フォーデイズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少人数制で業務に当たっているため、病気になっても有休が取りずらい点や、ワンオペなので担当がいないとわから...続きを読む(全225文字)

【良い点】
閑散期には比較的定時に退勤するも事ができました。営業や部長以外は携帯電話を持たされていないので、休みの日は会社から連絡が来ることもなく、ゆっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は良いです。また、当時はイベント等あったので色んな県へ行けるのも良い刺激になります。
ビジネスマナーの教育は厳しいので、良い意味で今後の...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ベンチャー企業かと思っていたが、年功序列であり、業務の自由度は低い。自分の提案ができる余地、受け入れられる余地はほぼなし。1円でも使う場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界全体として、直販業界は先細りである。言うまでもなく、通販、ECが伸び、そちらに消費が移っているからである。この業界の構造として、ECで転...続きを読む(全164文字)

【良い点】
消費者庁より行政処分を受け、業務停止となったために転職を考えた。社外の人間に営業をさせるビジネすモデルのために、どうしてもコンプライアンスの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社長に好かれる事が大事。人事制度はあってないようなもの。入社時の面接で社長の好印象を残して、キャラ作りしていく事が大事。定期昇給はない。昇格...続きを読む(全179文字)

【良い点】
就業時間が短く、出社退社時間が２種から選択できるのが良かったです。これまで聞いた事もないシステムだったので、逆に不安になりましたが。私が採用...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは決算賞与と夏冬合わせて3回でます。評価制度が変わり段階制になってます。業績が良ければ賞与はそこそこでるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
１年に１回の社員旅行があります。隔年で国内旅行と海外旅行に行けます。ＪＴＢの法人向け福利厚生サービスに加入できたので、旅行の他に演劇鑑賞や遊...続きを読む(全139文字)

【良い点】
現場社員は女性が圧倒的に多いので、産休や育休は普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働きたい人にはいい会社だ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一応採用の枠はあるみたいです。事務系の配属になるので給与は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
重い飲料を運んだりするので基本女性に...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも女性が中心の職場。逆に男性は肩身が狭いことがしばしばあった。他店同士でも結束力が強く、困ったことがあればお互い協力する場面もあった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社では可能だと思うが、居酒屋業ということもあり現場は出産・育児には不向きな環境と言える。子育てしながらはなかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子育てをしながら時短社員として働いている人も多く、シフトなど配慮してもらえる。土日祝休みで働いている人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
パートさんは基本女性なので女性社員の方がコミュニケーションを取りやすいと思う。
店長にもよるが出勤時間を考慮してくれる人もいる。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自身の体調不良だけでなく、当日の子どもや家族の体調不良でも休むことができますし、早退もしやすいです。当日の休みの連絡はチャットで行うので、電...続きを読む(全146文字)

【良い点】
比較的女性が役職についていることが多いので、女性だからといってやりにくいことは特にない。上に行きたいという姿勢を上司に伝えればそれなりにチャ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍中は、現場の役職者(店長)の女性社員さんが数名いた。
かなり忙しそうだったが、一生懸命な姿は見ていてカ...続きを読む(全83文字)