日中ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
新しいことをするのは、楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはすぐになくなると思われる。やる気を損なうところが多すぎだとおもう。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に私的利用もされるので、自分の仕事が進まない。休みと表向きにしていても、ほぼない状態で働かされる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司に気に入られれば、そんなに何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、私的利用と親子喧嘩はやめたほうが良いとおもう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みが取れないので、疲弊するだけで、基本的にワーク・ライフ・バランスとは、かけはなれている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
将来性は、ある会社に依存していなければある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターみたいになっており人もほとんどいないので...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の方は特に基準がなく経営者のお気に入りかどうかで決まったりする。動機が不順と感じる点が、おおい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特にありません。
社内間の付き合いもほぼ皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは日本人を信用すること。
信用できないなら身...続きを読む(全189文字)

【良い点】
任せられる仕事に対しての裁量は大きい。自身でよいアイディア・改善方法があれば、会社に提案した上で、実施することが可能である。結果を出すことが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業代は出ないが定時に帰れることは少ない。時期や部署、本人の能力次第によっては、だいぶ遅くまで残ることも多々あるようだが、普段はそれほど遅く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まったくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人が社長の会社。身内以外は全く信用されていない。会社の雰囲気は独特で、人の入れ替わ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり厳しい職場環境でした。社長の意向が絶対で、現場の声が通りにくい体制が強く、社員は常に上からの指示に従...続きを読む(全288文字)

【良い点】
営業、事務関係なく様々な庶務にみんなで取り組むので新しい経験ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面では面接時の内容と少し違...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
想像よりも、スケールの大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼メーカーとユーザーの間に挟まれた時のプレッシャーが想...続きを読む(全80文字)

【良い点】
穏やかな雰囲気な人が多く、部署以外の人とも気さくにコミュニケーションを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで雰...続きを読む(全165文字)

【良い点】
働く人、やりがいや頑張りたい人は向いていると書いていたので入社した
楽して稼ぎだい人には向いていると思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げてほしい。
30代でも手取りが20万円台と残業をしないと30万円代をもらうことはできないので、非常に厳...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業職のかたはよく営業にいくと言ってさぼっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がおおい。人の考え方が凝り固まっていて、古い...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異常な程に社風が悪く。パワーハラスメントという概念がない組織。内容によってはとにかく自分は悪くない。相手が悪いと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
日鉄物産のような専門商社に入社し、私が感じた最も大きなギャップは、想像以上に「現場感」の強い業務が多いことだった。学生時代は海外取引や大規模...続きを読む(全302文字)