鈴木治作のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
専門商社なので同じような業界で働きたい時は商品知識は身につくのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
表裏一体ではあるが、働く業界が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事業所によりボーナス額が変わる。個人の成績も大事だが部門の成績が悪いとボーナスは期待できない。固定残業があるので注意。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業の方もいるが、人数が少ないため働き辛そうではあった。女性の営業社員が増えるといいが業界的にも男性が多いた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業界では名が通っている会社なので引き合いはもらいやすい。競合が多いため安売りしなければならない場合もあるが、受注できた際にはやりがいを感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
地方営業所に配属になった場合借り上げ社宅制度が適用されるため自己負担は３割ほどで済んだ。東京勤務の場合でも少しだが会社が補助してくれる。また...続きを読む(全123文字)

【良い点】
固定残業はあるが、各自自分の仕事が終えたら帰るというスタイルなので上司の目を気にして残業などはなかった。（配属部署によるが）続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり方が遅い。事業所により評価が異なるため、個人でいい成績を出しても周りとさほど変わらない給与になる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
顧客は国内が主ではあるが、最終需要者が大企業であることがほとんどのため国外展開していることも多く、無難に伸長していくことが考えられる
【気に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
そこまで成績が良くなくても一定水準の給与はもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返せば秀逸な成績を残してもインセンティブ等...続きを読む(全304文字)

【良い点】
所属している営業所の数字がボーナスにある程度反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育体制が整っていない。各種マニュアルはあるようだが、丸投げで、できたらチェックするという感じ。派遣には特に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)