藤井産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の段階で「私有車を社有車として利用可能になるよう契約します。お客様を乗せる都合上、軽自動車...続きを読む(全278文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
文字通り馬車馬の如く働く。
ワーク・ライフ・バランスなんて無い。ワーク・ワーク・ワーク。
残業し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
企業として安定している。栃木県の中小企業としては規模も大きく、ネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が賞与に左右...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休日に出勤すれば、代休・振替休日が取得できるが、残業は部門によってかなり多いところもある。事務職はあまり残業はない。女性はしっかり産休をとって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与が近隣の企業の中ではかなり多いほうだと思われる。部門業績と個人業績で評価が決まるが事務職の場合は大きく下がることはない。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒がやる仕事じゃないと言っておきます。現場に合わせた早出、職人たちの調整、監督との調整。はっき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
栃木を中心とした北関東でのシェアの高さを背景に、その地域での営業はしやすい。また、財界にも影響力があるためローン等を含めて安心感を感じさせてく...続きを読む(全224文字)

【良い点】
建築業界ですので、やはり形として残るのは大きなやりがいでしょう。もちろん基本は材料のみになりがちな業種ですが、自社でも施工を行っていたりします...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は他の企業と比べて多くは無いが、安定している。ボーナスは年2回出る。年1回の昇給がある。評価によってボーナスの額が変わる。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とくに会社と揉める事も無く、退職する事ができた。残った有休は使い切る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の未来を考えた時...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)