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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ支援として、資格試験合格祝金支給という形で行われていた。スキルアップの助けには間違いなくなる。学びにもなるし良いことだ。
【気に...続きを読む(全225文字)
株式会社デザインアーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デザインアークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デザインアークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ支援として、資格試験合格祝金支給という形で行われていた。スキルアップの助けには間違いなくなる。学びにもなるし良いことだ。
【気に...続きを読む(全225文字)
OJT教育のため若手社員でも問題なくスキルを身につけることができそう。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
こまめに研修があり、業界のことを学ぶことができた。
社員は女性も含め昇進試験のチャンスを与えられているようだった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的に社員教育を受ける機会があり、知見を広げることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点などは思いつきませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまりいいものではない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりない。
年次を積み重ねればほったらかしです。
イーラーニング...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社全体で必要な教育は実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法的な教育は、実施されているが部下を育て教育する管理職は少な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自身の配属部署は先輩社員がOJTで丁寧に仕事を教えてくれた。部署にもよるが人当たりが良く面倒見がいい先輩が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得を進めており、様々な研修が行われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建や建築士などの取得時はお祝い金はもらえる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育体制は、ある程度スキルがあるならよいが、基本的に自分から聞く姿勢がないと仕事ができない。部署内や、他の部署のひととコミュニケーションを取...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事育成制度が年々変化し、働きやすいようにされていると思うが、実際はそこまで機能してないように思える。
評価制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OJT教育のため若い社員が先輩であれば若いうちは問題なくスキルを身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い営...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年に、何回か各部署から研修制度がある。
オンラインで参加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩育成しようというスタンスはあまり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修と各段階で研修があり、勉強会なども多く
教育環境は整っていると思う。
特にパワハラなどの研修にも力を入...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップ研修は多くありました。外部から講師を呼んだり、外部の研修にいくこともでき、様々な研修を受けられてとても勉強になりました。大手なら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部内異動が活発で、会社の主力商品全てに関わることができる。定期的に勉強会があり、知識のアップデートを行いやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
以前では、新入社員の放置は結構当たり前だったのですが、ここ最近でかなり新入社員の教育制度が充実してきたと思います。OJTに選ばれた先輩は、研...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若手でも任せていただける社風があります。担当もいただき、すぐに実践に出ることができました。現場を早くから体験すること、責任感を持つことで、早...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の講習などは多い。
総務が若いので新しい事を取り入れているのはとても良いと思う。
全体の講座はどんどんいろんな講習を試して改善していって...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると感じました。外部講師を招いての研修やメーカーやショールームに出向いての研修等、商品知識を深めたり、技術を磨いたりなど...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとあった方だと思う。全国に支店があるので、同じ内容の仕事をしている仲間が沢山いて、相談など出来るので心強いと思います。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーのグループ会社なのでその恩恵を受けて福利厚生はとても良いです。育休産休も実績があり、サービス残業などはありません。業務に差...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
営業をしながら、施工管理、品質管理ということを行なっていたため、一つのことだけではなく、いろんなことを同時に進めていけるような力がついた。
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大和ハウス工業の子会社なので社員研修や教育はしっかりしていました。
新入社員全体で電話応対など基礎的なことからグループで行っていました。
オフィス家...続きを読む(全174文字)
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会社は大和ハウスグループの為、安定はしているがグループの中では成長していない会社で存在を問われている。現在は大和ハウスで開発をしていた社長で原点に戻り新...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
正直に言えば、働きやすさや業務の進め方は部署や職種によって差が出る部分ではあります。しかしながら、ワークライフバランスについては比較的取りや...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署のみの話だと思いたいが、頻繁に飲み会や連れ飲みがあるなど圧倒的に昭和文化・気質の部署がある。(しかも飲...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル部門は顧客の御用聞きでしかなく、頭を使う要素がかなり薄い。
営業担当者は顧客との関係構築能力や社内外折衝...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
複数の事業部門で大和ハウス本体の内販の仕事が降りてくるため、大和ハウスの業務が好調であれば一定の仕事は確保される。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも特定の部署のみの話であって欲しいが有休を取得するのに理由を聞かれるし、時季変更を要すほど多忙でもないのにそ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリア、ファシリティ、建材、レンタル(それぞれ当時の事業部門名)と複数の事業部門の集合である企業だが、新卒採...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本的には親会社やグループ会社から仕事を貰える点が、良い点ではあるが、悪くもあると感じた。懸命に新規開拓しなくても、仕事をしている風に見せれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも堅苦しくはなく、イージーモードである。
女性は長く続いていると思う。
女性も事務職であれば、やりやすいし、時間にも融通が利いてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休も取れるので悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上席次第である。一人のパワハラが長年続いているので、体調...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボランティア活動など積極的にみんなでやっていてプラスな印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗い雰囲気のイメージがありました。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
かなりのコースがありグローバル企業の利点かと思います。自己投資を行い方にとってはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる組織づくりが動き...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
初めての社会人だったので本社研修で電話や応接マナーから教えてもらえたのは今でもよかったなー。と思う。
接客業なので接遇マナーや話し方(クッシ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に2回自分の希望する通信教育を受講することができ、一時的に給与から天引きされますが、期間内に修了すれば全額戻ってきます。
一部の資格には資...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業成績次第。非営業職などは何を物差しに評価されているのかまったく不明。教育制度は全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人事制度によりスキル、キャリアアップがやる気次第で可能になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と都市部での部署によ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手をあげれば希望の部署に配属できるような制度もある。(もちろん全員ではない。)評定がいい人から希望部署に配属できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新入社員教育の内容はよくある部類のタイプ。最初に圧迫系のメンタル強化&学生ノリ排除に始まる研修を集団で行い、次に各地方と職分に分かれて実務に...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
入社して1年間は新入社員研修があり、設計業務の基礎を教わる。本格的に業務を行うのは2年目からになるが、事前に配属候補の各グループで簡単な実務...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について、従業員としての基本的な研修を中途採用で入社した当時は受けることができずまた教育制度はなかったよ...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社デザインアーク |
|---|---|
| フリガナ | デザインアーク |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,265人 |
| 売上高 | 565億6398万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辰己嘉一 |
| 本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号 |
| 電話番号 | 06-6536-6111 |
| URL | https://www.designarc.co.jp/ |
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