フォーデイズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少人数制で業務に当たっているため、病気になっても有休が取りずらい点や、ワンオペなので担当がいないとわから...続きを読む(全225文字)

【良い点】
閑散期には比較的定時に退勤するも事ができました。営業や部長以外は携帯電話を持たされていないので、休みの日は会社から連絡が来ることもなく、ゆっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベンチャー企業かと思っていたが、年功序列であり、業務の自由度は低い。自分の提案ができる余地、受け入れられる余地はほぼなし。1円でも使う場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界全体として、直販業界は先細りである。言うまでもなく、通販、ECが伸び、そちらに消費が移っているからである。この業界の構造として、ECで転...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社長に好かれる事が大事。人事制度はあってないようなもの。入社時の面接で社長の好印象を残して、キャラ作りしていく事が大事。定期昇給はない。昇格...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性従業員が多く、産休等の社内制度があるので、働きやすいのでは。ただ、年に何度か地方出張で泊まりになることがあるので、その点は注意が必要。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
就業時間が短く、出社退社時間が２種から選択できるのが良かったです。これまで聞いた事もないシステムだったので、逆に不安になりましたが。私が採用...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは決算賞与と夏冬合わせて3回でます。評価制度が変わり段階制になってます。業績が良ければ賞与はそこそこでるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
１年に１回の社員旅行があります。隔年で国内旅行と海外旅行に行けます。ＪＴＢの法人向け福利厚生サービスに加入できたので、旅行の他に演劇鑑賞や遊...続きを読む(全139文字)

【良い点】
全体的にはとてものんびりした雰囲気だった印象がありました。社員のほとんどが会員の子供や親族のせいかもしれません。ただし、部署によって閑散期と...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境最悪
こういうところは
現場によってあたりはずれあるのはわかるが
そもそも自分のエリアの
指導員がパワハラ体...続きを読む(全277文字)

【良い点】
福利厚生があり、有給消化も出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めてた店舗は老朽化が進んでおりトイレや作業場、店内の設備が傷んで...続きを読む(全499文字)

【良い点】
売り上げ目標などはあるが達成出来なくても全く責められない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。1人でかかえられる仕事の量...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう改善されてると思うが、社員のバイトに対するパワハラ、モラハラ。会社に訴えても社員と本社の繋がりが強くバイトの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に長く働くことが難しいと感じたことが一番の理由。
環境としても、体力的にも店舗現場で長く働くことは難しい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小規模店舗の場合は正社員数も少ないため、開店から閉店までのシフトで、昼間頃は来客も少ないため2時間休憩に行かされ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
もう勤務しないと分かったので、割とドライな対応でした。退職届に印鑑を押して欲しいことを伝えると、めんどくさいな…とぼそっと言われました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
将来北海道で暮らしたいと思って今年の４月で退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに言えずにいて情けないのですが本来廃棄...続きを読む(全301文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
①シフト制•休みが少ない生活がしんどくなったため
②体調を悪くし、身体面を考慮して違う業種で働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シフトの融通がきくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の会社に買収されてから、経営陣のやり方に不満を持つ人が次々と辞めていっ...続きを読む(全217文字)