回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期には比較的定時に退勤するも事ができました。営業や部長以外は携帯電話を持たされていないので、休みの日は会社から連絡が来ることもなく、ゆっ...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フォーデイズの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
フォーデイズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
1.4
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.7
フォーデイズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
フォーデイズの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
フォーデイズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2009年頃
投稿日：2015年9月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 17年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- 正社員
【良い点】
新人研修(各部署業務説明、牧場見学)、マナー研修(半年後に再度研修あり)、適宜業務に関わる外部講習が、希望や適正によりあり。
業務は一通り...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年3月5日【良い点】
今までは朝早くから夜遅くまで、働かせられておりましたが、最近は7時までに退社となっており、働きやすくなっているそうです。女性の事務の方は定時で...続きを読む(全323文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年4月28日【良い点】
社員の方が皆優秀です。意思をしっかり持っています。管理職が若手が多いです。実力があれば若くても管理職になれます。PCスキルも皆高いです。IT環...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月13日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
子どもの生活に合わせた働き方をしたかったので志望した。子どもの長期休みなどに仕事を休むことも出来るが、女性ばかりの職場で、主婦層が多く、学生は...続きを読む(全283文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年5月29日【良い点】
ファムツアーや旅行会社用の特別料金もあり、海外に...続きを読む(全66文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
フォーデイズの 会社情報
| 会社名 | フォーデイズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーデイズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 264人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田佳子 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番21号 |
| 電話番号 | 03-5643-0651 |
| URL | https://fordays.jp/ |
NOKIZAL ID: 1192804
フォーデイズの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
- 就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
