全174文字)

一言でいうと、社長の人柄で入社したようなもの。こういった業界にはしっかり物事を考えられる社長でであり、同様に敬服して入社した方は多い。ギャップとして、入社...続きを読む(全167文字)

大量採用、大量淘汰時代と比べ、大分メンバーが絞れてきた。特に事務職のスキルが低く、再就職で何処にも引っかからない方が事務としてエントリーする。就職後に業務...続きを読む(全237文字)

保険完備、休日出勤手当、代休、産休、有給、ほぼ取れている。ぶら下がり社員が各休暇制度を満喫し、役職クラス、現場は産休を除く、ほぼ有給が取れていない。急務と...続きを読む(全152文字)

在職組として、大手通信系グループと契約しているという実績が大きい。しっかりスキームを追う事や、その取引実績内容で正直勉強させてもらっている。地味な作業も多...続きを読む(全195文字)

ベースアップは毎年春に一回、平均2万円から数千円までバラバラです。2014年もあり、営業新人で聞いたところ、多くて1万5000円程度など。この数年確実に実...続きを読む(全201文字)

家族経営の会社で、重役は中国人。先行きが不安な部分があるが世代交代の時期がカギになりそうだ。当時の印象として挑戦するという姿勢はいいと思うが、人材を潰しか...続きを読む(全151文字)

入社後の研修は、現場研修という名目の現場手伝いと、暗記するだけのペーパーテスト。
体を動かすことが好きな方は、体を動かしながら商品を覚えられます。ペーパ...続きを読む(全194文字)