デザインアークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
会社全体で必要な教育は実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法的な教育は、実施されているが部下を育て教育する管理職は少なく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自身の配属部署は先輩社員がOJTで丁寧に仕事を教えてくれた。部署にもよるが人当たりが良く面倒見がいい先輩が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得を進めており、様々な研修が行われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建や建築士などの取得時はお祝い金はもらえるが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育体制は、ある程度スキルがあるならよいが、基本的に自分から聞く姿勢がないと仕事ができない。部署内や、他の部署のひととコミュニケーションを取れ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度はない。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事育成制度が年々変化し、働きやすいようにされていると思うが、実際はそこまで機能してないように思える。
評価制度も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
OJT教育のため若い社員が先輩であれば若いうちは問題なくスキルを身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い営業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年に、何回か各部署から研修制度がある。
オンラインで参加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩育成しようというスタンスはあまり見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修と各段階で研修があり、勉強会なども多く
教育環境は整っていると思う。
特にパワハラなどの研修にも力を入れ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップ研修は多くありました。外部から講師を呼んだり、外部の研修にいくこともでき、様々な研修を受けられてとても勉強になりました。大手ならで...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部内異動が活発で、会社の主力商品全てに関わることができる。定期的に勉強会があり、知識のアップデートを行いやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
以前では、新入社員の放置は結構当たり前だったのですが、ここ最近でかなり新入社員の教育制度が充実してきたと思います。OJTに選ばれた先輩は、研修...続きを読む(全174文字)

【良い点】
若手でも任せていただける社風があります。担当もいただき、すぐに実践に出ることができました。現場を早くから体験すること、責任感を持つことで、早期...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の講習などは多い。
総務が若いので新しい事を取り入れているのはとても良いと思う。
全体の講座はどんどんいろんな講習を試して改善していってい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じました。外部講師を招いての研修やメーカーやショールームに出向いての研修等、商品知識を深めたり、技術を磨いたりなど、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとあった方だと思う。全国に支店があるので、同じ内容の仕事をしている仲間が沢山いて、相談など出来るので心強いと思います。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手ハウスメーカーのグループ会社なのでその恩恵を受けて福利厚生はとても良いです。育休産休も実績があり、サービス残業などはありません。業務に差支...続きを読む(全297文字)

【良い点】
営業をしながら、施工管理、品質管理ということを行なっていたため、一つのことだけではなく、いろんなことを同時に進めていけるような力がついた。
ま...続きを読む(全206文字)

大和ハウス工業の子会社なので社員研修や教育はしっかりしていました。
新入社員全体で電話応対など基礎的なことからグループで行っていました。
オフィス家具...続きを読む(全174文字)

会社は大和ハウスグループの為、安定はしているがグループの中では成長していない会社で存在を問われている。現在は大和ハウスで開発をしていた社長で原点に戻り新商...続きを読む(全368文字)

派遣、パート、社員が入り混じっていて、
教育体制は整っていない。
ワークバランスは融通がきく企業だとは思うが、
社員1人1人にあまりやる気を感じられ...続きを読む(全174文字)

・基本的な社会人としてのマナーや商品知識についてのスキルは、身につきます。
・インテリア業界では、商品知識が役に立つかと思います。営業スキルも営業職であ...続きを読む(全157文字)

スキルアップについては、個人に任せている様な感じがしました。宅建については勉強していこうと言う感じではあったが、営業職の人は日常の業務が忙しい為、ほぼ勉強...続きを読む(全155文字)

非正社員のCADオペレーターとして勤務しました。ほぼ未経験からのスタートだったが、営業に同行しながら、スキルを身につけ、勤務スタートから半年後くらいからは...続きを読む(全156文字)

ことあるごとに研修がある。専門職は月1の研修に加え各メーカー主催のイベントや
展示会ショールームなどには比較的自由に参加することができます。
ただ、仕...続きを読む(全195文字)