シンゾーンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

育児休暇制度は整っており、比較的働き易い環境だと思います。また、女性スタッフ同士の気遣いを大切にしており非常に仲が良いです。しかしながら、企業の成長と共...続きを読む(全158文字)

アパレルメーカーには珍しく、完全週休2日制です。
また、残業や休日出勤なども個人の判断なので、個人の裁量で働く事ができます。
直営店舗の販売の女性な...続きを読む(全170文字)

福利厚生は下記の通りです。
<あり>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、育児休暇制度、有給休暇、退職金制度
<なし>
財形貯蓄制度、残業代
上記の...続きを読む(全156文字)

退職理由としては、年収のアップが見込めないというのが、率直な理由でした。
4年5ヶ月働いて、決算賞与というものは一度も貰えませんでした。アパレル業界全...続きを読む(全167文字)

・基本的に、OJTなどの研修制度はなく、中途採用での経験者が求められる環境。
・キャリア形成に関しては、各々の職種次第、個人の努力次第。
・会社側が...続きを読む(全173文字)

セレクトショップという業態において、シンゾーンの位置付けはまだまだこれからの成長が望まれる、といった現状です。
UA、ビームス、シップス、ベイクルーズ...続きを読む(全205文字)

<入社理由>
前職まではメンズのアパレルメーカーに勤めてました。私の職種はパタンナーという設計業務で、入社理由としては、下記の通りです。
1.レディ...続きを読む(全262文字)

基本的に、直営店舗の販売スタッフは女性のみ。社風が自由なので、結婚して子供ができても、産休は取りやすく、産休後の復帰もしやすい。また、産休後の子育てでフ...続きを読む(全170文字)

社員と管理職間の距離感は、非常に近い。
メリットは、「自分はこうした方が良い、良くなる」などの意見があれば、積極的に聞き入れてもらえる。
デメリット...続きを読む(全152文字)

アパレル業界全体の不況もあり、給与のアップもここ数年はない。決算賞与に関しても、ここ数年は予算を落として未達なため支給されていない。
少数精鋭タイプの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
すぐに仕事が覚えられる
従業員は変わった人もいたが仲が良く休日にキャンプに行くこともあった
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な仕...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ハマるといいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定などが曖昧であると感じました。
上司は親身になって考えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ルーティンワークなので予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
情報が統一されておらず、誰の指示に従ったらいいのかわからない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
普段は見ることのできない百貨店の裏側が見れて楽しい。
チームで担当店舗を受け持つので、1人で仕事を抱え込まないで済む点は働きやすいと思う。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全国へ卸をやってるのでみんなで生産したものがお店にならびます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーツの細かい指示などが決まっていな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日本を代表するデザイナーズブランドのため、スタッフの意識も高く諸先輩方のブランド愛を感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全131文字)

【良い点】
目標をつくって達成していく。お客さんが多い店なら容易にたっせいできる。数字の目標もしっかりあるけど達成しても特に何か報奨があるとかはない続きを読む(全74文字)

【良い点】
店舗に裁量がある程度あるので、店舗のレイアウトなどはスタッフにほとんど任せてくれた。バイヤーも店舗スタッフの意見を取り入れてくれた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
学園祭・部活・企業イベント・ライブ物販など世の中のあらゆる場面で、自分が関わった商品が着用される。街で見かけると、自分の会社の製品だと分かる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
自分で企画した商品で売り上げを作ることにやりがいは感じる。既存の商品開発だけでなく、新しいことにチャレンジできる環境でもある。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)