鈴木治作のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
顧客は国内が主ではあるが、最終需要者が大企業であることがほとんどのため国外展開していることも多く、無難に伸長していくことが考えられる
【気にな...続きを読む(全263文字)

【良い点】
そこまで成績が良くなくても一定水準の給与はもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返せば秀逸な成績を残してもインセンティブ等は...続きを読む(全304文字)

【良い点】
所属している営業所の数字がボーナスにある程度反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。続きを読む(全60文字)

【良い点】
得意先の景気が良いため5年10年は安定した数字が見込めそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
100年という会社の歴史がないため、大き...続きを読む(全136文字)

【良い点】
100年の歴史と実績があるので客先から信頼されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い。会社の上層部が歳をとった人だ構成...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅補助はあるが実家をベースとしているのである程度人によって差がある。ただここ数年で少しずついい方向に変わっているようではある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも所詮は問屋。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後国内需要は低空飛行と思うのでそこをどう考えるか。多分何も考えてない続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場のお客様と触れ合う機会もある職種なので面白いところもあります。プラント関係の配管材料では業界的にもそこそこ名が通っている。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全国的に見れば標準的な金額だと思う。首都圏だと安いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ない。また賞与の評価も大したことない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の体育会系の人間が地方には多い印象。ただ働き方改革の影響で少しずつ改善はされてきていると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)