シンゾーンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

決して大きい会社ではないので、販売スタッフと本社スタッフの距離が近く、様々な意見を交換することが出来ます。アパレル未経験者の採用も多く、店頭では20代か...続きを読む(全129文字)

育児休暇制度は整っており、比較的働き易い環境だと思います。また、女性スタッフ同士の気遣いを大切にしており非常に仲が良いです。しかしながら、企業の成長と共...続きを読む(全158文字)

アパレルメーカーには珍しく、完全週休2日制です。
また、残業や休日出勤なども個人の判断なので、個人の裁量で働く事ができます。
直営店舗の販売の女性な...続きを読む(全170文字)

福利厚生は下記の通りです。
<あり>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、育児休暇制度、有給休暇、退職金制度
<なし>
財形貯蓄制度、残業代
上記の...続きを読む(全156文字)

退職理由としては、年収のアップが見込めないというのが、率直な理由でした。
4年5ヶ月働いて、決算賞与というものは一度も貰えませんでした。アパレル業界全...続きを読む(全167文字)

・基本的に、OJTなどの研修制度はなく、中途採用での経験者が求められる環境。
・キャリア形成に関しては、各々の職種次第、個人の努力次第。
・会社側が...続きを読む(全173文字)

<入社理由>
前職まではメンズのアパレルメーカーに勤めてました。私の職種はパタンナーという設計業務で、入社理由としては、下記の通りです。
1.レディ...続きを読む(全262文字)

基本的に、直営店舗の販売スタッフは女性のみ。社風が自由なので、結婚して子供ができても、産休は取りやすく、産休後の復帰もしやすい。また、産休後の子育てでフ...続きを読む(全170文字)

社員と管理職間の距離感は、非常に近い。
メリットは、「自分はこうした方が良い、良くなる」などの意見があれば、積極的に聞き入れてもらえる。
デメリット...続きを読む(全152文字)

やる気とタイミングが合えば、社内で複数の役職を経験出来るので、仕事を任されたい人にとっては、自分の考えを実践出来る事が多い。
社員のモチベーション維持...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)

【良い点】
他に着物メーカーがないので、そこは弊社のみの強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に右肩下がりなので、今後右肩上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1. 多角化された事業ポートフォリオ
ベイクルーズはファッションだけでなく、飲食（J.S. BURGERS CAFE, J.S. PANCA...続きを読む(全398文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとくに低いので将来性はない。
それよりもどこの部署もピリピリしてるので人間関係がだめなので続かないと思いま...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう閉業されているので、改善も何もありませんが…研修がない為に社会的な常識を知らない上司や先輩がいた。常に感情的...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎年安定して売り上げはとれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働いていても企業の成長性など感じることがほとんどない。地方...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体が非常に厳しい環境にあるので、将来事業拡大をしていけるような体力はないように感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成長が早い会社です。
中小企業ならではの意思決定速度

提案〜承認〜製造〜販売までのサイクルが速い

自分の仕事が“数字（売上）”に直結する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アニメ/ゲームのグッズという特殊な商材を取り扱っており自社の製品の魅力をお客様に伝えることができる
また、近年の若年層はゲームに課金よりグッ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ベビー用品を扱う業界の中では知名度、信頼度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材の大量流出。新しい事業や売れるブランドを...続きを読む(全98文字)