シンゾーンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

決して大きい会社ではないので、販売スタッフと本社スタッフの距離が近く、様々な意見を交換することが出来ます。アパレル未経験者の採用も多く、店頭では20代か...続きを読む(全129文字)

育児休暇制度は整っており、比較的働き易い環境だと思います。また、女性スタッフ同士の気遣いを大切にしており非常に仲が良いです。しかしながら、企業の成長と共...続きを読む(全158文字)

アパレルメーカーには珍しく、完全週休2日制です。
また、残業や休日出勤なども個人の判断なので、個人の裁量で働く事ができます。
直営店舗の販売の女性な...続きを読む(全170文字)

福利厚生は下記の通りです。
<あり>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、育児休暇制度、有給休暇、退職金制度
<なし>
財形貯蓄制度、残業代
上記の...続きを読む(全156文字)

退職理由としては、年収のアップが見込めないというのが、率直な理由でした。
4年5ヶ月働いて、決算賞与というものは一度も貰えませんでした。アパレル業界全...続きを読む(全167文字)

・基本的に、OJTなどの研修制度はなく、中途採用での経験者が求められる環境。
・キャリア形成に関しては、各々の職種次第、個人の努力次第。
・会社側が...続きを読む(全173文字)

セレクトショップという業態において、シンゾーンの位置付けはまだまだこれからの成長が望まれる、といった現状です。
UA、ビームス、シップス、ベイクルーズ...続きを読む(全205文字)

<入社理由>
前職まではメンズのアパレルメーカーに勤めてました。私の職種はパタンナーという設計業務で、入社理由としては、下記の通りです。
1.レディ...続きを読む(全262文字)

基本的に、直営店舗の販売スタッフは女性のみ。社風が自由なので、結婚して子供ができても、産休は取りやすく、産休後の復帰もしやすい。また、産休後の子育てでフ...続きを読む(全170文字)

やる気とタイミングが合えば、社内で複数の役職を経験出来るので、仕事を任されたい人にとっては、自分の考えを実践出来る事が多い。
社員のモチベーション維持...続きを読む(全151文字)

【良い点】
一名を除き、みな、優しい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は良い。
係長で残業代の多い人が課長に昇格し、年収を下げられる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
飲み会や、新年会、社員旅行など、数ヶ月に一回は何かと集まりがあります。参加するかしないかは自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、皆が真面目で基本的に優しい人ばかり。
販売ノルマなどに関しては比較的寛容で、追い立てられることはない。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若いうちから何かしら役職に就けますが、スキルや社長に気に入られるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなところ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分のやりたいことや企画、意見をどんどん言えるので向上心があれば楽しいと思う。追求心がある人はいい？
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アパレルなので、ギスギスしているのかと思いきや思ったよりも人間関係は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は悪くな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最近残業にならないよう社内改善しています。
社員同士は「基本的に悪い人はいない／人間関係は比較的穏やか」という声もある。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗によるかもしれないですが私が働いているところは優しい方が多いです。販売の方は競い合う雰囲気もあるので店舗によっては熱があるかもしれません...続きを読む(全103文字)