シンゾーンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

決して大きい会社ではないので、販売スタッフと本社スタッフの距離が近く、様々な意見を交換することが出来ます。アパレル未経験者の採用も多く、店頭では20代か...続きを読む(全129文字)

育児休暇制度は整っており、比較的働き易い環境だと思います。また、女性スタッフ同士の気遣いを大切にしており非常に仲が良いです。しかしながら、企業の成長と共...続きを読む(全158文字)

アパレルメーカーには珍しく、完全週休2日制です。
また、残業や休日出勤なども個人の判断なので、個人の裁量で働く事ができます。
直営店舗の販売の女性な...続きを読む(全170文字)

退職理由としては、年収のアップが見込めないというのが、率直な理由でした。
4年5ヶ月働いて、決算賞与というものは一度も貰えませんでした。アパレル業界全...続きを読む(全167文字)

・基本的に、OJTなどの研修制度はなく、中途採用での経験者が求められる環境。
・キャリア形成に関しては、各々の職種次第、個人の努力次第。
・会社側が...続きを読む(全173文字)

セレクトショップという業態において、シンゾーンの位置付けはまだまだこれからの成長が望まれる、といった現状です。
UA、ビームス、シップス、ベイクルーズ...続きを読む(全205文字)

<入社理由>
前職まではメンズのアパレルメーカーに勤めてました。私の職種はパタンナーという設計業務で、入社理由としては、下記の通りです。
1.レディ...続きを読む(全262文字)

基本的に、直営店舗の販売スタッフは女性のみ。社風が自由なので、結婚して子供ができても、産休は取りやすく、産休後の復帰もしやすい。また、産休後の子育てでフ...続きを読む(全170文字)

社員と管理職間の距離感は、非常に近い。
メリットは、「自分はこうした方が良い、良くなる」などの意見があれば、積極的に聞き入れてもらえる。
デメリット...続きを読む(全152文字)

やる気とタイミングが合えば、社内で複数の役職を経験出来るので、仕事を任されたい人にとっては、自分の考えを実践出来る事が多い。
社員のモチベーション維持...続きを読む(全151文字)

【良い点】
タオルは貰える機会多いです。ギフトのものなども社員割引があるため、プレゼントは重宝します
【気になること・改善したほうがいい点】
あるが、使...続きを読む(全86文字)

【良い点】
溜まった分の休みが消化できる立場なら長期休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は休みがとても取りにくくかつノルマがあるの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
副業は伝えればすることができる。住宅補助か、通勤手当を選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はないので、あれば向上心...続きを読む(全88文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に源泉徴収票をお願いしましたが来年年明けにしか発行できない一点張り。退職後1ヶ月以内に発...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤続年数の表彰があり幾何かの報奨金がありました。予算を達成すると金一封がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社歴、役職関係なく、新入社員でも有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止な部分は時代に反しているのかなと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は最低限の制度は揃っていますが、他社と比べて突出している部分は多くない印象です。ただ、必要なサポートは受けられるため、日常的な業務で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)

【良い点】
福利厚生は整っていて、社員寮や会社の保養所などを利用できるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこや改善し...続きを読む(全92文字)