回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要最低限のもの(社会保険、退職金、健康診断等)は揃っている。資格取得に関する費用は承認を貰えば全額補助される。育休や時短勤務も平均水準はあ...続きを読む(全178文字)
千代田スバック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千代田スバック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に千代田スバック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要最低限のもの(社会保険、退職金、健康診断等)は揃っている。資格取得に関する費用は承認を貰えば全額補助される。育休や時短勤務も平均水準はあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日は多く、土日祝が休み。営業職は休日出勤がたまにある場合がある。休日出勤した場合は代休取得を促される。残業も同業他社に比べたら少ない。管理...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手のうちは年功序列。誰でもある程度までは給与が上がる。会社の規模の割には役職が上がれば年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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扱う商材が幅広いため、自分が売り込むべき商材以外に別部署の商品も売り込まなくてはいけないノルマがあり毎回大変だったが、顧客と世間話をしているうちに思わぬ...続きを読む(全158文字)
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ビル賃貸事業としてある程度は安定した賃貸収入が見込めるので、
社員はそれに依存している傾向にある。
その為、ガツガツした雰囲気はない。
中間層は、...続きを読む(全157文字)
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ビル賃貸事業を柱としている。
それに派生して様々な業態を行っているが、第2の柱が成長していない。
ビルそのものも老朽化していっているが、新たな不動産...続きを読む(全160文字)
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ある程度の役職になるとそれ以上は上がらない。
評価制度は、ころころ替わってしまい現場から不満があったりする。
色んな研修制度を行うが、パフォーマンス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
長谷工グループという基盤があるため、福利厚生は充実していた。グループ会社間の交流イベントもあり、業務の情報交換からプライベートなことまで密に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
インフルエンザ予防接種などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の良し悪しに関係なく全社員食事会や新年会、他にもイベントがある...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は上限3万までで支給されるが営業に関しては基本1年で無くなる。これも事業部によって変わり3年間ある事業部...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
株式会社ルミネは、JR東日本グループの一員として安定した基盤のもと、多様なライフステージに対応した福利厚生制度を整備しています。まず、休暇制...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限整っているという印象です。住宅手当や特別な制度は限定的で、大手企業と比べると見劣りする部分はあります。ただし、制度が少ない分...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みやすさが一番で、家庭を大事にするのが一番という方針である。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや時代にあった働き方がもう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
確定拠出年金は選べる銘柄が多く、とても水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時にすぐに決めろと言われてもわからない人の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等も無く、資格の取得支援も用意されていないのに資格が必要な業務を要求する。なんのうまみも無いため、資格取...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。資格手当てすらもないです。仕事の際制服がないので私服ですが被服手当てもないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性であれば産休、育休などがある。
社宅の人の場合、家賃補助が4.5万円出る。昇格すれば6.5万円になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 千代田スバック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダスバック |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 46人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小高勝 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目3番4号 |
| 電話番号 | 03-3798-7882 |
| URL | http://www.svac.co.jp/ |
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