フォーデイズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少人数制で業務に当たっているため、病気になっても有休が取りずらい点や、ワンオペなので担当がいないとわから...続きを読む(全225文字)

【良い点】
閑散期には比較的定時に退勤するも事ができました。営業や部長以外は携帯電話を持たされていないので、休みの日は会社から連絡が来ることもなく、ゆっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベンチャー企業かと思っていたが、年功序列であり、業務の自由度は低い。自分の提案ができる余地、受け入れられる余地はほぼなし。1円でも使う場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界全体として、直販業界は先細りである。言うまでもなく、通販、ECが伸び、そちらに消費が移っているからである。この業界の構造として、ECで転...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社長に好かれる事が大事。人事制度はあってないようなもの。入社時の面接で社長の好印象を残して、キャラ作りしていく事が大事。定期昇給はない。昇格...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性従業員が多く、産休等の社内制度があるので、働きやすいのでは。ただ、年に何度か地方出張で泊まりになることがあるので、その点は注意が必要。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
就業時間が短く、出社退社時間が２種から選択できるのが良かったです。これまで聞いた事もないシステムだったので、逆に不安になりましたが。私が採用...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは決算賞与と夏冬合わせて3回でます。評価制度が変わり段階制になってます。業績が良ければ賞与はそこそこでるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
１年に１回の社員旅行があります。隔年で国内旅行と海外旅行に行けます。ＪＴＢの法人向け福利厚生サービスに加入できたので、旅行の他に演劇鑑賞や遊...続きを読む(全139文字)

【良い点】
全体的にはとてものんびりした雰囲気だった印象がありました。社員のほとんどが会員の子供や親族のせいかもしれません。ただし、部署によって閑散期と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人員管理による仕事量の増加で、納得できる仕事ができなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけではなく、現場の状況を把握し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同僚には恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業を続けることに対し、体力的・将来的な限界を感じまで退職を検討しました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事勿れ主義の社員ばかりでなんでもなあなあで済ませる(お客様相手でも)ところに不信感を抱いたため
長く勤務してい...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、給料があまりもらえない点。その割にには、拘束時間が長く、責任も大きい。業務範囲も多岐にわたり、給与と見合...続きを読む(全82文字)

【良い点】
就職が差し迫ったので退職しました。辞めるときも事務的に辞めることができたので普通に良かったとおもいます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働。
活気のある、本部が重要視する大型店舗は社員も多いが、その他の店舗は社員2人もザラにある。社...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する機会はくれるが、その後のフォローやフィードバックがなく何が正しいのかわからないままなぁなぁに、、、という...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結婚のため
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトとのあつれき、
少し注意しただけで訴えると騒ぎ出すパート
わたしの目を盗...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体や現場のスタッフの方々には特に不満はありませんでした。
しかし、管理者の態度は終始見下したようなもの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司ガチャによる影響が大変大きい。
良いと環境に恵まれるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本部社員は性格にクセのある...続きを読む(全149文字)