フォーデイズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少人数制で業務に当たっているため、病気になっても有休が取りずらい点や、ワンオペなので担当がいないとわからな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
閑散期には比較的定時に退勤するも事ができました。営業や部長以外は携帯電話を持たされていないので、休みの日は会社から連絡が来ることもなく、ゆっく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は良いです。また、当時はイベント等あったので色んな県へ行けるのも良い刺激になります。
ビジネスマナーの教育は厳しいので、良い意味で今後の社...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ベンチャー企業かと思っていたが、年功序列であり、業務の自由度は低い。自分の提案ができる余地、受け入れられる余地はほぼなし。1円でも使う場合は社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界全体として、直販業界は先細りである。言うまでもなく、通販、ECが伸び、そちらに消費が移っているからである。この業界の構造として、ECで転売...続きを読む(全164文字)

【良い点】
消費者庁より行政処分を受け、業務停止となったために転職を考えた。社外の人間に営業をさせるビジネすモデルのために、どうしてもコンプライアンスの遵...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社長に好かれる事が大事。人事制度はあってないようなもの。入社時の面接で社長の好印象を残して、キャラ作りしていく事が大事。定期昇給はない。昇格に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
就業時間が短く、出社退社時間が２種から選択できるのが良かったです。これまで聞いた事もないシステムだったので、逆に不安になりましたが。私が採用さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは決算賞与と夏冬合わせて3回でます。評価制度が変わり段階制になってます。業績が良ければ賞与はそこそこでるかと思います。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
１年に１回の社員旅行があります。隔年で国内旅行と海外旅行に行けます。ＪＴＢの法人向け福利厚生サービスに加入できたので、旅行の他に演劇鑑賞や遊園...続きを読む(全139文字)

【良い点】
相談すればルートから事務職やセールスサポート等の職種になれる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にルートセールスはきついの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業界柄、女性は多く産休育休なども取りやすい印象がある。時短勤務なども対応しているため働きやすいのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
販売職はほとんど女性しかいませんので、そう言った意味では性別による待遇の違いはありません。意志を強く持って働ける方にはおすすめです。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの急病で休む事がありましたがとても休みづらいです。子どもがいると働きづらい会社ではあると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、私のいた店舗では正社員とアルバイトは男性が多く、パートナー社員には女性が多かった。日中はパートナー社員の人数がが多く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりけりだが、男性社員7女性社員3くらいの割合なので、すこし女性社員が少ない気がする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で男性が主となっている感じがある。休んでいる人の悪口を言う人がいるので、休みづらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
レジ接客部門は女性が多く環境は良かった思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の部門ではやはり女性では厳しいように思います...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いていた店では職員が全員女性で生理や頭痛での体調不良の時バックヤードでの休憩や早退をさせてくれていた。店長さんが女性だったこともあり女性...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度に関して、仕事と家庭の両立がしやすい環境や、キャリアの成長に向けた支援があるため、満足度は高いです。女性の声...続きを読む(全115文字)