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株式会社新潟ビルサービス

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(17件)
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株式会社新潟ビルサービスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社新潟ビルサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他職種

【良い点】ビル管理会社としては、新潟県において名の通った企業です。が、大手企業ではないです、勘違いされてる人が多いですがこの点は要注意です。この手の業界に...

株式会社新潟ビルサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年4月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • 清掃スタッフ

【良い点】清掃業務に興味や関心がある方なら、とても遣り甲斐がある仕事だと思います。人の役にたてる立派な仕事だと思うので、達成感や誇りを実感できると思います...

株式会社新潟ビルサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年11月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の教育関連職
  • 社員クラス

【良い点】残業代などはしっかり出るので、その点は評価できる。【気になること・改善したほうがいい点】指定管理の現場では基本給が低く、また昇給があっても雀の涙...

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退職理由

投稿日:2016年10月29日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他職種

【気になること・改善したほうがいい点】上司のパワハラが酷い。気分で部下に当たったりとても嫌だった。 それを会社に相談してもそのための対応が無かった。上司か...

株式会社新潟ビルサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年4月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 清掃スタッフ

現場によって一般清掃では人と触れ合えるので出会いの場が増えるがやりがいはあまりない。定期清掃になると汚れが落ちているのがわかるので満足度や達成感を感じる。...

株式会社新潟ビルサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年4月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 清掃スタッフ

退職理由は年収の低さ。ボーナス有でも約150万いくかどうか。肉体労働でこの値段は少なすぎる。現場によるが就業開始1時間前には仕事をさせられる人がいる。もち...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年4月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 清掃スタッフ

現場によるが上司が最悪。パワハラ・セクハラ発言は当たり前。理不尽に怒って嫌いな人を辞めさせる。若い女性にはとても甘い。自分の思い通りに動く人を好むため胡麻...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

出入りの激しい会社です。同族経営 天下り人事 体育会系 パワハラ 薄利多売 激務 ベアほぼ無 退職金は制度はあるが五年以上たたないと貰えなくてほとんどの職...

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退職理由

投稿日:2015年1月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 清掃スタッフ

現場にもよるんだろうけど、上司が最悪。(S民病院)
お気に入りの女子社員を一人だけ○○ちゃん呼びし、夜残業の度にお菓子だの弁当だのを買い与え(他の社員には...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年8月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

働きやすいのでは?現にたくさん素晴らしい女性社員がいるので。女性は凄くいい人が多い気がする。美人で仕事ができて、人間的にも素晴らしい人が多い。女性で課長ク...

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年収、評価制度

投稿日:2014年8月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(電気・電子)
  • その他

やってる人もやらない人もほぼ同じ賞与+月収なため、やってない人が得をする会社である。ただやっている人が報われると言えば管理職にされた時。管理職は細かい区分...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年8月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

入社した理由は新潟県でナンバー1の管理会社(大手含めて)だから。でも、方向付けがあまりに曖昧なのでは?すでに幹部の地位にいる人間よりはるかに優秀有益な人材...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年8月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

ワークライフバランスは部署によるかな。部署によっては激務で本当に残業だらけ。休日出勤あたりまえ。ありえないぐらいやってる。その代わり残業代は頭うち無くきち...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

スキルアップは先輩から習える。ただし分野による。設備の業界は利益率が高い分野とそうでない分野がある。なので利益率が高い設備メンテ分野での占有率が今後大きな...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年6月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

成長するとしたら県外に出ることかもしれないけど,県内ではシェア ナンバー1なので出ることもないかもしれない。全国規模のビルメンテナンスの会社でも太刀打ちで...

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退職理由

投稿日:2014年6月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 清掃スタッフ

最初は人間関係は良かったが仕事が増えると上司がカリカリしはじめ社員と仕事の打ち合わせをせずバイトと仕事の打ち合わせをする会社です!連絡ミスや当日に中止にな...

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退職理由

投稿日:2013年4月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の事務関連職

役職が付いている社員に対して呼び方ルールの厳守を求められたり、上のほうの社員が挨拶をしてくれないなど、最初から疑問に思うことが多々ありました。
新入なので...

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