鈴木治作の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地方営業所に配属になった場合借り上げ社宅制度が適用されるため自己負担は３割ほどで済んだ。東京勤務の場合でも少しだが会社が補助してくれる。また、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業界では名が通っている会社なので引き合いはもらいやすい。競合が多いため安売りしなければならない場合もあるが、受注できた際にはやりがいを感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は長い間丁寧に行われるので勉強になる。地方配属の場合は納品も行うため商品知識を早くつけることが出来る。続きを読む(全59文字)

【良い点】
固定残業はあるが、各自自分の仕事が終えたら帰るというスタイルなので上司の目を気にして残業などはなかった。（配属部署によるが）続きを読む(全68文字)

【良い点】
事業所によりボーナス額が変わる。個人の成績も大事だが部門の成績が悪いとボーナスは期待できない。固定残業があるので注意。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり方が遅い。事業所により評価が異なるため、個人でいい成績を出しても周りとさほど変わらない給与になる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
顧客は国内が主ではあるが、最終需要者が大企業であることがほとんどのため国外展開していることも多く、無難に伸長していくことが考えられる
【気にな...続きを読む(全263文字)

【良い点】
そこまで成績が良くなくても一定水準の給与はもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返せば秀逸な成績を残してもインセンティブ等は...続きを読む(全304文字)

【良い点】
所属している営業所の数字がボーナスにある程度反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。続きを読む(全60文字)

【良い点】
得意先の景気が良いため5年10年は安定した数字が見込めそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
100年という会社の歴史がないため、大き...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも、自動車業界の裾野のほうのお仕事なので、女性が管理職まで行く事はほぼ不可能に近いと思います。実際主任に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくわかりませんが、女性もそこそこ多い環境であるため、働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に偏りがあ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休制度はあり。長く働く業務も数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手不足によりとりにくい環境の所も数多...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取れる制度はあるが、仕事が忙しかったり、フォロー体制がなかなかうまくいかないので、急な休みは少しとりづらいか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は事務員として働くのが主になっている。
産休や育休は取りやすく、変形時間もしやすい為働きやすいのではないかとは思う
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給も自由に取得でき、産休や育児休暇も取りやすいそうな環境でした。
先輩方もとても優しく、とても良い環境でした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
今は分からないが女性は比較的優遇されているイメージはあった。
当時は事務職の女性が多かったが男性と比較すると当然ながら優しく定着に扱われていた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休から復帰されている方もいて子どもを持ちたい方にとっては働きやすさはあります。事務系に限っては残業もあまりありません。女性の営業はほとんどい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
まだまだ男性社会ですが女性の管理職を増やそうとしています。育休や産休の制度もあるので復帰して働いている人も多い。女性は希望しない限り転勤もあま...続きを読む(全97文字)