オリエンタル技研工業の評判・口コミ一覧（全93件）

【良い点】
比較的自分で業務量を調節できる為、有給やプライベートを充実させる事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多かった...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研究設備業界として、様々な取り組みを行っており、新製品の開発、PR、ECサイトなど様々なツールを用いて最新の研究文化を伝えるベンチャー企業のよ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
自分の事務の仕事ではよほどのことがない限り評価で大きな差が付きませんが、周りの営業の方々は、実力主義というのでしょうか、仕事のできる人がたくさ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
会社がコロナ対策設備を作っているということもあり、コロナが広がってきた中でのリモートワーク導入の意思決定はかなり早かった。ネックは私たち事務職...続きを読む(全170文字)

【良い点】
中途で入社した人間ですが、支店の方々を始め、本社の営業事務の皆さんの手厚いご指導があり、仕事の流れはすぐに覚えることができた。支店では同僚の女...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今思うと分かったつもりでお客さんに提案していたのだと思うが、結果的にお客様からの要求にうまく答えられず、そして遂にはそのお客様をかなり怒らせて...続きを読む(全232文字)

【良い点】
就活中に「研究所をつくる会社って何」と思って興味を持ったのがきっかけだったが、入社して丸3年、やはりこの会社は面白い。会社名こそ言えないが、日...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新社長がアップデートした経営方針の中に「全社員の幸せを創造する」という項目があるが、それの具体策としてまず休暇制度の充実が実施された。誕生日休...続きを読む(全384文字)

【良い点】
PCR検査で使用するような研究設備という非常に特殊なノウハウが求められる機器類を作る会社であるが、そのノウハウがまさに新型コロナ対応でも活かさ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
新型コロナが勢いを増してきた昨年の春に社長が世代交代。その後矢継ぎ早に、リモートワークを行うために必要な就業規則の改訂、社内のコミュニケーショ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
新入社員として入社し、長期間に渡り働いている女性がたくさんいる。産休や育休制度も整っており、産後や乳児子育て後の復帰率は高い企業です。多くの方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給に関してはメーカーとしては高いレベルと感じる。目標達成に対する評価制度も整っており、様々な業務にトライするチャンスの場は多く、年齢関係な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休暇制度が充実している。アニバーサリー休暇やバースデイ休暇。特にバースデイ休暇は１親等までOKなので、既婚者には充実の制度。有給休暇も非常に取...続きを読む(全189文字)

【良い点】
これまで女性は事務職が中心だったが、営業職や技術職で活躍する女性が増えてきている。
また、事務職のスタッフも設計や積算などの様々なタスクに積極...続きを読む(全195文字)

【良い点】
これまで研究施設をメインのフィールドとしてきたが、2020年の新型コロナウイルス流行以降はこれまで研究施設のエンジニアリングで培ったノウハウを...続きを読む(全231文字)

【良い点】
休暇取得や勤務時間については業務内容に応じてある程度自由に自身で選択することができるため、ワークライフバランスはとりやすいと感じている。
会社...続きを読む(全342文字)

【良い点】
国や企業の研究開発環境を創る仕事なので景気に左右されることがない。人々の健康的な暮らしや、地球環境の課題解決、より便利な暮らしなど社会はまだま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務所がカフェのような雰囲気で音楽が常に流れている。淹れたてのコーヒーは無料で飲める。新鮮なサラダやおかずも格安で食べることができる。フリーア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
個人の自主性を重んじている感じ。希望すればMBAや研究博士号、各種資格の取得の援助をしてもらえる。多くの人が利用している印象だった。また研修ア...続きを読む(全167文字)

【良い点】
幸せな未来を創造するひらめきの瞬間を創るという事業目的のもと研究所の建築設計から内装工事、設備導入まで一貫して行う事ができるので幅広く社会に貢...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年度末やプレゼン前などは残業もある。物件が大きいと見る範囲が多岐にわたるためデザイナーや積算や工事などプロジェクトの取りまとめに手間がかかるが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
経営陣が代わり新しい評価制度になった。以前は営業は数字だけだったが今は会社の目指す文化や価値にどう貢献したかが中心的な評価基準となり社員個人の...続きを読む(全165文字)