シンゾーンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

決して大きい会社ではないので、販売スタッフと本社スタッフの距離が近く、様々な意見を交換することが出来ます。アパレル未経験者の採用も多く、店頭では20代か...続きを読む(全129文字)

育児休暇制度は整っており、比較的働き易い環境だと思います。また、女性スタッフ同士の気遣いを大切にしており非常に仲が良いです。しかしながら、企業の成長と共...続きを読む(全158文字)

アパレルメーカーには珍しく、完全週休2日制です。
また、残業や休日出勤なども個人の判断なので、個人の裁量で働く事ができます。
直営店舗の販売の女性な...続きを読む(全170文字)

福利厚生は下記の通りです。
<あり>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、育児休暇制度、有給休暇、退職金制度
<なし>
財形貯蓄制度、残業代
上記の...続きを読む(全156文字)

退職理由としては、年収のアップが見込めないというのが、率直な理由でした。
4年5ヶ月働いて、決算賞与というものは一度も貰えませんでした。アパレル業界全...続きを読む(全167文字)

・基本的に、OJTなどの研修制度はなく、中途採用での経験者が求められる環境。
・キャリア形成に関しては、各々の職種次第、個人の努力次第。
・会社側が...続きを読む(全173文字)

セレクトショップという業態において、シンゾーンの位置付けはまだまだこれからの成長が望まれる、といった現状です。
UA、ビームス、シップス、ベイクルーズ...続きを読む(全205文字)

<入社理由>
前職まではメンズのアパレルメーカーに勤めてました。私の職種はパタンナーという設計業務で、入社理由としては、下記の通りです。
1.レディ...続きを読む(全262文字)

基本的に、直営店舗の販売スタッフは女性のみ。社風が自由なので、結婚して子供ができても、産休は取りやすく、産休後の復帰もしやすい。また、産休後の子育てでフ...続きを読む(全170文字)

やる気とタイミングが合えば、社内で複数の役職を経験出来るので、仕事を任されたい人にとっては、自分の考えを実践出来る事が多い。
社員のモチベーション維持...続きを読む(全151文字)

【良い点】
みなさんとても温厚で、気にかけてくださる、優しい方ばかりでした。
右も左も分からないわたしを支えてくださり、指導くださったことは今でも社会人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員が皆、接しやすい人が多かった。仕事はハードではあるが、社員の方々の人の良さに助けられた部分は大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
■ 社員の気質
主体性が高く、自ら考えて動く社員が多いのが特徴です。指示待ちではなく、「どうすればもっと良くなるか」を常に考え、改善提案を積...続きを読む(全569文字)

【良い点】
店舗によるとは思いますがノルマがないぶん社風はあったかい雰囲気で良いと思います。私の周りの方は優しい方ばかりでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
コミュニケーションが普通にとれる
意見はいいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年々年配のスタッフばかりになり、活気がなくなった...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社会的常識を叩き込まれるため、しっかりしている人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のない人が多い。ほぼ全ての社員が忙し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良いと思った点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が昭和から改善されていない。
体育会系•根性論で乗り切ろうとする部...続きを読む(全170文字)

【良い点】
全体的に、優しい人が多かった。仕事終わりに飲みに行く事もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーツの着用。社外の人と会わない日...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ほとんど中年男性で構成されているので考え方は古いが基本的に人は皆いいので雰囲気は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場を統括するリーダー層の人間性が優れています。
困りごとがあれば、時間を割いて真摯に耳を傾けてくれます。
ミスが発生した際も、一方的に責め...続きを読む(全211文字)