この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これまで女性は事務職が中心だったが、営業職や技術職で活躍する女性が増えてきている。
また、事務職のスタッフも設計や積算などの様々なタスクに積極...続きを読む(全195文字)
オリエンタル技研工業株式会社 報酬UP
オリエンタル技研工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これまで女性は事務職が中心だったが、営業職や技術職で活躍する女性が増えてきている。
また、事務職のスタッフも設計や積算などの様々なタスクに積極...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
これまで研究施設をメインのフィールドとしてきたが、2020年の新型コロナウイルス流行以降はこれまで研究施設のエンジニアリングで培ったノウハウを...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休暇取得や勤務時間については業務内容に応じてある程度自由に自身で選択することができるため、ワークライフバランスはとりやすいと感じている。
会社...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
国や企業の研究開発環境を創る仕事なので景気に左右されることがない。人々の健康的な暮らしや、地球環境の課題解決、より便利な暮らしなど社会はまだま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事務所がカフェのような雰囲気で音楽が常に流れている。淹れたてのコーヒーは無料で飲める。新鮮なサラダやおかずも格安で食べることができる。フリーア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
個人の自主性を重んじている感じ。希望すればMBAや研究博士号、各種資格の取得の援助をしてもらえる。多くの人が利用している印象だった。また研修ア...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
幸せな未来を創造するひらめきの瞬間を創るという事業目的のもと研究所の建築設計から内装工事、設備導入まで一貫して行う事ができるので幅広く社会に貢...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年度末やプレゼン前などは残業もある。物件が大きいと見る範囲が多岐にわたるためデザイナーや積算や工事などプロジェクトの取りまとめに手間がかかるが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
経営陣が代わり新しい評価制度になった。以前は営業は数字だけだったが今は会社の目指す文化や価値にどう貢献したかが中心的な評価基準となり社員個人の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はとてもいいと感じた。複数の課が同じフロアにあるので垣根を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な方々が多いので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
デザイン性を重視した製品を扱えるので人によってはやりがいを感じられる。多種多様な製品に触れる機会があるので多面的な経験を得られる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
デザイン性を重視した製品を扱うので人によってはやりがいを感じられる。多品種小品的なので多種多様な製品に触れられる。特に専門的な技能が必要ない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今現在注目されている製薬関係や、再生細胞・医療、有名な企業の研究開発の現場に関われる事は大きなやりがいを感じられると思います。そうそうないです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
バーベキューや忘年会、季節ごとの慰労会などを企画してくれるので、そういうのが好きな人には合っていると思います。合っていないとつらいと思いますが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果を出せれば賞与という形で評価してくれます。社長が変わったようなので、その点変わっていなければ仕事ができる人にはいい環境です。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時からの上の人間が未だに現役であるのと、中途入社者が多いことで、中間層の出世が遅い。
社内のルールや、ノウハ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請のしにくさからくる時間外の作業や、自分がこの会社に対してとらわれている時間と給与が見合っていない。
また退...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がとにかく仕事という考えだからなのでしょうか。
休日出勤や残業が多くただでさえ個人の時間が取りにくい中、提出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は特に良いわけではないが、かと言って悪くもないと思う。
毎年昇給はする。
ボーナスも多くはないが出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員の多くは各事業所の事務職として配属され勤務しており、月末などを除きほとんど残業はない。結婚後も勤務を続ける社員が多く、産休を取得後は時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、アメリカ ハワイ、グアム、サイパン、サンフランシスコや、オーストラリアではケアンズ、シドニー、台湾など、全社員対象の社員...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
博士号やMBAなどの学位取得に対し会社からのサポートが手厚く、弁護士資格取得を目指して法科大学院で勉強中の社員もいる。
業務に必要な資格(一級...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業や有力販売店等の上客は、中堅以上の社員が牛耳っており、若手には小型ユーザーや弱小販売店しか任せない傾向が強いため、結果的に新規開拓がメ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接では、残業代全額支払いと言われましたが、入社して働き始めると残業代の支払いは無く、休日出勤した時も何時...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が非常に多い会社だったので改善した方が良いと思いました。月の残業時間は100時間を超えても残業代の支払...続きを読む(全160文字)
会社名 | オリエンタル技研工業株式会社 |
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フリガナ | オリエンタルギケンコウギョウ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 60億1000万円 ※2017年9月現在 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 林 進 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目2番4号 |
電話番号 | 03-3233-0821 |
URL | https://www.orientalgiken.co.jp/ |
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