日中ホールディングスの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

大量採用、大量淘汰時代と比べ、大分メンバーが絞れてきた。特に事務職のスキルが低く、再就職で何処にも引っかからない方が事務としてエントリーする。就職後に業...続きを読む(全237文字)

保険完備、休日出勤手当、代休、産休、有給、ほぼ取れている。ぶら下がり社員が各休暇制度を満喫し、役職クラス、現場は産休を除く、ほぼ有給が取れていない。急務...続きを読む(全152文字)

在職組として、大手通信系グループと契約しているという実績が大きい。しっかりスキームを追う事や、その取引実績内容で正直勉強させてもらっている。地味な作業も...続きを読む(全195文字)

ベースアップは毎年春に一回、平均2万円から数千円までバラバラです。2014年もあり、営業新人で聞いたところ、多くて1万5000円程度など。この数年確実に...続きを読む(全201文字)

家族経営の会社で、重役は中国人。先行きが不安な部分があるが世代交代の時期がカギになりそうだ。当時の印象として挑戦するという姿勢はいいと思うが、人材を潰し...続きを読む(全151文字)

入社後の研修は、現場研修という名目の現場手伝いと、暗記するだけのペーパーテスト。
体を動かすことが好きな方は、体を動かしながら商品を覚えられます。ペー...続きを読む(全194文字)

事業の成長性に関しては、スクラップ業界が縮小傾向にあり、今後に関しては、
不透明な部分が大きいと思われます。
また、国内リサイクルが進めば、この会社...続きを読む(全155文字)

仕事内容に関しては、環境ビジネスで、リサイクルにつながる仕事で
やりがいがあります。
扱う商材も、多種多様で最初は覚えることが多く大変ですが、
徐...続きを読む(全187文字)

見て学べ的なことが圧倒的に多い、また自分自身でまずは考えてみる、ことを求められる組織。
研修資料があっても、周りが忙しく、入社当初は資料を見たり、自分で...続きを読む(全260文字)

管理職はメインで日本人が5人、中国人が3人、の合計7名。フィリピン法人は役職4名フィリピン人。管理職のほとんどは中途採用で、前職バラバラ。
同業からの転...続きを読む(全236文字)

業務内容を理解せずに就職し、退職した社員が多いことと、同業の間では有名な老舗会社だが、なかなか理解されない特殊な業種であること。正直転職が難しいので、年...続きを読む(全171文字)

住宅手当、交通費3万円まで支給、ガソリン会社負担の自家用車出勤、携帯代金全額支給、営業車支給、ガソリン100%支給、ETC全額支給、年一回の健康診断、地...続きを読む(全182文字)

夕方18時30 から19時までで退社が一般的。地方営業所は、8時出勤、17時帰宅事務と営業の違いが明確。営業職、現場職はイレギュラーが多く、営業職などは...続きを読む(全223文字)

明確な評価制度が確立していないと感じる部分が多く、
若い人ほど、給料が安い傾向にある。
実績を出せていないキャリア社員がいるが、年齢にあった給料のた...続きを読む(全156文字)

まさに商社。積極的な海外展開をしているため、イギリス、その他EUに滞在、買い付け、リサーチのため、新人から積極的に国外に派遣する。
全くの未知数のため、...続きを読む(全291文字)

書類では中途のため、ほとんどほかの会社は落ちたが、
面談になり、なんとか入れてもらった。
入社前の印象は社名から業務内容が想像しにくいこと、
実態が...続きを読む(全323文字)

管理職は創業当初から女性が活躍。現在も役職は3名が女性という、女性役職率の高い会社。
育児出産は、2名ほどおり、1名が復帰後アルバイトとして、またほか...続きを読む(全170文字)

帝国データーバンクに登録されている3000社で、業績は上位100社にランクインしています。
不安要素がない訳ではないが、これからは本業の資源ビジネスの...続きを読む(全162文字)

日中交流サービスに入社し、新事業の立ち上げに数ヶ月ほど携わっていました。中国系で経営陣(親子3人+親族)たちも中国人ということで、非常に弛んでる会社です...続きを読む(全272文字)

基本的には、一般常識に沿った評価制度や社内規則がなく、すべてが親子経営者の都合次第です。まさに中国流の経営方針に違いがありません。経営陣に気に入られれば...続きを読む(全213文字)

人員の入れ替わりが多いが、女性の職場復帰には寛容である。事実、私の在籍時にも、出産を終えた、業務担当の女性が一名復帰してきた。
しかも、時短勤務も認め...続きを読む(全158文字)

要は金属スクラップをいかに多く集めるかにかかっている。ライバルは多いのでけっして楽な仕事ではありません。
私は退職していたのでわかりませんが、昨年の東...続きを読む(全167文字)

全ては部長と副部長の機嫌で決まる。社員はそれに従うしかない。
コロコロ方針が変わるので、社員は振り回される事になる。
人事は上層部の方針をただ伝える...続きを読む(全167文字)

評価制度は無いに等しいです。
経営者に気に入られれば仕事の評価は関係なく昇格し昇給します。
逆に気に入られなければ、業務上いかに成果を上げても評価は...続きを読む(全152文字)

リサイクル市場は非常に厳しい状況に有り、他社との差をどの様にするかが課題ですがネーミングから始まり、企業イメージ等を変えていかない限り取り残されていくと...続きを読む(全158文字)