東京日商エステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
とにかく成長できる。やる気があればどんな人でも尊重してくれるしとにかく成長をもとめているのであれば最高の環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
給与が高く厳しい環境で辛くならない人であれば辞める理由はないと思う。
上席も尊敬できる人が多くいい環境続きを読む(全57文字)

【良い点】
とにかく稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がおおいためどれだけ残業しても変わらない。でもとにかく給与は高く若い内は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
知らない人に電話をかけ続けるためメンタルが鍛えられた
【気になること・改善したほうがいい点】
電話口の方に怒号が聞こえてしまうため、近くでは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
収入に関しては、同業他社と比べても固定給の割合がたかかったようにおもう。そのため、最低限の生活はできました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
東京日商エステムの給与水準は業界平均と比較して高めの傾向があり、営業職であれば固定給＋インセンティブ・賞与制度により、成果次第で年収が大きく...続きを読む(全334文字)

【良い点】
全てを犠牲にして稼ぎたい人に向いている。家族、恋人、友人や休日、健康、倫理観等をお金に変えられる環境です。一つでもお金より大切なものがあるの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスという言葉は存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題としては部署や担当業務の差が顕著である点が挙げられ...続きを読む(全762文字)

【良い点】
特に利用はしなかったが、スキルアップ支援という制度を設けており、宅建士の資格取得等で利用している方もいた。転職組は、既に獲得している場合が多...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度では旅行積立費が引かれるが、実際は旅行は数年間、開催されていない。制度として、続けなくていいと思える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
必要な福利厚生は一通り整っていますが、制度の充実度というよりは、社員一人ひとりの成長や成果を重視する企業風土だと感じました。福利厚生を最優先...続きを読む(全172文字)

【良い点】
保養所や会員制ホテルを利用できる。もし利用できるのであれば必ず使うべき。特に東急系とエクシブが使える点は、非常に良かった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅手当ては十分すぎる水準であるため、財閥系のデベロッパーと比較しても遜色のない程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職金制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新卒からの配属地の場合は8,500円。仮にも家を扱う会社の手当にしては少な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
最近社宅サービスが導入された。自身の名義で賃貸している人間には利があるが、そうでない人には恩恵はない。
宅建取得で月2万、合格で数万程度の教...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社宅制度はあるものの途中から変更されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしたいのか斬罪に扱いたいのかよくわからない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社管理している物件だと、2万の住宅補助が出る
宅建の資格を持っていると、毎月2万円が出るので、他社より基準値は高いと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社初期には基礎的なことを学ぶための研修があります。
定期的にセミナーなども開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全89文字)