フォーデイズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少人数制で業務に当たっているため、病気になっても有休が取りずらい点や、ワンオペなので担当がいないとわから...続きを読む(全225文字)

【良い点】
閑散期には比較的定時に退勤するも事ができました。営業や部長以外は携帯電話を持たされていないので、休みの日は会社から連絡が来ることもなく、ゆっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は良いです。また、当時はイベント等あったので色んな県へ行けるのも良い刺激になります。
ビジネスマナーの教育は厳しいので、良い意味で今後の...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ベンチャー企業かと思っていたが、年功序列であり、業務の自由度は低い。自分の提案ができる余地、受け入れられる余地はほぼなし。1円でも使う場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界全体として、直販業界は先細りである。言うまでもなく、通販、ECが伸び、そちらに消費が移っているからである。この業界の構造として、ECで転...続きを読む(全164文字)

【良い点】
消費者庁より行政処分を受け、業務停止となったために転職を考えた。社外の人間に営業をさせるビジネすモデルのために、どうしてもコンプライアンスの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社長に好かれる事が大事。人事制度はあってないようなもの。入社時の面接で社長の好印象を残して、キャラ作りしていく事が大事。定期昇給はない。昇格...続きを読む(全179文字)

【良い点】
就業時間が短く、出社退社時間が２種から選択できるのが良かったです。これまで聞いた事もないシステムだったので、逆に不安になりましたが。私が採用...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは決算賞与と夏冬合わせて3回でます。評価制度が変わり段階制になってます。業績が良ければ賞与はそこそこでるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
１年に１回の社員旅行があります。隔年で国内旅行と海外旅行に行けます。ＪＴＢの法人向け福利厚生サービスに加入できたので、旅行の他に演劇鑑賞や遊...続きを読む(全139文字)

【良い点】
研修制度などは特になく、業務に精通した上司がいるわけでもないためキャリアを築けるかは微妙なところだが、女性が多いため産育休や子育てへの理解は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性はほとんどがサービス担当で、定時で退社できる場合がほとんど。
女性の作業量は全体的に軽め。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても飲食店なので妊娠出産はしづらいです。将来を見据えて退職される女性は多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
圧倒的に女性が多いが、男性も十分に活躍出来るとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には深夜まで作業が及ぶこともあり、体力...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性を上に上げようという動きがあったのでその点女性は管理職になりやすかったっです
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ったあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職は女性が多いイメージなので、ステップアップは見込めると思います。産休も育休も他の会社と同様に取得できます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗はほぼ女性しか働いていないため、体の不調の相談などもしやすかった。産休、育休も取得している社員は多かったように思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ほとんどが女性社員です｡女性が役職についていることが多いです｡私が勤務した際､ちょうど店長が変わるタイミングだったのですが､前任の方も後任の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
制度は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後、育児休業明けの社員への配慮があり当人は助かると思うがその分他の社員への...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい方だと思う。周りにもかなりとっている方はいたし、時短勤務で働きやすい環境にはなっていると思った。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)