エレマテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
住宅補助は充実しております。
地域により上限はあり、かつ20代、30代、40代と率は下がるもののほかにはない良い制度だと思います。
【気にな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
スマホ・自動車・家電など幅広い分野の部品や材料を扱っています。

顧客の要望を聞いて
世界中の仕入先から最適な部材を選び
製品開発段階から関...続きを読む(全428文字)

【良い点】
住宅補助が手厚く、年齢によっても異なるが実質の可処分所得は50〜100万円程度プラスになるのではないか。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署柄もあるが、時差時短勤務や有給取得は柔軟に可能。残業も45hを超えると注意喚起されることもあり、少なめ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上の人も比較的話しかけやすい人が多い会社だと思う。これも部門によりけりだが、部長クラスに比較的若い人が多く、コンプラ的な感覚もアプデされてる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度は整っている。ある程度年功序列の部分もあるが、日系のどの会社も似たようなものだと思っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
体調や顔色が悪い時に、心配してくれる親切な方もいました。本社勤務の方で、メールで相談にのってくれる社員の方もいました。ただそれで必ずしも解決...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半導体関連で持ち直していければ今後も成長できるのではないでしょうか。また、新しいことにもたくさんチャレンジしてほしい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社が家賃のほとんどを負担してくれるのは素晴らしいです。貯金もどんどん溜まっていくのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
チームワークではなく1人で結果を出したい性格の人にはあっている会社
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人には、寛大だが、苦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修があって第二種電気工事士の免許がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修だけでは勉強不足感があるため少し自分で勉強しないと免...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には何もありません
若い人が成長することはとても難しいと感じます
自分から向学心を持ち外部講習を受ける様な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修は約3ヶ月にわたって行い、マナー研修等を一通り行います。丁寧な研修で、3ヶ月がたった研修の頭定期的に研修が実施され、営業のスキルや、注力...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パナソニックグループの研修施設を使っての研修もあり環境には恵まれています。若いうちから様々な研修を受けられ感謝しています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員教育の部署があり、新人研修から入社後の研修まで充実していました。社内資格取得の為の研修もあり、研修制度は充実していたと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いくつか免許など取得支援制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
トイックなどを取得する人も多いが、業務を行うなかで力がつくという...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
上司で受けられる研修内容が変わる。
入社後の社内研修は部署の状況次第で受けられるかが変わる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
必要資格は会社が支出して受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得た資格を有効活用できていない。
オムロンの研修に参加できるの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
思想は強いがdyson製品の強み、利点を細かく教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でもあるが一部の方がdyso...続きを読む(全109文字)

【良い点】
親会社は変わっても根っこは東芝グループ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢がまだまだ高いので、昭和•平成初期入社の上司が多い...続きを読む(全209文字)